為促進教育事業的發展,根據2019年秋季學期實際崗位需求，江南區教育系統公辦中小學現面向社會公開招聘一批臨時聘用教師。現將招聘事宜公告如下。

一、招聘數量及崗位

江南區教育系統81個招聘單位公開招聘臨時聘用教師849人，詳見《江南區教育系統2019年秋季學期招聘臨時聘用教師崗位需求一覽表》。

二、工資待遇

(一)人員工資待遇參照城區機關事業單位外聘人員二類崗位標準及相關教師待遇標準執行

1.基礎性工資2530元/月;

2.年終績效工資：優秀1200元/年，合格1000元/年;

3.班主任津貼：5元/生/月(按實際學生數計);

4.社保五金及公積金按相關規定購買。

(二)農村學校聘用教師：給予鄉鎮學校工作補貼300元/月;

(三)臨時聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇;

(四)臨時聘用教師享受被聘用學校在編教師相同的產護假、學習、培訓待遇。

三、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，愿意履行相應崗位職責和義務;

(二)具有適應崗位要求的身體條件;

(三)符合報考崗位的其它條件;

(四)教師崗位：一般要求專業對口及具有相應教師資格證或取得國家教師資格考試合格證明、適用的普通話水平等級證書;具有國家承認學歷，一般小學要求大專及以上、中學要求本科及以上;

(五)須符合國家計劃生育政策，品行端正，無任何違法違紀行為，沒有出現過教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》所列的違反教師職業道德相關行為;

(六)入職前須合法終止或解除與原工作單位的合同。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查：符合報考條件的考生持報名表及所需材料向所報崗位學校報名，具體聯系人及聯系電話詳見崗位需求一覽表;符合報考條件的考生持報名表及所需材料向所報崗位學校報名，具體聯系人及聯系電話詳見崗位需求一覽表。

★ 采用直接面試方式進行，由招聘單位組織實施，面試一般采用試講、說課、問答等方式綜合評定面試成績。面試時間和地點由招聘單位另行通知，區教育局對面試工作進行監督。

(二)考核考察：通過報名和資格審查的考生由相應學校負責組織面試考核考察，根據面試成績從高分到低分，并按招聘計劃數與考生數1:1比例確定擬聘對象;

(三)公示備案：經考核考察確定的擬聘用對象，由各聘用學校在校務公開欄張貼公示三天，無異議后名單報城區教育局人事股備案;

(四)簽訂合同：由學校與聘用對象簽訂勞動合同，實行動態管理，聘用人員由聘用學校安排工作崗位。

五、報名相關要求

(一)報名時，統一填寫《江南區招聘臨時聘用教師報名登記表》，并提供下列證書原件和復印件一式一份：

1.身份證。

2.畢業證。

3.教師資格證。

4.近期正面免冠一寸彩色照片1張。

5.擁有等級證書、職業技能鑒定考試等級證書或認證證書等的考生，提供相應證書。

(二)考生可在提供的網站上下載《江南區招聘臨時聘用教師報名登記表》，填好相關信息后用a4紙打印，并粘貼照片。

六、臨時聘用教師的管理

(一)臨時聘用教師可在所報考學校內使用，日常管理由所報考學校負責，每年進行一次考核，考核不合格的取消聘用資格;

(二)合同期滿后，勞動合同自動解除，聘用學校可續聘;

(三)所有報考臨時聘用教師人員(含已聘和未聘人員)，將納入城區教育局人才信息庫，供需要聘用教師的學校遴選。

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附件：

1.江南區教育系統2019年秋季學期招聘臨時聘用教師崗位需求一覽表

2.江南區2019年招聘公辦中小學臨時聘用教師報名表