南寧
根據工作需要，現面向社會招聘44名編外聘用人員，特公告如下：
一、單位簡介
廣西職業技術學院是自治區財政全額撥款事業單位，創建于1965年。學校地處南寧市空港經濟區，校園風景秀麗、文化氛圍濃厚。學校主動對接區域經濟支柱產業與戰略新興產業，優化專業結構，形成“特農、強工、精商、優藝康、興傳媒”辦學特色，設有農業工程學院、康養學院、智能制造學院、大數據學院、藝術設計學院、傳媒學院、物流學院、商學院、馬克思主義學院、通識教育學院等10個教學機構，招生專業43個。
學校堅持內涵提質，全力推動學校高質量發展，取得明顯成效。獲教育部認定為國家優質高職院校、國家鄉村振興人才培養優質校，入選“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”建設單位、“廣西新一輪高水平高職學校和專業建設計劃”A類學校建設單位，榮獲“廣西高水平高職學校和專業建設計劃”優秀建設單位；先后獲評為全國職業教育先進單位、教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀院校、國家示范性骨干高職院校建設優秀單位（廣西唯一），國家發改委、教育部產教融合發展工程項目單位，全國首批百所高職現代學徒制試點單位等榮譽。
二、招聘崗位
本次招聘人員44名，具體崗位及要求詳見附件《廣西職業技術學院2024年編外聘用人員崗位需求信息表》。
三、用人形式
編制外聘用，按規定繳納五險一金，工資績效待遇按學校同類人員同工同酬原則確定。如擬聘人員為機關事業單位在職在編人員，符合條件情況下可按商調方式。
四、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，無影響聘用的違法違紀檔案記錄；
3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規定的專業、學歷、學位、政治面貌及工作經歷等條件（詳見附件1）；
4.具有與崗位相適應的身體條件，心理健康。
（二）畢業（學位）證書及專業
應聘人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。請應聘人員誠信、準確、規范填報畢業專業。
（三）工作經歷
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為公告發布之日，按照“足年足月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
（四）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為公告發布之日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲。
（五）有下列情形之一的人員不得報名
1.招聘聘用后即構成回避關系崗位的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.曾在招聘考試任一環節中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.不符合所報考崗位要求的人員；
6.法律法規規定的不得招聘為事業單位工作人員的情形；
7.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
六、招聘程序
（一）個人報名
應聘者登錄廣西職業技術學院招聘網（zpbm.gxzjy.edu.cn）進行網上報名。應聘者報名前，請認真閱讀招聘公告，詳細了解招聘崗位條件。
1.報名時間：公告發布之日起至2024年8月6日止。
2.報名注意事項：
（1）每位應聘者只可申請本招聘公告中的一個崗位，出現同一人報考多個崗位，可視為報名無效，不進入資格審查程序。
（2）不接受現場報名、電話、郵件或郵寄材料等其他形式報名。
（3）應聘者請務必仔細核查填報信息是否準確，是否已上傳應聘材料壓縮包等，并在“公開招聘系統”——“用戶中心”——“報名管理”處確認報名是否成功。
（4）應聘者須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
3.應聘材料要求
（1）身份證正反面掃描件；
（2）學歷、學位證書掃描件，學信網下載的學歷證明（帶二維碼的）。國（境）外畢業生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書掃描件及成績單掃描件；
（3）職業資格證書、專業技術資格證、中共黨員證明（部分崗位需要）、工作經歷證明（可為勞動合同、社保繳納證明等）等材料的掃描件；
（4）近期藍底免冠1寸電子照片（命名規則：崗位序號+姓名）。
以上應聘材料文件夾壓縮后按“崗位序號+崗位名稱+姓名+2024年編外聘用”格式命名，在“應聘材料壓縮包”處上傳。
（二）資格審查及簡歷篩選
1.組織開展資格審查。根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等是否符合崗位招聘條件要求（資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格）；
2.組織開展簡歷篩選。按照人崗相適原則對通過資格審查的應聘人員進行簡歷篩選，擇優確定面試對象。
3.資格審查和簡歷篩選結束后，在廣西職業技術學院網站“人才招聘”欄中公布開考崗位、通過資格審查且進入面試范圍的名單，不進行個別通知，由應聘者自行查閱。資格審查和簡歷篩選未通過者，不再另行通知。
（三）面試考核
1.面試環節主要考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括應聘人員的言語表達、應變能力、專業技術水平以及自我認知程度等。
2.面試時間、地點另行通知（具體安排將在面試前3個工作日在廣西職業技術學院網站人才招聘欄公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱）。
（四）聘用
1.結合應聘人員面試成績、綜合考核、體檢等情況，擇優確定擬聘人選并進行公示，公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.簽訂《勞動合同》，聘期3年，聘用后的管理按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。
七、紀律與監督
（一）實行回避制度
應聘人員與學院在職教工凡有下列親屬關系的，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員（含中層領導）的崗位或有直接上下級領導關系的崗位；凡與學院校級領導有下列親屬關系的應聘人員，不得應聘分管部門崗位，也不得應聘學院組織（人事）、紀檢監察、審計和財務崗位。
親屬關系包括下列情形：1.夫妻關系；2.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；3.三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；4.近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；5.其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。
招聘單位工作人員在參與招聘工作時，涉及與應聘人員有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（二）信息公開與監督
招聘工作信息公開、過程公開、結果公開。設立監督小組監督招聘各個環節的工作，同時接受社會監督。
（三）違紀處理
對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的處分；對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
八、其他
本公告由學院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系人：廣西職業技術學院人事處 楊老師 劉老師
咨詢電話：0771—4289263（工作日，上午8:40-11:40；下午14:00-17:00）
