為加強我縣教師隊伍建設，促進教育事業持續健康發展，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合我縣實際工作需要,現將2021年上林縣公開教師有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、擇優原則。

二、招聘崗位

本次公開招聘中學、幼兒園教師178名（事業編制34名，聘用教師控制數144名），具體崗位和條件要求見附件1。

三、基本條件

（一）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導；

（二）2021年普通高等院校大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位的畢業生；未落實工作單位且在擇業期內的2019年、2020年普通高等院校大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位的畢業生；

報考鄉鎮初中、鄉村幼兒園的上林縣戶籍或生源的考生，學歷可放寬至師范教育類專科畢業，對學位不作要求。

（三）品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業；

（四）具有國家承認的學歷；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的專業或技能條件（詳見崗位計劃表）；

（七）崗位所需的其他條件：

1. 2021年普通高校畢業生必須在2021年7月31日以前取得學歷、學位。

2.報考者不能提供真實有效證件（如身份證、畢業證、學位證、報名登記表、教師資格證、普通話證、專業技術資格證、工作經歷證明等相關材料）的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.?在讀的普通高校非2021年應屆畢業生（其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；

6.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、待遇

（一）招聘人員聘用崗位按單位實際設崗情況聘用。縣財政統一發放工資，依法享受國家和自治區規定的中小學教師待遇。

五、公告信息發布

（一）招聘公告發布時間：2020年12月

（二）招聘公告及相關信息發布地址：

1.南寧市上林縣政府門戶網站（http://www.shanglin.gov.cn/）。

2.具體雙選面試時間及地點在雙選會現場發布（以雙選會實際舉辦時間為準）。

六、招聘流程

南寧市上林縣公開招聘教師工作，按照“報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用手續”等程序開展。

（一）報名及資格審查

1.報名方式。（1）網絡報名：應聘人員填寫報名表，將報名表電子版以“姓名+報考單位及崗位”為文件名發送到郵箱發送到指定郵箱（詳見崗位計劃表或報名表備注欄），通過網絡審核的應聘人員，由用人單位通知（郵件通知并同步電話通知）應聘者持相關證書原件及復印件前往應聘面試點審驗并參加面試。應聘者對所填報的個人信息和應聘信息真實性負責。（2）現場報名。應聘者持報名表及相關證書原件及復印件前往應聘點現場遞交報名表。

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或面試成績。

依據規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時提出審查意見；對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不符合報考條件的，要簡要說明理由，并及時反饋報考者。

2.招聘時間、形式

（1）招聘時間： 2020年12月—2021年9月。

（2）招聘形式：教育部門組織的專場招聘活動及到各普通高等院校開設專場招聘會。

（二）面試

1.面試時間與地點：具體雙選面試時間及地點另行通知。

招聘崗位免筆試，通過面試資格審查的應聘人員均進入面試。程序按《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155 號）有關規定進行。

2.開考比例。招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。

3.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維質量等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，采用試講的方式進行。面試工作由上林縣教育局會同上林縣人力資源和社會保障局組織實施。本次招聘面試成績為總成績,面試成績低于60分的,不予聘用。

面試方式及內容：面試形式為試講，每位考生試講時間10分鐘。面試成績總分為100分。試講的內容由領導小組辦公室準備，并于面試前10分鐘告知考生（每個考生備課時間為10分鐘），內容范圍為應聘崗位相應學科、相應學段的教材。

4.面試成績的公布。面試成績需經考生簽字確認并按照規定進行公布。面試成績末位相同者當天以試講形式加試，以加試成績高者確定為考察人選。

（三）考察

1.確定考察人選。面試結束后，根據報考者的面試成績（如有加試則根據加試成績），按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考者提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補考察人員。

（四）體檢

1.體檢。考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。

體檢標準按照公務員錄用體檢標準執行。體檢經費由報考者本人自付。

應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

應聘人員體檢合格并聘用的，其體檢表存入個人檔案；體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實施單位保存一年。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可遞補人選，并按照前款要求對遞補人員進行考察和體檢。

2.確定擬聘用人員。經招聘領導小組集體研究，考察、體檢合格者確定為擬聘用人員。

（五）公示和聘用

經招聘領導小組集體研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。擬聘用人員名單在上林縣政府網掛網，同步在上林縣教育局公告欄張貼公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿無異議，或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘領導小組集體研究同意后報送聘用材料。本次使用聘用教師控制數的，不辦理入編手續，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）文執行，在有空編的情況下使用聘用教師控制數的人員通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

七、招聘工作紀律和監督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

（三）嚴格招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關規定從嚴處理。

八、注意事項

（一）凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，由縣教育局、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（三）本次招聘咨詢電話為：0771-5225760 梁老師

（四）本次招聘監督舉報電話為：0771-5222365

附件:1.2021年上林縣公開招聘教師崗位計劃表

2. 2021年上林縣公開招聘教師報名表

附件名稱

附件1：2021年上林縣教師公開招聘崗位計劃表(最終版）.xlsx

附件2：2021年上林縣公開招聘教師報名表.xlsx

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