職業(yè)師范學(xué)院（原經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院）是壯族自治區(qū)人民政府直屬、自治區(qū)教育廳主管，唯一獨(dú)立設(shè)置的以培養(yǎng)職業(yè)教育師資、服務(wù)現(xiàn)代職業(yè)教育、提升職業(yè)培訓(xùn)能力為主要任務(wù)的職業(yè)師范類普通本科學(xué)校。我校是具有獨(dú)立法人資格的全額撥款事業(yè)單位，為滿足我校快速發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次人才。

一、應(yīng)聘條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

2.具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需要的其他條件。

二、有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.不符合所應(yīng)聘崗位條件的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、報(bào)名方法

（一）全年接受報(bào)名，應(yīng)聘者登錄（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）進(jìn)行注冊(cè)登錄，完善個(gè)人基礎(chǔ)信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、職稱信息、工作經(jīng)歷后再選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并對(duì)應(yīng)上傳個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書圖片（持境外<含港澳臺(tái)>;學(xué)歷的還需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料）。報(bào)名材料與要求不符的或者是無(wú)法辨認(rèn)內(nèi)容的，不予受理。

（二）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息，資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

四、考核方式

考試方式為綜合能力考核。

（一）試講。由學(xué)校人事處組織符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員試講，試講時(shí)間為15--20分鐘，試講內(nèi)容與所報(bào)崗位知識(shí)相關(guān)，試講須使用多媒體ppt和板書輔助講授。

（二）綜合考核。人事處牽頭組織教務(wù)處、科研處等部門及教學(xué)科研單位對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要對(duì)擬應(yīng)聘人員的政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核。

五、工資待遇

（一）或博士

1.具有職稱或博士學(xué)位的專業(yè)人才，發(fā)給引進(jìn)費(fèi)25萬(wàn)元（簽訂服務(wù)期限為8年的協(xié)議后按年發(fā)放，直至發(fā)完）；既是正高職稱又有博士學(xué)位的專業(yè)人才，發(fā)給引進(jìn)費(fèi)30萬(wàn)元（簽訂服務(wù)期限為8年的協(xié)議后按年發(fā)放，直至發(fā)完）；

2.享受學(xué)校高層次人才津貼（人民幣，稅前）：博士+1200元/月；博士1000元/月；1000元/月；

3.工資按校內(nèi)同級(jí)別教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（二）副

工資按校內(nèi)同級(jí)別教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

人事處咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

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2022年4月22日