首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

【南寧教師招聘】2023年廣西國際商務職業技術學院招聘高層次人才10人公告

2023/3/28 9:25:28　來源: 今日招聘網

南寧舉報

分享至

關注我們加星標，第一時間看招聘

為進一步貫徹落實學校人才強校戰略，推進高層次人才隊伍建設，根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合學校發展需要，我校面向社會公開招聘一批相關專業的高層次人才，現將有關招聘事宜公布如下：

一、單位簡介

廣西國際商務職業技術學院創建于1965年，隸屬于自治區商務廳，是一所以培養適應現代商務事業發展需要的國際化應用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。

學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞高素質國際化應用人才培養體系和現代職業教育體系，以人才培養為宗旨，以社會需求為導向，走校、政、行、企、社合作辦學的道路;依托商務行業，突出現代商務特色，立足廣西，面向全國，輻射東南亞，培養德才兼備，具有較強技術技能，適應現代商務事業發展需要的高素質國際化應用人才，為繁榮廣西現代商務事業、中國—東盟自由貿易區建設發展服務。

學校深入貫徹落實立德樹人根本任務，全面提高人才培養質量，先后榮獲教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀等級、全國畢業生就業典型經驗高校、首批“全國青年創業示范園區”、全國高等職業院校“國際影響力50強”、中國職業院校世界競爭力50強、自治區示范性高職院校、自治區職業教育攻堅示范性高職院校等稱號。

學校現有南寧市大學路校區、東盟校區，占地總面積1200余畝。學校設立有13個二級學院，面向全國13省、自治區和直轄市招生。截至2022年12月，全日制高職在校生近23000多人。學校擁有優秀的師資隊伍，其中高級職稱120多人，全國優秀教師1人、全國模范教師1人、自治區級優秀教師4人、自治區級教學名師3人、廣西技術能手1人。

二、招聘崗位及數量

本次使用事業編制招聘博士研究生或副高級及以上職稱高層次人才共10名,具體崗位要求詳見附件1崗位信息表。

三、高層次人才待遇

(一)高層次人才符合我區事業單位編制人員入編政策，由人事處按相關程序辦理入編及聘用手續，屬于正式全額事業編制人員。入職后按要求簽訂協議，正高職稱人員和博士實行8年聘期管理，其他人員實行6年聘期管理。被正式聘用人員享受國家和我區統一規定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。

(二)符合學校高層次人才引進規定的應聘人員，安家費、科研啟動經費及其他待遇按學院引進高層次人才政策執行，根據不同崗位類型一人一議，其中安家費最高150萬、科研啟動經費最高50萬，具體可電話咨詢。

四、報名基本條件

應聘人員必須具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規;

(三)熱愛高等職業教育事業，具有良好的政治思想素質和道德品質;

(四)具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘所需的專業、學歷、學位、職稱等條件。專業目錄參照廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄或教育部門的專業目錄;

(五)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

(六)具備《廣西國際商務職業技術學院2023年度公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)中規定的崗位要求條件;

(七)具備招聘崗位所需要的其他條件;

凡有下列情形之一者，不得報考：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的，和曾被開除黨籍、公職、學籍的或違紀違規被用人單位辭退的;

3.受黨紀、政紀處分尚未解除的，或因違法違紀正被調查處理的;

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.報考聘用后即構成回避關系崗位的人員;

7.曾出現嚴重師德師風負面清單和失范行為的人員;

8.其他不符合報考資格條件的。

五、招聘流程

(一)報名

應聘人員要根據自身的專業、學歷學位、職稱等情況，認真對照擬應聘崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位。招聘崗位有年齡、工作經歷及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年12月31日。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。崗位條件有專業要求的，應聘人員應使用崗位要求學歷對應畢業證書上所列專業報名。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2023年版)》或教育部門的專業目錄。

報名方式為網上投遞簡歷。

1.時間：從公告發布之日起，全年有效，招滿即止。

2.簡歷投遞郵箱：gxgwyzzrsc@126.com

3.報名材料：《廣西國際商務職業技術學院2023年度公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2)、《廣西國際商務職業技術學院2023年度公開招聘高層次人才情況一覽表》(附件3)電子版;身份證、學歷學位證、經教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書(海外留學人員提供)、學生證及學校推薦意見(應屆生提供)、職稱證(有職稱人員提供)、近3年來所獲表彰和獎勵的證書、論文(著)、主持和參加的科研項目及近5年來代表性成果等材料的掃描件。

上述應聘材料合并成一份PDF格式材料，連同個人詳細簡歷(簡歷須提供近期全身照片1張)等壓縮打包發送到報名郵箱。郵件主題請注明：姓名+專業+學歷+職稱，壓縮包控制在10M以內。

4.報名要求

報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據應聘人員報名時提供的聯系方式無法聯系上其本人的，責任由應聘人員本人承擔。

(二)資格審查

根據各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行資格審查，主要審查應聘人員的的專業、學歷、學位、職稱和學術成果、資歷等，確定通過資格初審人員。

(三)面試

每1-2個月根據報名人員情況組織面試，面試包括試講和開放性面試兩個環節，學院成立專家評審組進行量化打分。

試講主要考評應聘人員的理論聯系實際能力和運用教學方法能力等方面。開放性面試重點考評應聘人員的綜合分析能力、專業素質、潛在能力及崗位的匹配性等方面。

面試綜合成績實行100分制，試講(50%)+開放性面試(50%)。評分采用要素評分法，計分采用體操計分法(將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，計算出保留分的平均分)，成績保留小數點后兩位。

(四)考核

由學校黨委研究決定進入考核的人選。學校將成立考核小組，對進入考核環節的應聘人員進行考核，綜合考核以訪談、調查等方式進行，主要考核應聘人員的政治思想表現、道德品質、心理健康狀況，以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。考核過程中，如因應聘人員個人或相關協助考核單位的原因，造成考核工作未能在我校規定時間內完成的，由我校人事部門向應聘人員發出限時配合完成考核工作的通知，自通知發出之日起，10個工作日內仍未能配合完成考核工作的，則視為應聘人員自動放棄考核資格。

在考核中發現有下列情況之一者，即取消應聘者的聘用資格:

(1)不能堅持黨的路線方針政策，在思想上政治上行動上不能與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(2)應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

(3)應聘者提供虛假證明和材料;

(4)應聘者有違法違紀行為的或受到紀律處分且尚在處分期的;

(5)應聘人員在面試、考核等過程中作弊的;

(6)不服從工作安排;

(7)存在其他不符合聘用要求情形的。

(五)集體研究

根據面試和考核情況，由學校領導班子集體研究確定擬聘人員。

(六)體檢

擬聘人員的體檢，根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)等規定執行。體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格空缺崗位學校可從符合條件要求的應聘人員中按程序開展聘用工作。