首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

馬山縣2024年赴廣西大學等2所高校雙向選擇公開招聘事業單位工作人員簡章

2024/1/6 18:04:14　來源: 今日招聘網

南寧舉報

分享至

為切實解決我縣種業工作服務站人員不足問題，確保種業工作正常開展，我縣計劃赴廣西大學等2所高校雙向選擇公開招聘實名編制工作人員5名。現將有關事項公告如下:

一、招聘單位簡介

馬山縣種業工作服務站為馬山縣農業農村局管理的財政全額撥款、公益一類事業單位，主要職責：宣傳貫徹《中華人民共和國種子法》，履行法律、法規賦予的職責，加強種子質量資源保護；開展農作物種質資源、畜禽遺傳資源普查、收集與保護工作；負責品種選育與審定工作；指導種子、種苗生產、銷售和使用工作；負責畜禽良種的引進、繁育和推廣工作；加強種子質量工作，保護農民的合法權益；承擔種子管理方面相關技術性、事務性、輔助性工作等。

二、招聘崗位

本次雙向選擇公開招聘崗位3個，計劃招聘實名編制工作人員5名，具體崗位要求見《2024年馬山縣赴廣西大學等2所高校雙向選擇公開招聘事業單位工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘行程安排

1.時間：2024年1月13日

地點：廣西大學

2.時間：2024年1月20日

地點：廣西農業職業技術大學

按招聘時間節點，如果第一站招聘按計劃完成了所有招聘任務的，后面場次將不再進行；如果未完成，則按時間順序場次繼續進行招聘，依次類推，直至完成為止。具體報名時段、報名地點待與高校確定后在馬山縣人民政府網站或高校網站更新。

四、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。自愿在南寧市馬山縣從事工作5年及以上。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

6.招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至每次前往招聘院校的報名首日。2024年普通高校畢業生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的畢業證、學位證。

7.應屆普通高校畢業生是指國家承認學歷的，2024年取得普通高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2022、2023屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。

8.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）。

9.具備崗位要求的其他資格條件。

四川公務員

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息

《2024年馬山縣赴廣西大學等2所高校雙向選擇公開招聘事業單位工作人員簡章》在南寧市人力資源和社會保障局、馬山縣人民政府、廣西大學、廣西農業職業技術大學網站等發布招聘信息。

（二）報名和資格審查

吉林事業單位考試就上云職公招

1.采取現場報名方式進行。應聘者持畢業證書（2024年未畢業的畢業生提供畢業生就業推薦表）、學士學位證書、榮譽證書、簡歷等相關證件的原件、復印件（驗原件后收復印件）以及《2024年南寧市馬山縣赴廣西大學等2所高校雙向選擇公開招聘事業單位工作人員報名登記表》等材料到指定地點現場報名。

2.資格審查。招聘單位依據規定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。審查結果及時反饋報考人員。因報考人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續考察中資格復查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。資格審查貫穿整個招聘過程。

3.開考比例。崗位計劃招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，取消招聘崗位。

（三）面試

面試工作由馬山縣人力資源和社會保障局組織實施。采用“結構化面試”的方式進行，面試分值滿分為100分，面試成績達不到60分者，不得確定為考察人選。面試時間為14分鐘(含2分鐘審題時間)，每個考場面試考官為7人。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。每個崗位面試結束后按有關規定即時公布成績，并于當天在考場公布所有參考人員當天的面試成績(計算保留到小數點后兩位)。

面試成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應在面試工作完成后一周內完成。

（四）簽訂就業意向協議

根據面試成績確定擬簽訂就業意向協議人員。經雙方商談同意，可現場簽訂就業意向協議書。如商談后排在擬聘用崗位首位的應聘者個人提出放棄聘用，則順次與下一名次應聘者商談，其它依此類推。

（五）考察

面試結束后，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據面試成績從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

由馬山縣人力資源和社會保障局安排考察組對考察人選進行考察，著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件等相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

（六）體檢

考察工作結束后，經招聘主管部門領導班子集體研究同意，根據面試、考察結果擇優按招聘崗位數1:1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由招聘主管部門組織體檢人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行承擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

（七）公示和聘用

從面試、考察、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員，在馬山縣人民政府網站、招聘單位工作區域公示，公示時間為7日。

公示期內對擬聘人員有異議的，招聘主管部門應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘主管部門領導集體研究并報招聘領導小組審核同意后，按規定辦理聘用手續。已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。

六、招聘工作紀律和監督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

（三）嚴格招聘工作紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關規定從嚴處理。

七、相關事項提醒

（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。