事業單位招聘考試網2020年05月20日訊：為了提高機關、事業單位后勤服務質量，確保機關、事業單位工作正常有序開展，根據《關于區直機關后勤服務人員實行聘用制問題的通知》(桂編辦發〔2006〕41號)和《關于機關和事業單位實行后勤服務人員控制數管理的通知》(上編〔2011〕5號)文件精神，經縣委編委同意，決定面向社會公開招聘后勤服務人員1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則

二、招聘崗位和人數

招聘后勤服務人員均為使用后勤控制數新人新辦法，共1個崗位1人。

三、招聘范圍對象

具有上林縣戶籍的人員。

四、招聘崗位條件

(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德;

(二)具有履行崗位職責所需的工作能力;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件《2020年上林縣公開招聘后勤服務人員崗位表》)

(五)招聘條件有時間限制的，計算時間截止日期均為：

2020年5月20日(如：年齡18周歲以上、35周歲以下的，應為1984年5月20日至2002年5月20日期間出生的)。

五、報名和資格審查

(一)報名方式及要求

1、報名方式：采取現場報名的方式進行。

2、報名時間：2020年5月20日至2020年5月26日(雙休日除外)上午8:00--12:00、下午15:00--18:00。

3、報名地點：上林縣人力資源和社會保障局3樓事業股(上林縣大豐鎮豐嶺路2號)。

4、報名咨詢電話：0771-5229756

5、報名所需材料：1.報名時需提供本人身份證、學歷證書、戶口簿、報考職位要求的其他材料，審原件留復印件;2.填寫《2020年上林縣公開招聘后勤服務人員報名登記表》(報名時會提供表格填寫)，貼本人近期小二寸免冠相片1張。

(二)資格審查方式及時間

由上林縣人力資源和社會保障局對報考者進行資格審查，在兩個工作日內提出資格審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;不符合報考條件的，要簡要說明理由。通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。

招聘崗位與報名人數的開考比例，應不少于1:3，報名人數達不到開考比例的，須招聘單位提出書面申請經上林縣人力資源和社會保障局核準后才能開考。

六、考試

本次考試采取直接面試或筆試+面試的方式進行，由上林縣人力資源和社會保障局組織實施。

(1)通過資格審查的報考人數在25人(含25人)以下的崗位，采取直接面試的方式進行。

(2)通過資格審查的報考人數在25人以上的崗位，先進行筆試(筆試成績滿分為100分)，筆試成績排名前10位的，進入面試，筆試成績不計入最后得分。

面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試時間和地點另行通知。

考試成績在上林縣人力資源和社會保障局公告欄上公布。

七、考核和體檢

(一)考核

根據報考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數1:1比例確定考核人選，如考核對象出現不合格者，按考試成績由高分至低分依次遞補。

按照德才兼備的標準，根據聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審。考核結束后，寫出書面考核意見。

(二)體檢

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行))》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由報考者自付。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為體檢結論有影響的項目。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因人選考核或體檢不合格而出現缺額的，由報考該職位的其他人員，從高分到低分依次遞補。

八、公示和聘用

經考試、考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在上林縣人力資源和社會保障局公告欄上進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后，辦理有關聘用手續。聘用人員需在上林縣服務滿5年以上。工資待遇按我縣行政機關事業單位同類工勤崗位在編人員轉正期滿標準執行，并按有關規定辦理社會保險(社會保險費單位部分由財政負擔，個人部分從個人工資代扣代繳)。

九、加強領導，強化監督

1.本次招聘貫徹“公平、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

2.實行回避制度。與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應實行回避。

3.招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，對違反規定和人事紀律的人員，根據有關規定嚴肅處理。

4.招聘工作接受社會監督，監督電話：0771-5225221。

點擊下載>;>;>;