根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員辦法》（桂人社發﹝2011﹞155號）及有關文件精神，結合本單位及人才隊伍建設需要，現將本單位免筆試公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、單位簡介

南寧市統計局數據管理中心是南寧市統計局下屬的全額撥款事業單位，主要工作職責是承擔全市統計信息化建設的具體工作，負責全市全國性普查及大型統計調查數據處理工作以及全市統計數據管理、信息系統運行安全和維護等工作。

二、招聘崗位和計劃

實名編制工作人員1名，詳見南寧市統計局數據管理中心公開招聘工作人員崗位計劃表（附件1）。

三、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，品行端正，具有良好的職業道德；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（四）具有履行崗位職責所需的知識和能力；

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件（見附件1）。

（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生（其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

招聘崗位有年齡以及相關資格等時間的計算，截止至2020年11月6日。（例如18-35周歲，即1984年11月5日至2002年11月6日期間出生）。2020年普通高校畢業生必須在2020年8月31日以前取得學歷、學位證書。

專業目錄參照廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2020年版）或教育部門的專業目錄。

四、信息發布

本次公開招聘公告發布地址：南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南寧市統計局網站（http://tj.nanning.gov.cn）。后續信息發布在南寧市統計局網站及單位辦公區域。

五、報名和資格審查

1.報名時間：2020年11月6日—16日。

2.報名地點：南寧市統計局人事科（南寧市嘉賓路1號市政府辦公大樓10707室）。

3.報名方式:現場報名。應聘人員請登陸南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn）或南寧市統計局網站（http://tj.nanning.gov.cn）下載并填好報名登記表（見附件2），同時攜帶有效身份證、學歷證、學位證、職稱證及其他相關資格證書原件到南寧市統計局人事科進行報名。

4.資格審查：報名時由南寧市統計局人事科工作人員對應聘人員相關材料進行資格審查，并及時告知初審通過人員。資格審核通過后才能參加考試。

5.開考比例：招聘崗位與通過資格審查比例達到1:3方可開考，達不到開考比例的，取消此次招聘工作。若考生資格審查通過人數超過1：15比例時，增設篩選程序：報考者需先統一集中進行知識測試（測試時間、地點另行書面通知），測試內容為公共知識，滿分100分，時長60分鐘。按知識測試成績從高到低按1：15的比例確定入圍面試人選，末位考生出現兩人以上并列者同時進入面試。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。因考生提交的材料不真實、不完整或者錯誤，造成資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。

六、考試方式和時間

考試采取結構化面試方式進行。面試名單于面試前在南寧市統計局網站和單位辦公區域內公布。

面試時間和地點及相關事宜以書面形式通知參加考試人員。

面試工作按照自治區人力資源社會保障廳《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則（試行）>;的通知》（桂人社發﹝2012﹞79號）執行，面試成績滿分為100分。

七、考察

根據面試成績，從高分到低分按招聘崗位職數1:1比例確定考察人選，面試成績未達60分的不能列為考察人選。

由市統計局組成2人以上的考察小組，按照事業單位工作人員有關招聘規定，著重考察人選的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對考察人選的資格條件進行復查。考察工作結束后，考察組出具書面考察結論。經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格或者報考者自愿放棄的，可由市統計局數據管理中心提出申請，報市統計局同意，從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次進行考察。

考察合格者確定為體檢人選。

八、體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號執行）執行。由市統計局數據管理中心組織到市級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格者不得確定為擬聘人選。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

九、公示和聘用

根據面試成績、考察和體檢情況，由市統計局黨組集體研究，擇優確定擬聘人選。擬聘人員有關信息在南寧市統計局網站（http://tj.nanning.gov.cn）和單位辦公區域公告欄進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究并報主管部門同意后，按規定報送相關材料辦理相關聘用手續。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

十、加強領導，嚴肅紀律

1.貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

2.嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規﹝2019﹞1號）執行回避制度。報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

咨詢電話：5532756 ?????監督電話：5530263

附件：1.南寧市統計局數據管理中心公開招聘工作人員崗位計劃表

2.南寧市統計局數據管理中心公開招聘工作人員報名登記表

南寧市統計局數據管理中心

2020年11月6日