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        首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

        廣東江門江海區(qū)江南街道辦事處合同制工作人員招聘5人公告

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        江海區(qū)江南街道辦事處合同制工作人員招聘公告

        因工作需要,現(xiàn)公開招聘江南街道辦事處合同制工作人員,有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘職位

        辦事處合同制工作人員5名。

        二、招聘崗位要求

        (一)要求:

        1、35周歲以下(1986年9月30日后出生),全日制本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,同等條件下中共黨員優(yōu)先。

        2、身體健康,能吃苦耐勞,遵守國家法律法規(guī),愛崗敬業(yè),服從管理,品行端正,作風(fēng)正派,保守工作秘密,個人信用記錄良好,無不良嗜好,具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件。

        (二)崗位職責(zé):輔助江南街道辦事處內(nèi)設(shè)部門工作或社區(qū)工作。

        (三)薪酬標(biāo)準(zhǔn):約7萬元/年(含五險一金單位負(fù)擔(dān)部分、績效獎金等)。

        (四)崗位待遇:依法享有帶薪年假、法定假期。

        三、報名時間及方式

        (一)報名時間:從公告發(fā)布之日起至10月7日止。

        (二)報名方式采用電子郵件或郵遞報名表的方式。凡符合應(yīng)聘條件的人員,均可下載并如實填寫《江南街道公開招聘報名登記表》(貼電子照片),提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等證件、一寸彩色免冠照片,將上述材料以電子郵件的形式發(fā)送到招聘單位電子郵箱632031098 @qq.com或郵寄至以下地址:廣東省江門市江海區(qū)滘頭東路33號江南街道辦事處組織人事辦公室。如有疑問,可致電陳小姐,聯(lián)系方式:0750-3811157。節(jié)假日期間可在郵箱留言。

        四、錄用程序

        (一)初審和篩選。提倡誠信報考,應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告,并對填報內(nèi)容和提交材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘者提供虛假材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。通過對報名人員的應(yīng)聘資格和相關(guān)材料進(jìn)行審查,對符合報名資格的人員進(jìn)行篩選。篩選結(jié)束后電話通知應(yīng)聘人員參加筆試。未接到通知的視為初審未通過。

        (二)考試。

        本次招聘通過筆試和面試的方式進(jìn)行。

        1.筆試

        (1)筆試的時間、地點和具體事宜另行通知。為落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則,筆試設(shè)定“開考比例”,即同崗位招聘人數(shù)與通過報名資格審核人數(shù)之比為不少于1:3。通過報名資格審核人數(shù)未達(dá)到“開考比例”的,該崗位延長招聘時間或減少招聘人數(shù),具體由江南街道辦事處在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。

        (2)筆試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不納入面試人選范圍。

        2.面試

        (1)面試對象:依據(jù)筆試成績從高到低順序,入圍面試按照招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3的比例確定面試人選。

        (2)面試方式、時間、地點另行通知。

        (3)面試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。

        3.綜合成績

        綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績不合格者不列為體檢、政審考察對象。

        五、體檢和考察

        (一)體檢

        依據(jù)綜合考試成績排名等額確定體檢對象,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由考生自理。

        (二)政審考察

        體檢合格后,組織政審考察,確定擬聘用人選,并將擬聘人員名單公示5個工作日。

        (三)補錄

        如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的,由用人單位根據(jù)實際情況決定是否遞補人選。

        六、聘用

        招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同,試用期2個月。試用期結(jié)束后由招聘單位進(jìn)行試用期考核,考核不合格的終止勞動合同。

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