南寧
南寧市良慶區(qū)轄區(qū)面積1369平方千米，路網發(fā)達，交通便利，區(qū)位優(yōu)勢突出，發(fā)展動能充沛，是五象新區(qū)開發(fā)建設的主戰(zhàn)場，近年來迎來中國（廣西）自由貿易試驗區(qū)南寧片區(qū)、面向東盟的金融開放門戶南寧核心區(qū)、中國—東盟信息港南寧核心基地等國家戰(zhàn)略相繼落地，當前正處于重大發(fā)展機遇期。
廣西慶海建設發(fā)展有限公司、南寧市創(chuàng)良建設投資有限責任公司是南寧市良慶區(qū)人民政府直屬國有獨資企業(yè)。廣西慶海建設發(fā)展有限公司主要承擔城區(qū)涉及土地開發(fā)、房地產開發(fā)、基礎工程建設等工作；南寧市創(chuàng)良建設投資有限責任公司主要承擔城區(qū)涉及城市基礎設施建設的投資、物業(yè)管理開發(fā)投資、房屋租賃等工作。
為進一步提高南寧市良慶區(qū)國有企業(yè)經營管理水平，增強市場競爭活力，建設高素質、專業(yè)化的經營管理團隊，推進企業(yè)高質量發(fā)展。經研究，面向社會公開招聘良慶區(qū)國有企業(yè)經營管理層人員。具體方案如下：
全國公務員考試
一、招聘職位
董事長2名、總會計師1名（詳見附件1）。
安徽事業(yè)單位考試
二、招聘人員條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有較高政治素質，擁護中國共產黨領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；
3.遵紀守法、品行端正，勤勉盡責、廉潔從業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)信譽好；
4.熟悉國家相關宏觀經濟政策及法律法規(guī)，熟悉現代企業(yè)管理；
5.具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強；
6.具有良好心理素質和正常履職身體條件；
7.不存在法律規(guī)定的應當回避情形。
（二）具體條件
1.學歷學位：本科及以上學歷，并取得相應學位。
2.年齡要求：董事長應聘者，要求1967年5月29日及以后出生；總會計師應聘者，要求1977年5月29日及以后出生。
3.專業(yè)要求：應聘者所學專業(yè)，須與應聘職位“專業(yè)要求”相符（詳見附件1）。
4.其他條件：
（1）董事長應聘者，要求中共黨員（2年及以上黨齡），擔任機關事業(yè)單位正科級及以上職務5年及以上、或者規(guī)模以上企業(yè)（含國有企業(yè)、政府平臺公司）8年以上管理工作經歷且5年中層以上管理職位工作經歷，須具有履行崗位職責所需的相關專業(yè)知識、工作經驗和工作經歷（詳見附件1）;
（2）總會計師應聘者，應當具有履行崗位職責所需的相關專業(yè)知識、工作經驗和工作經歷（詳見附件1）。
應聘者近三年年度考核應為稱職（合格）及以上等次。
工作經歷等計算截止日期為2023年5月28日。
（三）有下列情形之一的，不受理應聘
1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
2.因個人原因，導致企業(yè)經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假的。
3.正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的。
4.受處分期間或者還在影響期限內的。
5.受過刑事處罰和行政拘留的。
6.與原單位有競業(yè)禁止約定的。
7.個人所負債數額較大的債務到期未清償的。
8.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)負責人職務的。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.發(fā)布公告。在廣西人才網、淘就業(yè)、良慶區(qū)政務信息網等發(fā)布招聘信息，發(fā)布時限為15天。
2.網上報名。時間：2023年5月29日—6月12日24:00。應聘者通過電子郵件報名（郵箱：lqqgqzp2023@163.com），每人限報一個崗位，報名時需上傳填寫完整的《報名表》（詳見附件2）掃描件（需本人簽名）和電子件，同時上傳有效身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術任職資格（職業(yè)資格）等材料掃描件。
3.資格審查。
招聘工作領導小組初審網上報名資料后（初審時間：2023年5月31日—6月14日），在良慶區(qū)政務信息網公布現場資格審查確認的時間、地點及有關要求事項。經過資格初審的應聘者在規(guī)定的時間、地點攜帶《報名表》和相關資料參加資格審查。現場資格審查時，應聘者應當向招聘工作領導小組提交有關申請材料，提交的申請材料應當真實、準確。現場資格審查合格者，可參加面試。
現場資格審查時，應聘者需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學位證書以及報考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等原件及復印件。國（境）外留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。留學人員專業(yè)相近的以所學課程名稱為依據，并提供國（境）外院校主干課程證明。
應聘者所提供的證書（證件、證明）不實或證書（證件、證明）與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試、聘用資格。
應聘者未按規(guī)定時間、地點參加資格審查或確認不參加現場資格審查的，視為自動放棄面試；現場資格審查不合格的，不能參加面試。
同一崗位招聘計劃人數與入圍面試對象原則上不低于1:3。未達到1:3的，應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。
（二）組織面試
由招聘工作領導小組組建面試組。面試重點測試應聘者的經營決策水平、組織協調能力、專業(yè)知識水平以及對報考職位的適應程度。應聘者憑本人有效居民身份證原件參加面試，面試時間、地點另行通知；不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄。
面試成績作為聘用的最終成績，根據面試成績從高分到低分，按崗位實際招聘人數1:1.5比例確定人選進入考察環(huán)節(jié)。若面試成績并列，在面試當天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據，加試成績高者確定為考察人選。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試合格分為60分，不合格者不列入考察、體檢對象。
（三）考察體檢
由招聘工作領導小組組建考察組。重點考察應聘者的政治素質、工作作風、管理思路、工作能力、工作成效、成長潛力、廉潔自律等。入圍考察人員放棄考察的，按面試成績從高到低遞補。
根據面試、考察綜合成績從高到低的順序，按照崗位實際招聘人數1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)人選。
體檢由招聘工作領導小組組織，參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。應聘者不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘者放棄體檢或體檢不合格的，經招聘工作領導小組研究同意，按考察情況進行遞補。
（四）審定聘用
招聘工作領導小組根據應聘者面試、考察和體檢情況，結合崗位需求，提出招聘建議人選，確定招聘單位。
擬聘用人員名單在良慶區(qū)政務信息網、南寧市歌海路9號良慶區(qū)行政辦公中心公示5個工作日。經公示未發(fā)現有影響聘用問題的，依照法律和有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、管理方式
（一）實行聘任制
1.對初次聘用人員實行任職試用期制，試用期3個月，試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。實行年度考核和任期考核，任期考核合格的，可繼續(xù)聘任。
2.公務員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員在進入試用期前，本人必須按程序辭職或解聘，退出公務員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員隊伍，并及時遷轉人事關系。
（二）實行市場化退出機制
聘用人員出現試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動合同。聘用人員主動要求離職的，需提前3個月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經公司同意自行離職的，扣除任期激勵收入。因經營決策失誤、管理不善、用人失察失誤或違反企業(yè)規(guī)章制度、工作程序、辦事規(guī)則等行為，給企業(yè)造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關規(guī)定追究責任。
五、其他事項
1.本次招聘所涉及的畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術任職資格（職業(yè)資格）、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及崗位所需的其他有關證書（或證件、證明）等以及工作經歷、服務年限、任職期等的計算統(tǒng)一截至2023年5月28日，有其他說明的除外。所要求的工作經歷、服務年限、任職期均指周年。工作經歷以勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）以及相應的社保繳納憑證為準；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。
2.取得多個學歷證書的應聘者只能使用其中的一個學歷證書進行報考，用于報名的學歷證書須取得學歷認證，招聘要求所列的專業(yè)指學歷證書上的專業(yè)名稱，應聘者以學歷證書上的專業(yè)名稱填報專業(yè)，若學歷證書上的專業(yè)與學歷認證結果不一致，以學歷認證為準。國內高校畢業(yè)生的學歷認證以學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心的《中國高等教育學歷認證報告》為依據，國（境）外高校畢業(yè)生的學歷認證以教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書為依據。另外，軍隊院校、黨校、技工院校高級工班、技師學院技師班的畢業(yè)生的學歷認證廣西壯族自治區(qū)有關學歷認定的相關條款的口徑執(zhí)行。
招聘要求所列的學歷專業(yè)范圍由招聘工作領導小組根據招聘崗位特點參照公務員、教育部相關專業(yè)目錄進行設定并負責具體解釋。自學考試、成教、函授、境外等部分學歷專業(yè)未列入教育部普通高校專業(yè)目錄的可比照相關目錄中的專業(yè)。如應聘者所學專業(yè)不在所列專業(yè)要求范圍內，但和所報考崗位專業(yè)要求明顯相符的，由招聘工作領導小組研究決定是否符合招考崗位專業(yè)要求。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)。應聘者用于報考的專業(yè)須與崗位要求的學歷相對應。報考有學位要求的崗位，學位須與崗位要求的學歷、專業(yè)均相對應。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規(guī)定的最低服務年限的公務員（含參照公務員法管理人員），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報考。
屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為聘用人選情形之一的，不宜報考。
4.應聘者在報名、資格審查提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照按照中組部、人社部《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》（中組發(fā)〔2021〕12號）《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。
5.資格審查工作由招聘工作領導小組負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用及其他任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘工作領導小組可以取消其報考資格、聘用資格或解除勞動合同。
6.根據上級有關部門關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的文件精神，涉及相關違規(guī)行為的，將在按照相關規(guī)定公布。希望廣大應聘者誠信報考、誠信參考。
7.公務員（含參照公務員法管理人員）已滿5年最低服務期的，報考時須經現工作單位和公務員主管部門同意；在編在崗的事業(yè)單位工作人員報考時務必確認與本單位的最低服務期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關規(guī)定，認真履行聘用合同有關義務。
8.各個崗位招聘有關信息、報名手續(xù)等有關具體問題請聯系招聘工作領導小組（0771-4733913、4928452），（監(jiān)督電話）：0771-4508853。
9.應聘者對本招聘公告相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向招聘工作領導小組（0771-4733913）反映。
本公告由南寧市良慶區(qū)國有企業(yè)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1.南寧市良慶區(qū)2023年公開招聘國有企業(yè)管理人員計劃表（下載網站：廣西人才網、淘就業(yè)、良慶區(qū)政務信息網—“信息公開欄”）
2.南寧市良慶區(qū)2023年公開招聘國有企業(yè)管理人員報名表（下載網站：廣西人才網、淘就業(yè)、良慶區(qū)政務信息網—“信息公開欄”）
南寧市良慶區(qū)國有企業(yè)招聘工作領導小組辦公室
2023年5月29日
附件1：南寧市良慶區(qū)2023年公開招聘國有企業(yè)公管理人員計劃表.xlsx附件2：南寧市良慶區(qū)2023年公開招聘國有企業(yè)管理人員報名表.xlsx
