南寧
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廣發銀行成立于1988年，是我國首批組建的股份制商業銀行之一，經過近30年的發展，現已成長為一家具有較強市場競爭力和品牌影響力的全國性商業銀行。2016年8月，中國人壽成為廣發銀行單一最大股東，為廣發銀行的發展注入了強大動力，全面開啟了戰略轉型、創新發展的新篇章，提速發展的勢頭充分顯現。
鄭州分行成立于1995年，是廣發銀行走出廣東省設立的第一家省級分行，成立以來始終堅持“與河南經濟同發展，與中原人民共致富”的發展理念。已經發展成為下轄33個二級分支行、40個營業網點,授信資產規模達1700億元的廣發銀行第一類省級分行。當前，鄭州分行將深刻把握河南“黃河流域生態保護和高質量發展”“中部地區崛起”等國家重大戰略疊加的歷史機遇，通過整合銀行、保險、資產管理、實業投資等資源，為中原經濟發展提供“多元化” “一體化”“國際化”的一攬子金融服務和解決方案。
為滿足業務發展需要，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越人生價值、立志于創業發展的金融精英加入我們的團隊。我行將為您提供提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇、清晰的職業生涯發展規劃和良好的職業發展空間!
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
(一)有政治意識、大局意識，有事業心和責任感;
(二)具備較強的綜合素質，有良好的溝通、管理、協調能力及文字表達能力;
(三)具備較強的專業能力，熟悉銀行各項業務與經營管理，具備相應崗位任職資格，能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
(四)勤奮敬業，作風嚴謹，有良好的職業素養和團隊合作精神;
(五)身心健康，無不良嗜好，能正常履行工作職責;
(六)遵守國家法律法規、銀行從業人員準則，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄;
(七)原則上應具有大學本科及以上學歷，特別優秀的或從事營銷類職位工作的可適當放寬;
(八)符合中國人壽系統及我行親屬回避制度的相關規定。
二、招聘崗位及應聘條件
(一)二級分支行行長(若干)
(二)二級分支行副行長(含公司金融業務、零售金融業務、風險/運營業務，若干)
(三)二級分支行公司銀行部/普惠金融部總經理(若干)
(四)二級分支行零售銀行部/信用卡部總經理(若干)
(五)二級分支行運營財會部總經理(若干)
(六)二級分支行授信管理部總經理(若干)
(七)二級分支行辦公室/保衛部總經理(若干)
(八)二級分支行營業部總經理(若干)
(九)客戶經理(含公司、零售業務，若干)
(十一)理財經理(若干)
(十二)保銀協同渠道經理(若干)
(十三)財稅、運營、科技業務經理(若干)
(十四)風險管理業務經理(若干)
(十五)綜合、文秘業務經理(若干)
(十六)廳堂經理/柜員/大堂經理(若干)
請詳見《廣發銀行鄭州分行招聘崗位職責及應聘條件》(附件1)。
以上崗位工作地點為：鄭州、安陽、新鄉、平頂山、焦作、三門峽、南陽、洛陽等。
三、應聘程序
(一)報名方式
請下載填寫《廣發銀行鄭州分行應聘人員申請表》(附件2)，通過電子郵件以附件形式發送至：zzfhrlzybwf@cgbchina.com.cn，郵件標題及簡歷標題格式為“姓名+應聘崗位+期望工作地點”。
(二)經初審合格者，我行將電話通知筆試和面試時間，請保持電話暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
(三)本次招聘的管理崗位相應工作職責、目標任務及薪酬待遇等可面議。
期待您的加入!
廣發銀行鄭州分行
2020年11月4日
附件1：廣發銀行鄭州分行招聘崗位職責及應聘條件.docx
附件2：廣發銀行鄭州分行社會招聘應聘人員申請表.docx
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廣發銀行鄭州分行招聘
崗位職責及應聘條件
一、二級分支行行長
崗位職責：
負責分支行全面工作；
組織制定和實施業務年度經營計劃、發展目標；
推動落實上級安排的工作任務；
加強重點客戶的營銷與維護。
崗位要求：
1.具有4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）；
2.熟悉銀行各項業務與經營管理，熟悉金融產品，具有良好的市場開拓能力及較豐富的客戶資源；
3.具有較高政治思想覺悟、較強敬業精神及責任心、自覺執行力、團隊領導力、溝通協調能力、經營管理能力；
4.具有同業相應崗位任職經歷及較強專業能力,業績表現突出者優先；
5.具備監管機構規定的相應崗位任職資格條件，誠信記錄良好。
二、二級分支行副行長（公司金融業務、零售金融業務、風險/運營業務）
崗位職責：
協助分支行行長工作；
負責制定和實施主管業務年度經營計劃、發展目標；
完成條線下達的目標任務；
加強重點客戶的營銷與維護。
崗位要求：
1.具有4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）；
2.熟悉銀行各項業務與經營管理，熟悉金融產品，具有良好的市場開拓能力及較豐富的客戶資源；
3.具有較高政治思想覺悟、較強敬業精神及責任心、自覺執行力、團隊領導力、溝通協調能力、經營管理能力；
4.具有同業相應崗位任職經歷及較強專業能力,業績表現突出者優先；
5.具備監管機構規定的相應崗位任職資格條件，誠信記錄良好。
三、二級分支行公司銀行部/普惠金融部總經理
崗位職責：
配合主管行長分解、落實和推動經營計劃及發展目標的實施；
負責目標客戶的營銷與產品推廣；
嚴格執行總分行相關規章制度和業務操作流程，確保業務真實合規；
負責調研當地市場環境，密切關注同業產品創新，及時了解并向分行反饋市場信息。
崗位要求：
1.具有4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）；
2.熟悉和掌握公司業務產品知識和操作流程，具有同業相應崗位任職經歷及較強專業能力；
3.具有較高政治思想覺悟、較強敬業精神及責任心、自覺執行力、團隊領導力、溝通協調能力、經營管理能力；
4.具備相應崗位任職資格，誠信記錄良好。
四、二級分支行零售銀行部/信用卡部總經理
崗位職責：
配合主管行長分解、落實和推動經營計劃和發展目標的實施；
負責營銷渠道的建設和管理，牽頭與其它業務條線的聯動營銷和交叉營銷工作，組織開展營銷活動；
嚴格遵守總分行相關規章制度和業務操作流程，確保合規營銷；
負責調研當地市場環境，密切關注同業產品創新，及時了解并向分行反饋市場信息。
崗位要求：
1.具有4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）；
2.熟悉個金業務運作及相關監管規定和要求，具有較強的市場開拓能力，業績表現突出者優先；
3.具有較高政治思想覺悟、較強敬業精神及責任心、自覺執行力、團隊領導力、溝通協調能力、經營管理能力；
4.具備相應崗位任職資格，誠信記錄良好。
五、二級分支行運營財會部總經理
崗位職責：
負責落實總分行對財務、運營、科技等各項工作部署和要求；
負責分行費用報賬與統計、納稅申報、財務管理等工作；
全面監控分行運營科技工作，確保運營科技業務安全、高效；
負責運營財會相關業務檢查及風險內控、案防工作。
崗位要求：
1.具有4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）；
2.熟悉商業銀行財務會計政策、制度和流程；
3.具有較高政治思想覺悟、較強敬業精神及責任心、自覺執行力、團隊領導力、溝通協調能力、經營管理能力；
4.具備相應崗位任職資格，誠信記錄良好。
六、二級分支行授信管理部總經理
崗位職責：
協助分行主管行領導，確保分行信貸業務管理的正常運營；
負責貫徹執行總行風險政策制度管理規定，確保業務的合規性；
負責開展信貸合規監管工作，根據貸后監測情況開展風險提示；
負責各項信貸業務的審核與溝通協作。
崗位要求：
1.具有4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）；
2.具有較全面的銀行信貸業務知識，熟練掌握信貸政策及業務審批流程；
3.具有較高政治思想覺悟、較強敬業精神及責任心、自覺執行力、團隊領導力、溝通協調能力、經營管理能力；
4.具備相應崗位任職資格，誠信記錄良好。
七、二級分支行辦公室/保衛部總經理
崗位職責：
負責分行辦公性事務的管理與協調、公共關系管理、人力資源管理等后臺支持與保障；
負責分行機要文秘、黨團工會、后勤安保、會議管理和保密管理等工作；
負責督辦、查辦會議決定事項及行領導交辦事項。
崗位要求：
1.具有4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）；
2.熟悉商業銀行業務和商業銀行行政、后勤、文秘、安防等工作，具有良好的口頭、書面表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊管理能力；
3.具有較高政治思想覺悟、較強敬業精神及責任心、自覺執行力、團隊領導力、溝通協調能力、經營管理能力；
4.具備相應崗位任職資格，誠信記錄良好。
八、二級分支行營業部總經理
崗位職責：
負責管理網點日常運營和營銷管理工作，做好客戶服務工作；
嚴格遵守總分行運營規章制度和業務操作流程，確保業務準確合規；
規范柜面操作，做好事中的監控和事后監督工作，防范操作風險；
負責定期或不定期組織網點柜員進行業務知識和操作技能的培訓工作。
崗位要求：
1.具有4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）；
2.熟悉商業銀行會計結算業務、內控管理等規章制度及流程，有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力；
3.具有較高政治思想覺悟、較強敬業精神及責任心、自覺執行力、團隊領導力、溝通協調能力、經營管理能力；
4.具備相應崗位任職資格，誠信記錄良好。
九、公司業務客戶經理
崗位職責：
負責公司客戶的營銷與維護；
嚴格遵守總分行相關規章制度和業務操作流程，確保業務真實合規；
負責業務產品信息收集，開展市場調研，統計客戶的反饋意見，提出產品需求和建議。
崗位要求：
1.第一學歷為本科及以上，金融、經濟等相關專業優先；
2.熟悉銀行公司信貸業務，具有2年以上本崗位相關工作經歷；
3.熟悉公司銀行業務產品知識和操作流程，有較強市場開拓能力和客戶服務、風險管理能力；
4.具備相應崗位任職資格。
十、零售銀行個貸、理財客戶經理
崗位職責：
負責開拓當地個貸和理財客戶，完成個人營銷工作目標；
熟練掌握各類個人金融產品，向客戶提供理財規劃、個貸等專業服務；
嚴格遵守總分行相關規章制度和業務操作流程，確保合規營銷；
負責業務產品信息收集，開展市場調研，統計客戶的反饋意見和需求。
崗位要求：
1.第一學歷為本科及以上，金融、經濟等相關專業優先；
2.熟悉銀行零售業務產品，具有2年以上本崗位相關工作經歷；
3.熟悉零售銀行業務產品知識和操作流程，了解各類個人客戶的金融需求，有較強市場開拓能力和客戶服務、風險管理能力；
4.具備相應崗位任職資格，持有基金、afp、cfp、cpb、cfa等資格證者優先考慮。
十一、保銀協同渠道經理
崗位職責：
負責對接國壽壽險職場，宣導廣發銀行產品方案，引流保險客戶到我行；
負責培訓、督導國壽壽險營銷員，完成客戶轉介工作；
配合理財經理、營銷員開展國壽渠道客養、信貸業務推動等客戶服務
崗位要求：
1.第一學歷為本科及以上，金融、經濟等相關專業優先；
2.熟悉銀行零售業務，掌握相關經濟金融知識，具有2年以上本崗位相關工作經歷；
3.熟悉銀保協同工作流程和相關工作制度，具備商業銀行銷售知識。
十二、財稅、運營、科技業務經理
崗位職責：
做好金融統計與管理信息報送相關工作；
嚴格遵守和執行總分行費用管理制度和審批流程；
負責信息安全、機房保障、網點電子設備等科技管理工作；
負責運營業務管理、檔案、印章、流程銀行等業務。
崗位要求：
1.第一學歷為本科及以上，財務管理、會計、金融、經濟、稅務、計算機等專業優先；
2.熟悉銀行業務及政策流程，熟練掌握銀行財務會計核算知識或計算機網絡相關技能，具有2年以上本崗位相關工作經歷；
3.具備良好的數理分析能力和一定的統計基礎，能熟練掌握使用excel、ppt等分析工具。
十三、風險管理業務經理
崗位職責：
負責各類信貸業務出賬前審核及貸后管理工作；
負責信貸管理系統的錄入與維護，并做好統計分析工作；
妥善保管信貸檔案并做好歸類。
崗位要求：
1.第一學歷為本科及以上，財務管理、會計、金融、經濟、稅務等專業優先；
2.熟悉銀行業務及政策流程，具有2年以上本崗位相關工作經歷，；
3.具備較好的信貸分析能力和風險管理能力。
十四、綜合、文秘業務經理
崗位職責：
管理公文流轉，負責辦公自動化系統管理等行政文秘工作；
負責分行機要管理、檔案管理、會議籌備和總務后勤等工作；
負責分行安全、保衛等工作。
崗位要求：
1.第一學歷為本科及以上，財務管理、會計、金融、經濟、稅務等專業優先；
2.熟悉銀行業務及政策流程，具有2年以上本崗位相關工作經歷；
3.具有良好的文字功底和公文、應用文寫作能力，掌握公文處理流程。
十五、廳堂經理/柜員/廳堂經理
崗位職責：
負責柜臺本外幣各項會計業務處理、柜面支付結算業務；
負責廳堂客戶接待、識別、業務預處理、營銷一站式服務等相關工作；
嚴格遵守總分行運營規章制度和業務操作流程，確保業務準確合規。
崗位要求：
1.第一學歷為本科及以上，財務管理、會計、金融、經濟、稅務等專業優先；
2.熟悉銀行業務及政策流程，具有2年以上本崗位相關工作經歷；
3.熟悉銀行柜面核算及管理相關的各項管理規定和操作規程，具有一定的營銷服務及協調能力。
以上崗位工作地點為：鄭州、安陽、新鄉、平頂山、焦作、三門峽、南陽、洛陽等。
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