根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《中共南寧市青秀區委員會 南寧市青秀區人民政府<青秀區人才引進十條措施>;的通知》（南青發〔2019〕14號）、《中共南寧市青秀區委員會人才工作領導小組辦公室<關于公布南寧市青秀區事業單位急需緊缺專業人才目錄>;的通知》、《中共南寧市委機構編制委員會辦公室 南寧市人力資源和社會保障局<關于進一步規范事業單位公開招聘工作>;的通知》（南人社發〔2022〕4號）以及《青秀區委組織部 青秀區委編辦 青秀區人社局關于印發<青秀區暢通人才交流渠道激勵干部職工擔當作為“十個一批”工作方案>;的通知》（青組通〔2022〕11號）等有關文件精神，為加強青秀區教師人才隊伍建設，面向社會公開招聘79名中小學教師。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

南寧市青秀區位于廣西壯族自治區首府南寧市東南部，是南寧市的政治、經濟、文化、科技、教育、金融、信息和會展中心，所轄公辦中小學、幼兒園121所（其中，小學81所、九年一貫制學校5所、初中8所、公辦幼兒園27所）。

二、招聘崗位

本次使用聘用教師控制數招聘教師79名，此次招聘崗位均為免筆試崗位。具體招聘崗位、人數、要求詳見附件1崗位計劃表。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2004年5月5日以前出生）。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具有較高的政治素質和道德修養，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規。

（四）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

（五）具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業素養，熟悉行業情況。

（六）具有國家統一招考的研究生及以上學歷,碩士及以上學位；中級職稱、大學本科及以上學歷；副高級及以上職稱。

（七）招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年5月5日（如18-35周歲，為1986年5月6日至2004年5月5日出生）。2022年普通高校畢業生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業證、學位證；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生必須在2022年5月5日以前取得相應的教師資格證、畢業證、學位證等。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

應屆高校畢業生是指國家承認學歷的，2022年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2020、2021屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。

具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）或教育部門的專業目錄。

（八）具有以下情況之一者，不接受報名申請。

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

3.凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

4.曾因違規、違紀、違法被原用人單位解除勞動合同、聘用合同或開除公職人員；

5.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象人員；

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8.政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、公告信息發布

（一）招聘公告發布時間：2022年4月28日。

（二）招聘公告及相關信息發布地址：

在南寧市人力資源和社會保障局網站、南寧市青秀區人民政府門戶網站、南寧市青秀區教育局專欄、青秀發布等網站上發布招聘公告。

后續招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）在南寧市青秀區人民政府門戶網站、南寧市青秀區教育局專欄等公布。

五、招聘流程

（一）考生報名

（1）網上報名時間：

2022年5月5日8：30至2022年5月10日17：00

（2）報名方式：報考人員登錄南寧市青秀區教育局網站“2022年南寧市青秀區教育系統免筆試公開招聘教師專題”（http://www.qingxiu.gov.cn/jyj/）進行網上報名，并按要求填報信息、上傳近期正面免冠彩色證件照片。

報考人員須使用有效居民身份證報名,且只能報考一個崗位。

報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確，機關事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查及后續資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。

（二）資格審查及時間

青秀區教育局按照本公告規定的崗位招聘條件在網上對報考人員進行資格審查，并在報考人員提交報名信息次日起2天內提出審查意見。報考人員可上網查詢資格審查結果，報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名確認前或未通過資格審查的，可在報名時限內在網上改報其他崗位。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。

網上資格審查時間：2022年5月5日8：30至5月12日17：00

（三）開考比例

招考崗位人數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘崗位人數或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的招聘崗位，按規定程序核準后，方能降低開考比例至1：2，仍達不到1：2比例的取消該崗位招聘計劃。

（四）增設篩選環節

崗位招聘1人的，通過資格審核的報考人數不超過5人（崗位招聘2人的，通過資格審核的考生人數不超過10人；崗位招聘3人的，通過資格審核的考生人數不超過15人），該崗位符合所需資格條件的應聘者均為面試人選；崗位報考人數超過1:5以上比例的，視報名情況，增設篩選環節，考生需先進行統一面談或知識測驗，再根據面談或知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定面試人員。面談或知識測驗的具體時間、地址及相關事宜由青秀區教育局以書面形式通知參加面談或知識測驗人員。

1.面談。通過資格審核的崗位報名人數超過1：5以上比例且低于20人（含20人）的需進行面談，面談工作由青秀區教育局統一組織，根據面談成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定人員進入面試，若面談入圍最低成績出現同時并列的，并列人員同時進入面試環節。面談成績未達到60分者，不能進入面試環節。

2.知識測驗。招聘崗位報名人數超過20人時，報考者需先進行知識測驗，測驗內容為所報崗位涉及的專業知識。根據知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定人員進入面試，若知識測驗入圍最低成績出現同時并列的，并列人員同時進入面試環節。知識測驗成績未達到60分者，不能進入面試環節。

（五）面試

進入面試人員名單在南寧市青秀區人民政府門戶網站、南寧市青秀區教育局專欄公布，面試時間、地點及相關事宜由青秀區教育局以書面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。面試采取說課及結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試成績作為聘用的最終成績，根據面試成績從高分到低分，按招聘人數1:1比例確定人選進入考察環節。若面試成績并列，在面試當天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據，加試成績高者確定為考察人選。面試成績當場公布并由考生簽字確認。當天面試結束后，在南寧市青秀區人民政府門戶網站、南寧市青秀區教育局專欄公布當天全部考生的面試成績，面試成績未達60分者不能定為考察人選。

（六）考察

考察著重考察思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時對報考人員資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察結論。

考察出現不合格者或者是自愿放棄的，可報招聘領導小組同意，從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補進行考察。

（七） 體檢

考察工作結束后，根據面試、考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由青秀區教育局組織體檢人選到指定的醫院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補進行體檢。

（八）公示

經城區黨委集體研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，在南寧市青秀區人民政府門戶網站和南寧市青秀區教育局專欄、招聘單位工作區域進行公示，公示期為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，青秀區教育局應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經城區黨委集體研究同意后辦理聘用手續。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

（九）聘用

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。

六、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，請及時關注。

七、待遇

納入青秀區聘用教師控制數管理，使用中小學聘用教師控制數人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2021〕9號）文執行。

八、其他事項

（一）本次招聘中，任一崗位的應聘人員考察、體檢不合格或自愿放棄的，可從面試成績符合要求的人員中從高分到低分的順序依次遞補。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

（二）本次招聘所有崗位均設置最低服務年限，原則上在最低服務年限的事業單位和工作人員均不得解除聘用合同（其他另有規定的從其規定），工作人員違反最低服務年限的事業單位應將其違約行為記入人事檔案。

（三）實行回避制度，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位工作。

（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（五）本次招聘工作發布的各項招聘信息將在南寧市人力資源和社會保障局網站、南寧市青秀區人民政府門戶網站、南寧市青秀區教育局專欄等網站上公布，請應聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。

九、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）招聘監督舉報電話為：0771-5826395

招聘聯系人及聯系方式：胡老師、梁老師 0771-5826393

南寧市青秀區教育局

2022年4月28日

附件：2022年南寧市青秀區教育系統免筆試公開招聘崗位計劃表.xls