首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

2025廣西水利電力職業(yè)技術學院招聘緊缺高層次人才3人（高級職稱人員）公告

2025/9/8 16:07:27　來源: 今日招聘網(wǎng)

南寧舉報

分享至

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2025年公開招聘緊缺高層次人才(高級職稱人員)有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西水利電力職業(yè)技術學院坐落于中國綠城、廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，隸屬于自治區(qū)水利廳，是一所以水利電力等工科專業(yè)為主、經(jīng)濟管理等文科專業(yè)為輔的公辦全日制高等職業(yè)學校。學校始建于1956年，原名南寧水利學校。1970年，更名為廣西水電學校。2002年，升格為廣西水利電力職業(yè)技術學院。2005年，成為廣西首家獲得教育部高職高專人才工作評估優(yōu)秀學校，同年被確立為廣西首批示范性高職院校建設單位。2008年，被列入全國水利高等職業(yè)教育示范院校建設單位。2016年，確立為國家示范性(骨干)高職院校，步入了全國先進高等職業(yè)教育行列。2022年，順利通過廣西雙高計劃建設驗收并獲優(yōu)秀等次。2023年，成功入選廣西新一輪高水平高職學校和專業(yè)建設A類學校，獲批西部地區(qū)高職院校人才培養(yǎng)50強、服務貢獻50強、產(chǎn)教融合50強。2024年入選中國-東盟職業(yè)教育卓越合作伙伴項目。學校分為長堽、里建、良慶三個校區(qū)，職業(yè)教育氛圍濃厚，建成以水利水電建筑工程、電力系統(tǒng)自動化等首批廣西高水平專業(yè)為主體，智能制造、信息技術、經(jīng)濟管理、智能建筑、自動控制和新能源汽車等優(yōu)質(zhì)特色專業(yè)多翼發(fā)展、協(xié)同共進的專業(yè)集群。現(xiàn)有11個二級學院，開設56個專科專業(yè)，5個聯(lián)辦本科專業(yè)，其中國家重點專業(yè) 4 個、骨干專業(yè) 3 個、現(xiàn)代學徒制試點專業(yè) 2 個，國家級生產(chǎn)性實訓基地2個、自治區(qū)級職業(yè)教育示范性實訓基地13個，擁有全日制在校生2.3萬余人。學校師資力量雄厚，由國務院特殊津貼專家領航，全國模范教師、部級科技英才領銜，全國課程思政教學名師、廣西卓越學者和廣西技術能手、廣西水利首席科學家、廣西TRIZ創(chuàng)新方法首席專家領軍，由名家+名師+名匠組成的高水平教師團隊，形成了一支專兼結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理、教學和科研能力強的雙師隊伍。

二、招聘崗位

本次使用實名編制公開招聘緊缺高層次人才(高級職稱人員)3名。具體招聘崗位詳見《廣西水利電力職業(yè)技術學院2025年公開招聘緊缺高層次人才(高級職稱人員)崗位信息表》(附件1)。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)道德品行，遵守憲法和法律。

(三)具備《廣西水利電力職業(yè)技術學院2025年公開招聘緊缺高層次人才(高級職稱人員)崗位信息表》(附件1)中規(guī)定的要求條件。

報考人員的年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截至報名首日，報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。報考崗位要求的職稱均為非定向評價、定向使用取得的職稱，職稱或職(執(zhí))業(yè)資格等資格證書應在報名首日及以前取得。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》

(四)適應崗位要求的身體條件，心理健康。

(五)機關事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。

(六)有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

4.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員) ;

6.聘用后即構(gòu)成回避關系的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)人才招聘專欄發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)人才招聘專欄發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報名

1.報名時間：2025年9月5日至2025年9月15日17:30，逾期不再受理。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

3.報名網(wǎng)址：學校人才招聘系統(tǒng)(https://gxsdxy.gkzpfw.com/)。

4.報名注意事項：

(1)報考人員須使用本人有效居民身份證報名，每人只能報考一個崗位，多報者視為無效報名。

(2)報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確，佐證材料按要求上傳。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。

(3)報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請按文末聯(lián)系方式咨詢。

(二)資格審查

1.學校根據(jù)各招聘崗位要求的條件對報考人員進行資格審查，確定符合招聘崗位條件的人員名單。審查結(jié)果在本單位網(wǎng)站人才招聘專欄上公布，不再個別通知，請報考人員密切關注，于報名時間結(jié)束后自行查詢。

2.網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。

(三)考核

本次招聘采取直接考核的方式，通過資格審查的報考人員均確定為考核人選。考核由廣西水利電力職業(yè)技術學院組織，著重考核應聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考核不合格的不得確定為擬聘人選。考核不合格或是報考人員自愿放棄的，該崗位空缺。

(四)體檢

根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行，由廣西水利電力職業(yè)技術學院組織到指定醫(yī)院進行體檢。報考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向廣西水利電力職業(yè)技術學院提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由報考人員個人承擔。體檢不合格者或放棄體檢者，該崗位空缺，不做遞補。

(五)公示

對考核、體檢均合格人員，經(jīng)研究確定擬聘人選，在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)人才招聘專欄公示，公示時間為7日(且不少于5個工作日)。

(八)聘用

1.公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。公示期滿后報考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

2.聘用人員應在接到報到通知后，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到，逾期未報到上班的，按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。

3.關于崗位聘任的說明：擬聘人員崗位聘任的等級根據(jù)學校崗位實際情況進行聘任。

六、紀律與監(jiān)督

(一)嚴肅招聘紀律。

工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。

報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。

(二)工作人員要嚴格履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。

(三)報考人員在報考期間，應及時了解相關網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，及時與學校聯(lián)系咨詢，因個人原因錯過重要信息而影響考試、考察、聘用等的，責任自負。