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2018廣西南寧市武鳴區教育系統通過雙向選擇招聘中小學教師29人公告

2018/7/4 23:03:51　來源: 今日招聘網

南寧舉報

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為解決中小學教師隊伍人才緊缺問題，優化隊伍結構，根據自治區及南寧市事業單位公開招聘工作人員的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2018年南寧市武鳴區教育系統通過雙向選擇方式面向高校畢業生公開招聘中小學教師29名(其中小學教師25名，高中教師4名),現將有關事項公告如下:

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲;

(二)遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的思想品德與職業道德;

(三)具有正常履行崗位職責所需的工作能力和身體條件;

(四)全日制普通高等院校本科及以上學歷，學士及以上學位，專業對口，具有相應教師資格證，普通話達到二級乙等以上，2017年大學畢業未就業者、2018年應屆大學畢業生;

(五)同等條件下高學歷學位畢業生優先，優秀畢業生優先。

(六)聘用后最低服務年限5年(含試用期);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

4.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員;

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員(詳見附件1)。

三、招聘程序

(一)組織報名

從2018年7月1日起至2018年7月15日止，應聘人員可采取現場、網絡報名等方式進行報名。每人限報一個崗位。

1.現場報名：符合條件并自愿報名的應聘人員于7月13日參加2018年南寧市夏季高校畢業生雙選招聘會現場報名，如實填寫《2018年南寧市武鳴區事業單位雙向選擇招聘工作人員報名登記表》(詳見附件2)一式兩份，并提供：個人二代有效身份證，畢業證書，學位證書，教師資格證、普通話等級證的證明等材料復印件一式兩份(同時提供原件送審后退還本人)，近期小二寸藍底免冠正面彩照2張，以及上述所有材料的掃描電子文檔。

2.網絡報名：應聘人員可將個人二代有效身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證、普通話等級證的證明等材料掃描件發送至招聘單位指定郵箱。通過網絡報名的，須在面試前攜帶有關材料原件到招聘學校進行驗證。逾期未提交材料進行驗證的視為自動放棄應聘資格。

(二)資格審查

2018年普通高校畢業生必須在2018年7月31日前取得崗位需要的相應學歷、學位證書及其他條件的資格證書。根據報名情況，由招聘學校及城區教育局對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查。報考者不能提供真實有效證件的(如身份證、畢業證、學位證、報名登記表、其他條件資格證明等相關材料)，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘學校有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

(三)教學技能考核及面試

各招聘學校應在報名資格審核工作結束后制定教學技能考核及面試工作方案，并根據報名考生的綜合素質以1：3的比例確定教學技能考核及面試入圍人選，送城區人社局審核備案。不足1:3的按實際人數確定教學技能考核及面試入圍人選。已確定的教學技能考核及面試人選須在武鳴政府網和招聘學校工作區域內公布。教學技能考核及面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加教學技能考核及面試人員。教學技能考核及面試程序如下：

1.教學技能考核(滿分100分)。教學技能考核以說課方式進行，應聘者根據招聘單位指定的年級相應學科現行教材內容進行說課，由各學科教學技能考核組做出評價。(權重70分)

2.面試(滿分100分)。應聘者要接受面試考核。面試內容為當前教育的一些形勢、教育理念、班主任工作、敬業精神等方面。(權重30分)

3.各學科教學技能考核組組長組織本組所有成員開會：匯總說課的情況，集體商討，對應聘者作出學科內的綜合評價，排出名次。面試小組對應聘者作出綜合評價，并按學科排出名次。

4.招聘學校考核招錄工作領導小組匯總教學技能考核組、面試組的定量、定性結果后，進行民主討論，確定教學技能考核及面試結果，并上報城區教育局審核。

(四)考察與體檢

1.考察：城區教育局根據招聘學校考核招錄工作領導小組上報的報考人員教學技能考核及面試成績由高分至低分按招聘崗位數1：1.2或1：1.5的比例確定考察人選。教學技能考核及面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

招聘學校(城區教育局)具體組織實施考察工作。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察內容主要為報考者的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對報考者資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，應寫出書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘學校提出申請，報城區教育局同意，從教學技能考核及面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

各招聘學校(城區教育局)考察工作結束后，經招聘學校(城區教育局)領導班子集體研究，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。

2.體檢：由招聘學校及其城區教育局組織到指定縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行))》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由報考者自付。

(五)公示、審批

1.公示：根據面試、考察和體檢結果，對擬招聘對象進行公示，公示期為7個工作日。

2.審批：經公示無異議的，報城區機構編制委員會審定，同意后辦理入編手續。

(六)辦理聘用手續。由招聘學校填寫《南寧市事業單位公開招聘(組織考核)工作人員審核表》，經城區教育局審核，報城區人社局辦理聘用手續;招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員在聘用崗位的最低服務年限為5年。

四、加強領導，嚴肅紀律

(一)各招聘學校(城區教育局)要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。

(三)嚴肅公開招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應當屬實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

五、其他

(一)報考者在報考期間，應及時了解武鳴區政府網發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)聯系方式：

1.咨詢電話

(1)招聘學校、聯系人及聯系電話(詳見附件1：2018年南寧市武鳴區事業單位雙向選擇招聘工作人員崗位計劃表);

(2)南寧市武鳴區教育局人事教育股：0771—6220045.

2.監督電話

(1)南寧市武鳴區教育局： 0771-6228511;

(2)南寧市武鳴區人力資源和社會保障局0771-6222413。

原標題：2018年南寧市武鳴區教育系統通過雙向選擇招聘中小學教師簡章

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