為了進一步規范事業單位招聘行為，提高事業單位人員素質，建立公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制， 根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，

現將本單位2021年度公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

南寧市婦幼保健院(南寧市婦女兒童醫院、南寧市分娩鎮痛技術研究所、南寧市婦幼保健計劃生育服務中心)創建于1954年6月1日，是國家三級甲等婦幼保健院、國家級愛嬰醫院。醫院通過了五個中心的審批，即廣西地中海貧血產前診斷分中心，中國婦幼保健協會婦幼健康職業（崗位）培訓基地導樂師培訓臨床實習中心，南寧市危重孕產婦救治中心，南寧市危重新生兒救治中心，南寧市產科醫療質量控制中心。現有在職職工862人，其中衛技人員734人，正高職稱24人，副高職稱115人，中級職稱285人，初級職稱333人，研究生以上學歷59人。醫院科研水平不斷提升。近年來，榮獲自治區、南寧市科技進步獎25項，獲得政府專項資助的科研課題26項；先后承擔國家婦幼保健中心、自治區科技廳、南寧市科技局重大項目9項；有5項科研項目分獲南寧市科技進步二、三等獎。編制床位575張。歷經66余年風雨，現已發展成為以保健為中心，專科特色突出的，集預防保健、醫療護理、教學科研、健康教育于一體的婦幼保健專業機構和婦女兒童專科醫院。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員14名，具體崗位要求詳見附件1。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，具有良好的思想政治素質和道德品質；

（三）熱愛醫療衛生事業，具有良好的職業道德，服從組織工作安排，具有團結協作和奉獻精神，責任心強；

（四）相應招聘崗位所需的專業知識、科研能力、教學能力、技能等條件；

（五）身體健康，適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件（詳見附件1《南寧市婦幼保健院2021年度公開招聘工作人員崗位信息表》）。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2021年應屆畢業生（其中，在讀的非2021年應屆畢業生的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘形式、信息發布及程序

（一）招聘形式：公開招聘。

（二）發布招聘信息：2021年7月22日起在院內oa網、醫院對外網站（http://www.nnfy.com.cn/）、南寧市衛生健康委員會網站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn/）發布招聘公告。

招聘后續事宜（如核減或取消招聘計劃、面試人員名單、面試成績、擬聘人員公示等）發布地址：南寧市衛生健康委員會網站（http://wjw.nanning.gov.cn/）及醫院對外網站（http://www.nnfy.com.cn/）。報考人員在報考期間，應及時關注網站的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響報考聘用的，責任自負。

（三）招聘程序

1.報名。符合條件的人員需到南寧市婦幼保健院人事科現場報名。報名時需提交《南寧市婦幼保健院2021年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）和應聘崗位所需的畢業證書、學位證書、職稱證書、身份證、執業醫師證書、醫師資格證書、科研成果、獲獎證書等相應業績的證明材料原件。

報名時間：2021年7月22日至7月30日

報名地點：南寧市友愛南路9號行政辦公樓二樓人事科205室

電 話：0771-2426749

聯 系 人：莫老師 謝老師 廖老師

2.資格審查。醫院人事科根據招聘條件對報考人員進行資格審查，應聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作始終。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。提交的相關材料信息如有不實，一經發現取消其應聘資格。應聘材料提交后恕不退還。

招聘崗位的年齡、學歷、學位、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日。應聘人員必須在報名首日以前取得相應的畢業、學位、職稱等證書。

3.直接面試或直接考核。

（1）采取直接面試方式的崗位，不低于崗位招聘數1:3比例確定面試入圍人選，達不到開考比例的，取消該招聘崗位。招聘單位提前至少2個自然日，書面通知參加面試人員時間、地點等面試相關事宜。面試結束后，當場宣布面試成績由考生簽字確認，在南寧市衛生健康委員會網站及面試現場張貼公布。按考生面試成績從高分到低分，根據招聘崗位的性質和特點，以招聘崗位1：1的比例確定考察人選。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

（2）采取直接考核方式的崗位，考核指標包括：自身條件、業務能力、科研能力、榮譽稱號/科技拔尖人才獎、行業認可度、國內外學術會議發言情況、專著、專利、社會兼職等。直接考核以南寧市婦幼保健院科技創新人才評比標準進行考核，由資格審核小組組織有關專家進行量化打分，呈院領導小組審核后，以考核分值從高到低按1：1的比例確定考察人選。

4.考察。根據面試、考核結果擇優確定擬考察人選，經醫院黨委會審議后，按招聘崗位數1：1比例確定考察人選，在本單位工作區域內公布。采取個別談話、民主測評考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，查閱人事檔案，形成書面材料，出具考察意見。

5.體檢。經醫院黨委集體研究，根據考察結果按1:1比例確定體檢人選，安排到指定醫院進行體檢。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由招聘單位組織到指定醫院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績或考核分值由高分至低分依次遞補進行考察體檢。

6.公示。經醫院黨委集體討論確定擬聘人選，并在單位辦公區域公示欄及南寧市衛生健康委員會網站公示7個工作日。

7.辦理聘用手續。公示期滿無異議，或者有異議經核實不影響聘用的，報市衛健委、市人社局審批和辦理聘用手續。

五、紀律與監督

（一）公開招聘工作應該做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督，對招聘全過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處，監督電話：0771-2446221。郵箱：nfyb123@163.com

（二）根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）文件規定，嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

（三）嚴格公開招聘紀律，應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

南寧市婦幼保健院

2021年7月22日

附件1：南寧市婦幼保健院2021年度公開招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2：南寧市婦幼保健院2021年公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3：南寧市婦幼保健院科技創新人才評比標準.xls