南寧
根據(jù)《中共壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我院2022年度第二批招聘聘用人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（機(jī)構(gòu)行政級(jí)別為相當(dāng)副廳級(jí)）。學(xué)院秉承“精工智商、明德修身”的校訓(xùn)，深耕糧食行業(yè)，對(duì)接現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，專業(yè)群布局以財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類為優(yōu)勢(shì)主體，以糧食類和食品類為特色重點(diǎn)，以藝術(shù)設(shè)計(jì)類為發(fā)展創(chuàng)新，以培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為己任，立足，面向全國(guó)，輻射東盟，服務(wù)“一帶一路”沿線國(guó)家，是一所“糧?商”特色的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院先后獲得高水平糧油食品專業(yè)群建設(shè)單位、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位、自治區(qū)級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、職業(yè)院校熟悉校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校、自治區(qū)文明單位、職業(yè)技術(shù)教育先進(jìn)單位、高校安全文明校園、自治區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、市花園式單位等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)12年榮獲自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體（突出單位）榮譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘崗位
本次向社會(huì)公開招聘聘用人員9名，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具備招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）有相應(yīng)崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下，優(yōu)先聘用。
（五）招聘崗位的年齡要求具體見(jiàn)《工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批招聘聘用人員崗位信息表》；報(bào)考人員年齡計(jì)算至本次招聘報(bào)名首日（2022年11月14日）。
（六）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘人員享受待遇
本次招聘的聘用人員為我院編外工作人員，人員的工資福利待遇比照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬，到校工作后，根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等情況，享受工資福利待遇。
五、招聘流程
（一）招聘信息發(fā)布
1.本次招聘公告及擬聘人員公示：人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gxgsxy.com）發(fā)布。
2.本次招聘的進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gxgsxy.com）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式
有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息（報(bào)名系統(tǒng)）填寫報(bào)名信息，上傳相關(guān)資料（包括身份證、學(xué)歷證明及其他榮譽(yù)證書等崗位報(bào)名所需提供的證明材料），本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名起止時(shí)間：2022年11月14日至2022年11月23日18：00，逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名要求
（1）居民身份證正反面掃描件。應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的學(xué)歷證明（有二維碼且二維碼在報(bào)名之日起一個(gè)月內(nèi)可以正常進(jìn)行驗(yàn)證的）。國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，同時(shí)提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單，否則取消資格。
（3）報(bào)考崗位要求提供的職稱證書、中共黨員證明（招聘條件要求為中共黨員及中共預(yù)備黨員的應(yīng)聘人員須提供，由所屬支部開具證明，且開具時(shí)間須為報(bào)名截止之日向前推算的近六個(gè)月之內(nèi)）、工作經(jīng)歷證明（招聘條件要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須提供，應(yīng)包括工作單位和崗位、內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)等信息，工作年限按足年足月累計(jì)）等材料的掃描件。
4.注意事項(xiàng)
（1）每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者均作為無(wú)效報(bào)名處理。
（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格，其后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。
（3）應(yīng)聘人員不得報(bào)考專業(yè)要求與所學(xué)專業(yè)不一致的崗位，學(xué)歷證書上記載的專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致，應(yīng)聘有學(xué)位要求的崗位的，應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)及層次的學(xué)位。對(duì)于含有多個(gè)培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須提供院校出具的專業(yè)方向證明方可報(bào)考。國(guó)（境）外畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近的，所學(xué)專業(yè)課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致。
（4）非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制在校生，不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。
（三）資格審查
1.根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
3.資格審查結(jié)束后，在學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄中公布開考崗位、通過(guò)資格審查的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
（四）業(yè)務(wù)能力考核
業(yè)務(wù)能力考核主要測(cè)試應(yīng)聘者必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。業(yè)務(wù)能力考核的方式可以根據(jù)招聘崗位的條件要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試等多種方式進(jìn)行。通過(guò)業(yè)務(wù)能力考核的應(yīng)聘人員，可進(jìn)入思想政治素質(zhì)考核。
（五）思想政治素質(zhì)考核
思想政治素質(zhì)考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，以及應(yīng)聘人員不符合報(bào)名基本條件和崗位條件的不予聘用。
凡進(jìn)入思想政治素質(zhì)考核階段的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編（含非實(shí)名控制數(shù)）應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的蓋有公章的同意報(bào)考的證明,否則視為放棄考核資格。
考核過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我院規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，由我院人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個(gè)工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，可根據(jù)學(xué)院實(shí)際需要從同一崗位的應(yīng)聘人員中按綜合排名和評(píng)價(jià)結(jié)果擇優(yōu)遞補(bǔ)確定考核人選或核減、取消該崗位招聘。
（六）體檢
學(xué)院統(tǒng)一組織體檢，體檢按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行，不得隨意增減。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，可根據(jù)學(xué)院實(shí)際需要從同一崗位的應(yīng)聘人員中按綜合排名和評(píng)價(jià)結(jié)果擇優(yōu)遞補(bǔ)，沒(méi)有遞補(bǔ)人選或核減、取消該崗位招聘。
（七）確定擬聘用人員及公示
考核、體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在人才網(wǎng)、工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同
擬聘用人員與學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)屆畢業(yè)生可按照實(shí)際需要簽訂三方協(xié)議，待畢業(yè)取得學(xué)歷、學(xué)位后簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，勞動(dòng)合同中按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定約定試用期，學(xué)院人事處將在聘用人員試用期滿前對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用人員管理，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)與正式聘用人員同等待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）信息公開與監(jiān)督。招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實(shí)查處。
（四）違紀(jì)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：市鵬飛路15號(hào)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
監(jiān)督郵箱：gxgsxyjjs@163.com
八、疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，參加筆試或面試的應(yīng)聘人員應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并自我健康觀察14天，每日進(jìn)行健康申報(bào)，不前往國(guó)內(nèi)疫情高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)人員或近期國(guó)（境）外返桂人員接觸；避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。
考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人考試考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)或電子版均可）、“健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
應(yīng)聘人員的“健康碼”為非綠碼，或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示14天內(nèi)有到達(dá)國(guó)內(nèi)疫情高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的考生，將根據(jù)自治區(qū)及學(xué)院疫情防控工作要求進(jìn)行相應(yīng)處理。
最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com
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工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年11月14日
