為滿足我城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2024年興寧區(qū)計劃向社會公開招聘一批基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用編新機制人員共26名，具體崗位及招聘人數(shù)詳見《2024年南寧市興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。

（三）具有良好的政治素質和道德品行。

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（五）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（六）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

（七）具有國家承認學歷。報考人員須在2024年5月27日以前取得相應的畢業(yè)證書，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

（八）本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2024年5月27日(如18-35周歲，為1988年5月28日至2006年5月27日出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。

（九）具備崗位要求的其他資格條件。

（十）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、曾被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.興寧區(qū)各鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構已納入用編管理的人員；

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式：考試報名實行現(xiàn)場報名。應聘者持報名表及相關證書原件及復印件前往報名現(xiàn)場遞交報名材料。

2.報名時間、地點及材料

報名時間：2024年5月27日—5月31日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）

報名地點：南寧市興東路55號興寧區(qū)衛(wèi)生健康局907辦公室

報名材料：

（1）《2024年南寧市興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）；

（2）報考人員本人有效居民身份證；

（3）報考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證書和學位證書（國外學歷學位須獲教育部留學服務中心認證）；

（4）報考崗位所要求職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

（5）機關、事業(yè)單位在職在編人員應在《2024年南寧市興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名登記表》如實填寫在職工作情況，并提供單位同意報考證明。

以上證件、證書等材料需提供原件及復印件各一份，原件當場驗證審核后退回。

3.資格審查

報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或面試成績。

興寧區(qū)衛(wèi)生健康局依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在報考人員提交報名信息次日起2個工作日內書面（含短信、郵件）通知考生資格審核結果；對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不符合報考條件的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。

4.開考比例

根據(jù)《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）精神，本次興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位資格條件均符合免筆試直接面試，通過資格審查人員直接參加面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制。

（二）考試

1.增設篩選環(huán)節(jié)

若免筆試崗位通過資格審查人數(shù)超過1:5以上比例的，視報名情況增設篩選環(huán)節(jié)，考生需先進行統(tǒng)一知識測驗，知識測驗內容為報考崗位相關專業(yè)知識，分值為100分，根據(jù)知識測驗成績從高分到低分以1：3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選，比例內末位考生知識測驗成績并列時，同時確定為進入面試人選。知識測驗時間、地點及相關事宜由興寧區(qū)衛(wèi)生健康局通知考生，知識測驗成績將在興寧區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)站上進行公布。知識測驗成績不計入招聘總成績。

2.面試

同一崗位報名通過資格審查人數(shù)未超過1:5比例的，資格審查通過人員直接確定為面試人選；同一崗位報名通過資格審查人數(shù)超過1:5比例的，經(jīng)知識測驗后入圍人員參加面試。面試工作由興寧區(qū)人社局會同興寧區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。

（1）面試時間與地點：面試時間、地點等具體事宜根據(jù)實際工作安排確定，將于面試開展前3個自然日以書面形式通知進入面試人員。

（2）面試內容及方式。面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》，經(jīng)驗證無誤后才能進入面試。面試主要考察應聘人員的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等，滿分為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。面試成績經(jīng)考生簽字確認后于面試結束當日在興寧區(qū)人社局、興寧區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公布。

（三）考察

面試結束后，根據(jù)報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

考察工作主要對應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補考察人員。

（四）體檢

考察工作結束后，根據(jù)面試、考察結果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢人員由興寧區(qū)衛(wèi)生健康局組織到指定醫(yī)院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

（五）公示和聘用

經(jīng)興寧區(qū)人事調配領導小組研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在興寧區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、興寧區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)站以及招聘單位工作區(qū)域進行公示，公示期為7天。

公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

招聘單位應通知聘用人員在聘用備案完成之日起30天內報到，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。逾期不報到上班的，可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。

四、紀律與監(jiān)督

（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。因審查不嚴、不公造成不良后果，按規(guī)定追究招聘單位和主管部門及相關人員責任。

（二）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。

咨詢電話：興寧區(qū)衛(wèi)生健康局：0771-3290718

興寧區(qū)人力資源和社會保障局：0771-3211965