南寧
根據(jù)《科技部教育部人力資源社會保障部財政部中科院自然科學(xué)基金委關(guān)于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（國科發(fā)資[2020]132號）以及《教育部辦公廳關(guān)于高等學(xué)校做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（教科信廳函[2022]21號）精神，結(jié)合學(xué)校科研工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘重點實驗室2022年科研助理崗位人員3名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象及需求
2022屆畢業(yè)生(包括碩士研究生和本科生)，具體崗位招聘需求計劃等詳見附件1。
科研助理是指學(xué)校根據(jù)承擔(dān)科研任務(wù)和學(xué)校科技長遠(yuǎn)發(fā)展需要聘用的協(xié)助平臺(包括團(tuán)隊與個人)從事項目研究、實驗(工程)技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及學(xué)術(shù)助理和財務(wù)助理等工作的人員。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨和國家的路線、方針和政策，具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平，遵紀(jì)守法，品行端正；愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
（二）身心健康，具備崗位要求的身體條件；具備崗位所需的基本工作技能，具有較強的寫作能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力和處理辦公室基本事務(wù)能力；農(nóng)村建檔立卡貧困戶家庭等重點群體畢業(yè)生優(yōu)先。
（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（四）校內(nèi)在職人員親屬（包括配偶、子女、兄弟姐妹、兒媳和女婿等）不得應(yīng)聘科研助理崗位。
四、崗位管理及待遇
（一）受聘期間按照學(xué)校臨時聘用人員管理，簽訂勞動合同，聘期不超過兩年，試用期兩個月。
（二）受聘期間，不支持在職攻讀碩士、博士研究生。對考取碩士、博士研究生的，須及時通知學(xué)校，并在入學(xué)前辦理完辭職手續(xù)。
（三）薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)：本科生待遇不低于3700元/月(含個人及單位應(yīng)繳納的社會保險和公積金)，碩士研究生待遇不低于4000元/月(含個人及單位應(yīng)繳納的社會保險和公積金)，不享受校內(nèi)獎勵性績效工資。如遇科研助理不能出滿勤，按其實際出勤天數(shù)結(jié)算薪酬。
（四）學(xué)校按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為科研助理繳納社會保險和住房公積金。
五、招聘流程
（一）報名和資格審查
1.本次招聘采取電子郵件報名，請于2022年7月15日17:00前將相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到。請根據(jù)填報的具體崗位在郵件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“南寧學(xué)院2022年科研助理招聘+姓名+電話+高校人才網(wǎng)”。
2.應(yīng)聘人員須提供以下材料：
(1)《南寧學(xué)院科研助理報名登記表》1份(見附件2)；
(2)《應(yīng)聘人員資格審查信息簡表》1份(見附件3)；
(3)個人簡歷；
(4)身份證復(fù)印件；
(5)學(xué)歷證、學(xué)位證等(碩士研究生提供碩士研究生學(xué)位學(xué)歷證，本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位證;本科生提供本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位證；國(境)外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證。
(6)資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待考核時再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。
3.學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員電子郵件報名提供材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合學(xué)校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）面試
通過資格審查的應(yīng)聘人員可參加面試。進(jìn)入面試人員名單另行通知。因個人原因未能參加面試的，按棄權(quán)處理。
面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試實行100分制評分，成績70分為合格。
根據(jù)面試成績從高分到低分，從面試合格人員中按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考察程序。
（三）考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績和崗位適配度等方面的情況。考察結(jié)果分為合格與不合格兩個等次。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
（四）體檢
通過考察的人員按照學(xué)校指定醫(yī)院及體檢項目進(jìn)行體檢。不按時參加體檢者，視同放棄錄取資格。如體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按考核成績由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察、體檢。
（五）聘用
通過考察及體檢的擬聘人員情況報校長辦公會(黨政聯(lián)席會)審議，審議通過后辦理入職手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：袁麗麗老師，18677751413,0771-5900869；郵箱：zhjtsys2022@163.com。
南寧學(xué)院人事處
2022年6月29日
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