一、集團(tuán)及公司介紹

中國南玻集團(tuán)股份有限公司于1984年成立于中國改革開放的前沿深圳蛇口。1992年2月，公司a、b股同時(shí)在深交所上市（股票代碼：000012），為中國最早的上市公司之一。經(jīng)過三十多年的發(fā)展，公司目前下轄二十多個(gè)子公司，資產(chǎn)規(guī)模超過110億元，員工逾萬人，為中國玻璃行業(yè)和太陽能行業(yè)具有競爭力和影響力的大型企業(yè)集團(tuán)。

吳江南玻玻璃有限公司位于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長江三角洲腹地江蘇省蘇州市吳江區(qū)，是南玻集團(tuán)在蘇州投資的大型控股子公司，成立于2009年9月，公司投資近16億元人民幣，占地500余畝，主要研發(fā)、生產(chǎn)微電子用玻璃基板、低輻射鍍膜玻璃、光伏太陽能玻璃以及優(yōu)質(zhì)浮法玻璃。公司一期為600噸/日和900噸/噸兩條大噸位浮法玻璃生產(chǎn)線，定位于長三角高端市場；二期為年產(chǎn)16萬噸一窯五線的太陽能超白壓延玻璃生產(chǎn)線。

吳江南玻秉承中國南玻集團(tuán)“求實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、高效”的企業(yè)精神，以“務(wù)實(shí)、持續(xù)改進(jìn)”為原則，與全體員工共同建設(shè)積極、陽光、進(jìn)取的企業(yè)文化，構(gòu)建良好、融洽、簡單的員工關(guān)系。

集團(tuán)所獲部分榮譽(yù)

-1994年，集團(tuán)在第七屆“全國十大最佳合資企業(yè)（生產(chǎn)型）”評(píng)選中名列第7位

-1997年，集團(tuán)在《亞洲周刊》推出的“中國上市公司一百強(qiáng)排行榜”中位居第42位

-2005年，集團(tuán)浮法玻璃榮獲“中國名牌產(chǎn)品”稱號(hào)

-2007年，“南玻牌中空玻璃”榮獲了“中國名牌”產(chǎn)品稱號(hào)

-2010年，集團(tuán)主商標(biāo)榮獲中國商標(biāo)領(lǐng)域的最高榮譽(yù)——“中國馳名商標(biāo)”

-2016年，集團(tuán)榮獲“最具品牌影響力企業(yè)”稱號(hào)

-2017年，南玻低輻射鍍膜玻璃被國家工信部授予“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍”稱號(hào)

-2018年，“南玻”品牌被聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織認(rèn)定為“國際信譽(yù)品牌”

-2019年，南玻獲得“2019深圳行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)100強(qiáng)”

-2020年，“南玻”再次成為第15屆中國門窗幕墻行業(yè)“玻璃首選品牌”第1名

-2020年，南玻集團(tuán)榮登2020年深圳500強(qiáng)企業(yè)第75位

三、招聘崗位

序號(hào)	需求部門	擬培養(yǎng)崗位	專業(yè)要求	學(xué)歷要求
1	研發(fā)中心	研發(fā)工程師	化學(xué)、化工	研究生
2	研發(fā)中心	工藝工程師	化學(xué)、化工	本科
3	原片部	裝配工程師	機(jī)械類	本科
4	原片部	熔化工程師	無機(jī)非金屬	本科
5	設(shè)備部	機(jī)械工程師	機(jī)械類	本科
6	設(shè)備部	電氣工程師	電氣、自動(dòng)化類	本科
7	設(shè)備部	熱動(dòng)工程師	熱能工程、動(dòng)力工程等	本科
8	設(shè)備部	強(qiáng)電工程師	電力、電氣、工業(yè)電氣自動(dòng)化類	本科
9	加工部	工程師	電氣類	本科
10	加工部	工藝工程師	無機(jī)非金屬	本科
11	品控部	質(zhì)檢班長	無機(jī)非金屬	本科
12	品控部	質(zhì)檢工程師	無機(jī)非金屬	本科
13	品控部	客服工程師	無機(jī)非金屬	本科
14	光伏市場營銷部	海外銷售	國際貿(mào)易/商務(wù)英語	本科
15	光伏市場營銷部	國內(nèi)銷售	市場營銷	本科
16	物控辦	物控工程師	財(cái)會(huì)類	本科

四、薪酬、福利待遇：

薪酬：基本工資+浮動(dòng)工資+年終獎(jiǎng)+長期激勵(lì)計(jì)劃，入司工資即>;人民幣5000元/月。

福利

業(yè)余學(xué)習(xí)、學(xué)歷提升：公司組織員工統(tǒng)一報(bào)考著名985、211高校進(jìn)行學(xué)歷提升；②．社會(huì)保險(xiǎn)：全部由公司承擔(dān)，個(gè)人不需支付任何費(fèi)用；③．人身保險(xiǎn)：除社保外，公司給每位員工購買人身意外險(xiǎn)，該費(fèi)用也全部由公司承擔(dān)；④．住房公積金：公司為每位員工繳納住房公積金；⑤．吃飯：公司自有飯?zhí)茫l(wèi)生、安全、實(shí)惠；⑥．住宿：廠內(nèi)自有員工公寓、花園小區(qū)，員工結(jié)婚后提供夫妻房； ⑦．年休假；⑧．防暑降溫費(fèi)；⑨．過節(jié)費(fèi)；⑩．年終獎(jiǎng)。

政府福利

就業(yè)補(bǔ)貼（3-5萬）、購房補(bǔ)貼（7-8萬）、緊缺人才補(bǔ)貼（8-10萬）、人才公寓、社保補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼等。

五、培養(yǎng)計(jì)劃（“新生力”計(jì)劃）

1、培養(yǎng)對(duì)象：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

2、培養(yǎng)目標(biāo)：通過系統(tǒng)化、專項(xiàng)性培養(yǎng)，1-2年成為初級(jí)技術(shù)和管理人員，再經(jīng)過學(xué)習(xí)、鍛煉、提升，向技術(shù)和管理中層崗位發(fā)展；杰出者向高層崗位發(fā)展。

3、培養(yǎng)方式：

崗位認(rèn)知期（2個(gè)月）→定崗見習(xí)期（4個(gè)月）→在崗鍛煉期（1-2年）→發(fā)展成才期

培訓(xùn)拓展 → 一線鍛煉 → 課題研究（公司安排導(dǎo)師指導(dǎo)）→ 職業(yè)通道選擇 → 關(guān)鍵崗位輪崗 → 后備梯隊(duì)培養(yǎng)

4、發(fā)展平臺(tái)：

◇技術(shù)類：技術(shù)員→助理工程師→工程師→主任工程師→高級(jí)工程師

◇營銷類：營銷代表→營銷經(jīng)理→高級(jí)營銷經(jīng)理→區(qū)域營銷經(jīng)理

◇專業(yè)職能類：專員→高級(jí)專員→專業(yè)經(jīng)理→專業(yè)高級(jí)經(jīng)理→專業(yè)總監(jiān)

◇管理類：基層管理者→中級(jí)管理者→高級(jí)管理者

六、聯(lián)系方式：

公司地址：江蘇省蘇州市吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)潘龍路88號(hào)

聯(lián)系人：張先生

電話：0512-63193333-808315050380608

電子信箱：wjcsghr@

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