南寧
一、招聘崗位及人數
本次免筆試公開招聘鄉鎮事業單位實名編制工作人員4名，具體崗位和招聘條件詳見附件。
二、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
6.應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家規定的執業(職業)資格證書。
7.本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年6月15日(如18-35周歲，為1987年6月15日至2005年6月16日出生)。2023年普通高校畢業生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業證、學位證;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生必須在2023年6月15日以前取得相應的畢業證、學位證等。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
8.應屆高校畢業生是指國家承認學歷的，2023年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2021、2022屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。
9.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2023年版)》或教育部門的專業目錄。
技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
10.具備崗位要求的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生(其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
7.曾通過協議培養、定向培養、直接考核等規定的優惠政策辦理聘用入編手續，且目前仍在約定服務年限內的事業單位工作人員(如無約定，按規定的最低服務年限計);
8.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)考生報名
1.報名方式：現場報名
2.報名時間：2023年6月15日、16日、19日(每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。)
6月17、18日為周末不接受報名。
3.報名地點：南寧市邕寧區人力資源和社會保障局人才事業股404室(地址：南寧市青秀區仙葫大道福興路3號)
4.報名所需材料
(1)南寧市邕寧區2023年免筆試公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表
(2)有效居民身份證原件及復印件
(3)報考崗位所要求專業的畢業證書、學位證書原件及復印件(2023屆普通高校畢業生可提供畢業院校蓋章的畢業生就業推薦表、學信網《學籍在線驗證報告》參加報名)
(4)近期1寸正面免冠彩色證件照片1張
(二)資格審查
采用現場審查方式，在報考人員提交材料次日起3個工作日內反饋資格審查結果，對未能通過資格審查的報考人員應同時說明理由。
招聘崗位年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年6月15日。
崗位計劃招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1：3比例方可開考。報考資格審查通過人數達不到1：3開考比例，經核準可核減招聘計劃或降低開考比例至1：2，仍達不到開考比例的則取消招聘計劃。
(三)增設篩選程序事宜
同一崗位通過資格審查人數少于10人(含10人)的，通過資格審查的人員全部確定為面試入圍人選;通過資格審查人數大于10人的，視情況可增加篩選面談環節。同一崗位的所有考生采取相同的考試方式。單位將提前至少2個自然日，書面通知面談人員參加面談的時間、地點等相關事宜。
1.面談方法。面談主要考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選按1：3進入面試環節。比例內末位報考人員出現面談成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。
2.面談的評分標準。面談分值滿分為100分，面談成績未達到60分者，不得確定為面試人選。
3.面談成績的公布。面談成績需經考生當場簽字確認并按照規定在網站公布。
(四)面試
本次公開招聘采取直接面試的方式進行，面試工作宜按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則》(桂人社發〔2012〕79號)文件執行。確定面試人員后，單位將提前至少2個自然日，書面通知面試人員參加面試的時間、地點等面試相關事宜，并在網站公布面試人員名單。面試時間：待定。
1.面試辦法、內容。本次面試采取結構化面試的形式進行。面試內容主要測試考生與擬聘崗位的匹配性、綜合分析能力、計劃協調能力、專業知識掌握程度等方面能力。
2.面試的評分標準。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
3.面試成績的公布。面試成績需經考生當場簽字確認并按照規定在網站公布。
放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄資格。面試名單公布后，自動放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補面試人選。
(五)招聘總成績
本次招聘面談成績不計入總成績，面試成績為招聘總成績。面談、面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
(六)考察
根據招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定考察人選。由用人單位對考察人選進行考察，著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。
考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，依次報主管部門和城區人力資源和社會保障局同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。無符合條件人選則取消該崗位招聘。
