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        廣西水利電力職業技術學院2023年招聘12人

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        廣西水利電力職業技術學院2023年招聘編制外聘用人員公告

         

        根據工作需要,現面向社會招聘編制外聘用人員,招聘有關事項公告如下:   

        一、招聘崗位    

        本次招聘編制外聘用人員12名,具體崗位要求見《廣西水利電力職業技術學院2023年招聘編制外聘用人員崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。   

        二、報名基本條件    

        (一)具有中華人民共和國國籍;    

        (二)遵守憲法和法律,思想政治素質過硬;    

        (三)符合招聘崗位(見附件1)所需的專業或技能條件、崗位所需要的其他條件;   

        (四)適應崗位要求的身體條件,心理健康;   

        (五)應聘人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考,國內應屆畢業生須在2023年7月31日前取得相應的學歷學位;國(境)外留學畢業生須提供相應學歷學位證書的同時提供教育部留學服務中心認證書。  

        三、招聘流程

        (一)考生報名

        1.報名時間

        自2023年7月3日至2023年7月12日18:00,未在規定時間內報名的視為無效。

        2.報名方式

        本次招聘報名采取網上報名的方式進行,不接受現場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。

        3.報名流程及要求

        請應聘人員進入學校人才招聘系統(https://gxsdxy.gkzpfw.com/)報名。注冊賬號登錄系統后,填寫個人相關信息資料,并按材料目錄(附件2)要求上傳佐證材料,最后提交報考申請。

        4.報名注意事項

        (1)每名應聘人員僅限報本招聘公告的一個崗位。

        (2)報名時,應聘人員應仔細閱讀相關崗位資格條件和報考誠信承諾書。

        (3)報名時在網上所提交的報考資料必須真實、準確且符合報名材料的要求,因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息,而造成網上資格審查及后續資格審查不通過等后果的,由應聘人員自行承擔責任。

        (4)應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

        (二)資格審查及準考證

        1.資格審查及簡歷篩選    

        (1)組織開展資格審核。根據應聘人員提供的報名信息,對照崗位招聘條件進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程,凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經查實,即取消其資格。

        (2)組織開展簡歷篩選。按照人崗相適原則對通過資格審查的應聘人員進行簡歷篩選,擇優確定進入考試環節人員。

        資格審查和簡歷篩選結束后,在學校主頁“人才招聘”專欄上公布開考崗位、通過資格審查名單,不進行個別通知,請應聘者密切關注學校發布的信息自行查詢。資格審查和簡歷篩選未通過者,不再另行通知。

        (3)每位應聘人員限報1個崗位,若發現同時報考2個以上(含2個)崗位的,取消報名資格。

        (三)筆試    

        1.需筆試的崗位

        (1)詳見《崗位信息表》(附件1)。

        (2)《崗位信息表》(附件1)明確考試方式僅為結構化面試的崗位,如出現崗位招聘計劃數與符合報考條件人數比例等于或大于1:5的,須增加筆試環節。

         具體情況見公布在廣西水利電力職業技術學院網站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄的相關公告。   

        2.筆試的時間和地點

        另行通知。將提前3天在廣西水利電力職業技術學院網站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄公布,不再進行個別通知,請應聘人員自行查閱。

        3.筆試內容

        主要測試應聘人員對崗位所需技能的掌握和運用能力。

        (四)面試

        1.面試人選確定

        根據筆試成績,按各招聘職位人數1︰3的比例從高分到低分確定進入面試,若比例內末位報考人員出現筆試成績并列的,同時確定為面試人員;不需筆試的崗位全部進入面試。

        2.面試的人員名單公布、時間和地點

        面試開考前的3天在廣西水利電力職業技術學院網站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄上公布,不再進行個別通知,請應聘人員自行查閱。需要參加面試的應聘人員,必須到指定地點抽簽確定考試的順序,再按順序依次進入指定考場進行考試。

        3. 面試內容

        面試為結構化面試,主要考察應聘者的業務素質及潛在能力,包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。

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