江南農村商業銀行（以下簡稱“本行”）成立于2009年12月31日,是經國務院同意、原中國銀監會批準，由常州轄內原5家農村中小金融機構新設合并發起設立的全國首家地市級股份制農村商業銀行。在2018年全球權威雜志英國《銀行家》（thebanker）公布的2018年全球1000強銀行榜單中，本行居全球銀行業第341位，國內銀行業第53位；主體長期信用等級為aaa。

截至2019年3月末，本行注冊資本86.57億元，在編員工3900余人，營業網點219家。資產總額3775.83億元，各項存款余額2505.33億元，各項貸款余額1781.62億元。現誠邀精英加盟，共創美好未來。本行將提供在當地具有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展平臺。

一、基本條件

（一）遵紀守法，誠實守信，無違法違紀及其他不良記錄；

（二）身心健康、責任心強，具有較好的團隊協作精神和溝通表達能力，認同本行發展戰略和企業文化；

（三）年齡原則上40周歲（含）以下，境內外全日制本科及以上學歷；

（四）應聘人員需具有招聘機構當地戶籍或在當地工作3年以上（應聘者的工作年限、履職經歷、年齡等計算至2018年12月31日）。同時需滿足崗位的任職要求，且符合我行招聘錄用管理的其他相關政策及規定。

二、招聘崗位及任職要求

（一）招聘崗位及職數

序號	單位	工作地點	崗位	人數
1	淮安分行下轄支行	淮安地區	行長	1
2			副行長	1
3	蘇州分行下轄支行	蘇州地區	副行長	4
合計				6

（二）任職要求

1.支行行長：從事銀行工作5年及以上，2年及以上擔任縣級支行副行長、部門負責人或下轄支行行長及以上職務的任職經歷，熟悉銀行業務知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，了解本地區相關政策和市場情況，具有較為豐富的管理經驗，具有較廣的人脈關系、社會資源和較強的市場拓展、溝通協調、抗壓與領導能力；條件特別優秀者，可適當放寬。

2.支行副行長：5年及以上銀行基層管理經驗，具有較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識，了解本地區相關政策和市場情況，具有較豐富的團隊管理實踐經驗，有良好的社會關系和客戶資源；條件特別優秀者，可適當放寬。

三、招聘程序

招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，按照發布公告、網上報名、資格審核、面試、體檢、背景調查、錄用等程序進行。

報名方式：登錄本行官網，進入“今日江南”板塊“江南招聘”中“在線招聘”頁面報名；也可直接登錄http://hr.jnbank.com.cn:7011/zpweb/報名。

報名截止時間：2019年6月20日24點。

四、應聘須知

（一）應聘者應使用ie瀏覽器訪問本行官方網站進行崗位投遞，每位應聘者只能投遞一個崗位。報名過程如出現技術問題，請致電0519-81693062。

（二）本行將定期通過招聘電話或平臺短信的方式通知初審通過人員，請保持注冊手機通訊暢通。

（三）聯系人

淮安分行：馮先生，招聘電話：0517-83733319

蘇州分行：宋女士，招聘電話：0512-80691730

總行：方先生，招聘電話：0519-89995175

本招聘由江南農村商業銀行負責解釋。歡迎關注“江南農商銀行”微信公眾號，了解最新招聘動態。

江蘇江南農村商業銀行股份有限公司

2019年5月31日

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