1. 貴企業(yè)目前有用工需求嗎？*

有

沒(méi)有

2. 貴企業(yè)所屬行業(yè)*

請(qǐng)選擇

3.貴企業(yè)最急需的工種?*【多選題】

數(shù)控機(jī)床操作工

電 工

車工

無(wú)線電調(diào)試工

銑工

數(shù)控程序員

磨工

機(jī)械維修工

鏜工

電子維修工

刨工

汽車維修工

鉗工

汽車裝配工

鈑金工

電子設(shè)備裝配工

鑄造工

起重裝卸機(jī)械操作駕駛員

焊工

模具工

房屋建筑施工人員

沖壓工

4.貴企業(yè)是否建有技能人才培養(yǎng)基地*

是

否

5.貴企業(yè)技能人才培養(yǎng)的主要方式*

對(duì)外招聘

企業(yè)自己培訓(xùn)

委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)

員工個(gè)人提升

從職業(yè)院校（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）招收

6.貴企業(yè)是否愿意出資讓在職員工接受技能培訓(xùn)，獲得認(rèn)證資格證書(shū)，提高專業(yè)技能，增加附加價(jià)值？*

愿意

不愿意

看情況而定

7.貴企業(yè)愿意選擇的員工技能培訓(xùn)出資方式？*【多選題】

企業(yè)承擔(dān)

員工自己承擔(dān)

企業(yè)和員工共同承擔(dān)

員工先承擔(dān)，在企業(yè)工作夠一定年限企業(yè)全額返還技能培訓(xùn)費(fèi)

8.貴企業(yè)愿意讓員工接受哪些工種的技能培訓(xùn)？*【多選題】

數(shù)控機(jī)床操作工

車工

無(wú)線電調(diào)試工

銑工

數(shù)控程序員

磨工

機(jī)械維修工

鏜工

電子維修工

刨工

汽車維修工

鉗工

汽車裝配工

鈑金工

電子設(shè)備裝配工

鑄造工

起重機(jī)裝卸操作駕駛員

焊工

模具工

房屋建筑工

沖壓工

其他

9. 按技能等級(jí)需求分，貴企業(yè)最需要的是*【多選題】

高級(jí)技師

技 師

高級(jí)工

中級(jí)工

初級(jí)工

無(wú)技能等級(jí)證書(shū)要求

10.貴企業(yè)認(rèn)為哪些技能對(duì)職業(yè)技能人才勝任工作最重要*【多選題】

專業(yè)理論知識(shí)

學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力

技術(shù)熟練程度

重復(fù)操作的準(zhǔn)確度和耐心

快速適應(yīng)及掌握新事物的能力

獨(dú)立工作及解決問(wèn)題的能力

其它

11. 貴企業(yè)對(duì)持有職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的態(tài)度*

優(yōu)先考慮，十分認(rèn)同

必備條件，但不是最重要的

同等條件下，優(yōu)先考慮

更看重一些其他實(shí)際能力

12. 貴企業(yè)用工缺口占企業(yè)員工比重約是*

5%以下

5%-10%

10%-20%

20%-30%

30%以上

13. 貴企業(yè)哪方面人員“招工難”問(wèn)題最嚴(yán)重？*【多選題】

經(jīng)營(yíng)管理人員

科研人員

技工

普工

其他人員

14.您認(rèn)為貴企業(yè)“招工難”的主要原因是*【多選題】

求職者對(duì)薪資期望過(guò)高

技能不符合崗位要求

工作環(huán)境比較差

工作時(shí)間長(zhǎng)，加班多

應(yīng)聘者人數(shù)少

招聘渠道不暢

其他

15. 若貴企業(yè)自主培訓(xùn)，主要是通過(guò)哪種方式？*

企業(yè)自主授課

高校進(jìn)修

委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

其他

16.貴企業(yè)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)周期多長(zhǎng)時(shí)間比較能接受？*

半個(gè)月

半個(gè)月以內(nèi)

一至三個(gè)月

看課程需求來(lái)定

17.如果讓貴企業(yè)的員工經(jīng)過(guò)一段時(shí)間培訓(xùn)，提高專業(yè)技能，貴企業(yè)愿意投入的培訓(xùn)費(fèi)用是？