為進一步加強興寧區(qū)中小學(幼兒園)教育教學管理人才隊伍建設(shè)，教育教學管理水平，全力打造“品學興寧”教育品牌，擬面向城區(qū)外公開選調(diào)25名公辦中小學(幼兒園)校(園)長。

一、選調(diào)崗位及名額

教研室副主任1名，中小學校長9名，中小學副校長12名，幼兒園園長3名(具體崗位表及崗位要求詳見附件1)，崗位聘滿為止。

二、基本條件

(一)政治思想素質(zhì)好，有教育情懷，事業(yè)心和責任感，樂于奉獻，為人師表，身心健康，遵紀守法，無違法犯罪記錄。具有較豐富的教育理論知識和較強的教育、教學能力及組織管理能力，適應崗位要求的身體條件;

(二)年齡45周歲及以下(1979年6月18日以后出生)，本科及以上學歷，相應學段及以上教師資格證，普通話二級乙等及以上(語文學科普通話二級甲等及以上)，教師系列高級及以上職稱;

(三)公辦教科研機構(gòu)、中小學、幼兒園在職在編人員。

三、崗位要求

(一)教研室副主任崗位要求

1.任職資格：有擔任地級市中學(含九年一貫制學校)及以上學校校長或分管教學、科研的副校長3年及以上經(jīng)歷，或地級市及以上教育科學研究所中層領(lǐng)導2年及以上經(jīng)歷,或縣(區(qū))教研室主任或副主任3年及以上經(jīng)歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)，先進的教育理念和改革創(chuàng)新意識，有獻身教育事業(yè)的熱情，有團結(jié)合作的精神，具有較強的學校管理能力，教育教學成績顯著，曾獲得地級市及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵。

3.教育科研：參與地級市以上或主持縣(區(qū))級及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開發(fā)表過論文、出版專業(yè)學術(shù)著作。

(二)初中校長崗位要求

1.任職資格：有擔任縣(區(qū))級及以上直屬公辦中學校校長或副校長3年及以上經(jīng)歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)，先進的教育理念和改革創(chuàng)新意識，有獻身教育事業(yè)的熱情，有團結(jié)合作的精神，具有較強的學校管理能力，教育教學成績顯著，曾獲得地級市及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵。

3.教育科研：主持地級市及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開發(fā)表過論文、出版專業(yè)學術(shù)著作。

(三)小學校長崗位要求

1.任職資格：有擔任縣(區(qū))級及以上直屬公辦中小學校校長或副校長3年及以上經(jīng)歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)，先進的教育理念和改革創(chuàng)新意識，有獻身教育事業(yè)的熱情，有團結(jié)合作的精神，具有較強的學校管理能力，教育教學成績顯著，曾獲得地級市及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵。

3.教育科研：主持地級市及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開發(fā)表過論文、出版專業(yè)學術(shù)著作。

(四)初中副校長崗位要求

1.任職資格：有擔任縣(區(qū))級及以上直屬公辦中學校副校長3年及以上經(jīng)歷或中層正職(分管教務、教導、科研、政教或德育工作)5年及以上經(jīng)歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)、先進的教育理念和改革創(chuàng)新意識，有獻身教育事業(yè)的熱情，有團結(jié)合作的精神，具有較強的學校管理能力，教育教學成績顯著，曾獲得縣(區(qū))級及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵。

3.教育科研：主持縣(區(qū))級及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開發(fā)表過論文、出版專業(yè)學術(shù)著作。

(五)小學副校長崗位要求

1.任職資格：有擔任縣(區(qū))級及以上直屬公辦中小學校副校長3年及以上經(jīng)歷或中層正職(分管教務、教導、科研、政教或德育工作)5年及以上經(jīng)歷。

2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)、先進的教育理念和改革創(chuàng)新意識，有獻身教育事業(yè)的熱情，有團結(jié)合作的精神，具有較強的學校管理能力，教育教學成績顯著，曾獲得縣(區(qū))級及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵。

3.教育科研：主持縣(區(qū))級及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開發(fā)表過論文、出版專業(yè)學術(shù)著作。

(六)幼兒園園長崗位要求

1.任職資格：有擔任縣(區(qū))級及以上直屬公辦幼兒園園長或副園長3年及以上經(jīng)歷。

2.教育理論和管理能力：有較先進的幼兒園教育管理理念，有較強的教育教學管理和科研能力。工作成績突出，在學前教育發(fā)展中起引領(lǐng)和示范作用，曾獲得縣(區(qū))級及以上黨委、政府或教育主管部門獎勵;主持縣(區(qū))級及以上教育科研課題。

四、有下列情形之一的人員不予受理應聘

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

(二)曾在各級公務員或事業(yè)單位招考及各類考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;

(三)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(五)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

(六)南寧市興寧區(qū)教育局下屬事業(yè)單位的在職在編人員;

(七)按規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、聘用待遇

本次選調(diào)列入引進急需緊缺人才范疇，按興寧區(qū)相應的人才政策落實待遇。具體可電話咨詢南寧市興寧區(qū)教育局，聯(lián)系人：郭老師，聯(lián)系電話：0771-3290742。

六、選調(diào)程序

(一)報名。

1.報名方式：凡符合選調(diào)條件要求的人員，可網(wǎng)上、配送或現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

(1)網(wǎng)上報名。下載填報《2024年南寧市興寧區(qū)教育局公開選調(diào)校(園)長報名登記表》(附件2，可另附簡歷)，相關(guān)佐證材料一并發(fā)送至郵箱xnqgkzp@126.com。

(2)配送報名。地址：南寧市廂竹大道63號(南寧市興寧區(qū)人民政府主樓1306室)。

(3)現(xiàn)場報名。工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，攜帶相關(guān)材料到南寧市廂竹大道63號(南寧市興寧區(qū)人民政府主樓1306室)現(xiàn)場報名。

報名人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確，在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查及后續(xù)考察不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。

2.報名材料：

(1)報名登記表;

(2)有效居民身份證;

(3)畢業(yè)證書及學位證書;

(4)教育教學類獎勵證明材料;

(5)職稱證書、教師資格證書;

(6)當年正面免冠彩色證件照片電子版;

(7)任免文件。

(二)資格審查。南寧市興寧區(qū)教育局依據(jù)崗位條件對報名人員提交的報名材料進行資格審查，擇優(yōu)篩選后，上報工作領(lǐng)導小組審定并確定面談人選。

(三)面談。分闡述、提問兩個環(huán)節(jié)，闡述為應聘人員針對自我認知、所報崗位的認識等進行客觀、全面的闡述，提問為對應聘人員的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行綜合評價。具體面談時間、地點及形式將通過電話或郵件等方式另行通知。應聘人員需持有效居民身份證參加面談。

(四)考察。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩媪私鈶溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法情況，同時對其資格條件進行復查。考察方式主要為深入談話或跟崗測試。考察對象如有以下情況之一的，考察結(jié)果視為不合格：

1.違反師德師風或因違法違紀受黨紀政紀處分，尚在處內(nèi);

2.虛報、瞞報個人履歷，達不到崗位要求的;

3.凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的。

(五)體檢。

體檢人員由南寧市興寧區(qū)教育局組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員本人自行負擔。

(六)確定聘用人選。

經(jīng)興寧區(qū)人事調(diào)配會研究，從考察、體檢結(jié)果都合格的人員中，按照人崗相適原則確定聘用人選，由城區(qū)編委辦、人社局按規(guī)定辦理、調(diào)動、聘用手續(xù)。符合任領(lǐng)導職務的，按干部管理權(quán)限執(zhí)行人事任免程序。試聘期1年，試聘期內(nèi)不能勝任崗位要求的，在城區(qū)內(nèi)進行崗位調(diào)劑。

附件：1.2024年南寧市興寧區(qū)教育局公開選調(diào)校(園)長崗位表

2.2024年南寧市興寧區(qū)教育局公開選調(diào)校(園)長報名登記表

 

 

                                 南寧市興寧區(qū)教育局

                                   2024年6月18日

（責任編輯：小今）