南寧
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南寧市衛(wèi)生健康委員會(下文簡稱南寧市衛(wèi)健委)委屬事業(yè)單位計劃公開招聘一批急需緊缺的高層次、高技能人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象及名額
招聘對象為具有國家承認的學歷學位，符合《20242025年度南寧市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄(衛(wèi)生類)及考試方式》(附件1，下文簡稱《急需緊缺人才目錄》)崗位條件的人員。本次招聘崗位編制類型均為事業(yè)單位實名編制(其中，各崗位不限制具體名額，招聘人數(shù)為視招聘單位崗位實際需求，但不突破招聘單位空余實名編制數(shù))。
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。
(三)具有良好的政治素質和道德品行。
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(五)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
(六)報考實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度的崗位須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
(七)具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫(輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。
技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
(八)本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2025年12月31日(如18-35周歲，為1990年1月1日至2007年12月31日出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。
(九)具備崗位要求的其他資格條件。
(十)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員;
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;
4.通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、定向招聘、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策招錄(聘)到機關事業(yè)單位，且仍在最低服務期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);
5.現(xiàn)役軍人;
6.聘用后即構成回避關系的人員;
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的人員;
9.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
10.現(xiàn)為事業(yè)單位實名編制人員，不得報考本人現(xiàn)所在單位本次公開招聘的崗位;
11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、信息發(fā)布及聯(lián)系方式
(一)信息發(fā)布。招聘公告在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南寧市衛(wèi)健委網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號公布。后續(xù)招聘信息(公布面試/考核名單、擬聘人員公示等)在南寧市衛(wèi)健委網(wǎng)站，各招聘單位網(wǎng)站或微信公眾號，招聘單位工作區(qū)域公布。
(二)聯(lián)系方式。具體詳見《南寧市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才招聘單位聯(lián)系方式及報名地址》(附件2)。建議報考人員對招聘單位及崗位有意向時，可先撥打附件2所列咨詢電話作進一步咨詢。在《急需緊缺人才目錄》范圍內，具體招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件由招聘單位設置并負責解釋。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名及資格審查方式
本次公開招聘報名采取現(xiàn)場資格審查方式。報名人員按照招聘單位崗位需求向招聘單位提交報名有關材料。
2.報名及資格審查時間和地址
報名及資格審查時間：自發(fā)布之日起至2025年12月31日(期間可隨時報名)。
報名地址在各招聘單位人事部門，詳見附件2。
3.報名及資格審查材料
報考人員須攜帶下述有關資料，在規(guī)定的時間內到指定地點提交材料進行報名及資格審查：
(1)報考人員本人有效居民身份證原件及復印件一份。
(2)《南寧市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2025年公開招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類急需緊缺人才報名表》(附件3)，A4紙打印，一式二份，粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照，并在表格簽名處親筆簽名。
(3)報考崗位所要求學歷層次及相應學位的畢業(yè)證、學位證(國外、境外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證書)原件及復印件各一份。為確保學歷、學位信息的真實性，屬于在國內取得高校學歷學位的，報考人員需提前登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng)，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/)進行學歷、學位驗證，并打印驗證報告，在資格審核時一并提供。
(4)報考崗位所要求的資格證原件(含電子證書打印件，需有可驗證的二維碼)、科研成果、獲獎證書等原件及復印件各一份。
資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。報考人員須使用有效居民身份證報名，所填寫的報名信息資料必須真實可靠，因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報考資格或考試成績。
(二)考試
1.開考比例
(1)直接面試崗位。同一崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達到1:3比例方可開考，通過資格審查人員即可進入面試。因達不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定報南寧市衛(wèi)健委批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。
(2)直接考核崗位。直接考核崗位可不受開考比例限制，通過資格審查的人員均入圍考核人選。
2.面試
(1)面試組織實施。面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)執(zhí)行。
面試為專業(yè)能力測試，根據(jù)招聘崗位工作實際采用技能測試、實際操作(試課)等方式進行，由南寧市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實施。
(2)確定面試入圍人選及資格審查。通過資格審查人數(shù)小于等于招聘人數(shù)的1:21比例的，所有通過資格審查人員均入圍面試人選。通過資格審查超過招聘人數(shù)的1:21比例的，則該崗位在面試前增加理論知識測試環(huán)節(jié)。理論知識測試由南寧市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實施，按理論知識測試成績從高到低以通過資格審查人數(shù)的1:3的比例確定面試入圍人選，比例內末位考生理論知識測試成績出現(xiàn)并列時，同時確定為面試人選。
(3)公布面試人選名單。面試人選名單在南寧市衛(wèi)健委網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內公布。名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
(4)實施面試。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。
(5)面試成績計算。
無理論知識測試崗位的面試成績=專業(yè)能力測試成績;
有理論知識測試崗位的面試成績=專業(yè)能力測試成績50%+理論知識測試成績50%。
專業(yè)能力測試、理論知識測試滿分均為100分，合格分數(shù)均為60分，未達合格分數(shù)者不能進入下一程序。各項成績計算，均保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。專業(yè)能力測試時達不到1:3比例的，該崗位考生當場成績須達到70分方可按招聘需求進入下一程序，當場成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
3.直接考核
考核前至少2個工作日由招聘單位向考核人員發(fā)出書面通知，通知考核時間、地點及考核規(guī)則(含考核指標和通過原則)。
考核主要對報名人員的教育水平、業(yè)務能力、科研能力、教學能力、獲獎情況、專著、專利、社會兼職等進行多維度綜合評價，以考核分值從高到低確定考察人選。
(三)考察
(1)確定考察人選。直接考核崗位的考核通過者確定為考察人選;考核不通過者，不得確定為考察人選。面試崗位待面試結束后，根據(jù)報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1、1:1.5或1:1.2的比例，從高分到低分確定考察人選;面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。比例內末位考試總成績相同時，以專業(yè)能力測試成績高的確定人選;專業(yè)能力測試成績仍相同時，同時確定為考察人選。
(2)招聘單位負責考察人選的考察工作。考察著重從其思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、崗位匹配度等方面進行考量，同時對其資格條件及相關情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。報名人員自愿放棄的，不得確定為體檢人選。
(四)體檢
考察結果經(jīng)招聘單位領導班子集體研究報南寧市衛(wèi)健委同意后，考察合格者確定為體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。
體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。由招聘單位組織考生到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢，對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考核、面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
六、公示和聘用
招聘單位領導班子集體研究，從考核及面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南寧市衛(wèi)健委網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內公示，公示時間為7日(且不少于5個工作日)。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再辦理聘用手續(xù)。
招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時辦理編制使用相關手續(xù)。逾期不報到的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。
七、嚴肅紀律
嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。
八、其他事項
(一)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本級基數(shù)。
(二)報考人員在報考期間，應及時從南寧市衛(wèi)健委網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(三)聯(lián)系方式：詳見附件2。
(四)南寧市衛(wèi)健委統(tǒng)一咨詢電話：0771-5766820、0771-5389160。
(五)南寧市衛(wèi)健委監(jiān)督電話：0771-5766816、0771-5523252
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南寧市衛(wèi)生健康委員會
2025年5月13日
