為進一步優化教師隊伍結構，積極做好南寧市興寧區中小學教師補充工作，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2024年興寧區計劃面向普通高校應屆畢業生免筆試招聘39名中小學教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

（一）2024年普通高校應屆畢業生。

（二）2022、2023年畢業且尚在擇業期內未落實工作單位的普通高校應屆畢業生。

二、招聘崗位和人數

共計劃招聘教師39名，其中使用實名編制27人、使用聘用教師控制數12人，具體崗位和條件要求詳見附件1。

三、招聘基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2006年4月21日以前出生）。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書。

（六）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（八）招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2024年4月21日。2024年普通高校畢業生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業證、學位證。

（九）招聘崗位的分別應具備以下資格條件：

1.2024年應屆普通高校畢業生及擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生。應屆普通高校畢業生是指國家承認學歷的，2024年取得普通高校高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2023、2022屆普通高校畢業生在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆普通高校畢業生的身份報考。

2.崗位條件要求專業對口，須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2024年版）》或教育部門的專業目錄。

3.報考者不能提供真實有效證件（如身份證、畢業證、學位證、報名登記表）的，或《2024年南寧市興寧區教育系統公開招聘高校畢業生報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，由報考者自行承擔責任。

結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業或物理教育專業且符合崗位要求也可報考。

招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由南寧市興寧區教育局負責解釋。南寧市興寧區教育局應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，因審查不嚴造成失誤的應承擔相應責任。

（十）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照“報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用手續”等程序開展。

（一）報名方式及時間

1.報名方式：現場報名。

2.報名材料：（1）2024年南寧市興寧區教育系統公開招聘高校畢業生報名登記表；（2）個人有效身份證原件及復印件；（3）畢業學校蓋章的就業推薦表原件及復印件（2024屆畢業生提供）；（4）畢業證原件及復印件（非2024屆畢業生提供）；（5）學位證原件及復印件（非2024屆畢業生提供）；（6）教師資格證原件及復印件（非2024屆畢業生提供）、普通話證原件及復印件。原件當場驗證審核后退回留復印件。

每個報考人員只能選擇一個符合條件的崗位報考。

報名時間：2024年4月21日至4月23日（上午9:30-12:00,下午14:30-17:00）。

報名地點:南寧師范大學明秀校區文星樓一樓。

3.資格審查方式及時間

興寧區教育局依據規定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不符合報考的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。

4.開考比例

招考崗位計劃招聘人數與通過資格審查的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

（二）增設篩選環節

招聘崗位報名通過資格審查人數在10人以下（含10人），該崗位符合所需資格條件的應聘者直接確定為面試人選；崗位報考人數超過10人以上（不含10人），增設篩選環節，考生需先統一進行面談。面談具體時間、地點及相關事宜由興寧區教育局以書面（短信）形式通知參加面談人員。

面談主要考察報考人員綜合素質、求職動機、溝通表達能力、應變能力和從教潛質等情況，面談滿分為100分。面談成績需經考生現場簽字確認，面談成績僅作為是否進入面試環節的依據，不計入總成績。

根據面談成績由高至低按招聘崗位計劃1:3的比例確定進入面試人員名單；不足1:3的按實際人數確定面試人選;面談入圍面試最低成績出現并列的，同時進入面試環節。面談有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。面談成績未達到60分的，不得確定為面試人選。

（三）面試

1.面試人選的確定：篩選環節結束后，根據人崗相適的原則，按照篩選環節的成績從高分至低分以1:3比例確定面試人選，比例內末位出現成績并列時，并列報考人員同時確定為面試人選；不足1:3的按實際人數確定面試人選;篩選環節有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試；篩選環節成績未達到60分的，不得確定為面試人選。已確定的面試人選名單在南寧市興寧區教育局網站和招聘現場公布。面試人選名單一經公布不得遞補。

2.面試時間及地點：面試時間、地點及相關事宜由南寧市興寧區教育局通知參加面試人員，面試分值滿分為100分。

3.面試形式：采用無學生試講方式進行。

4.面試成績公布：面試成績經考生簽字確認后于面試結束當日在南寧市興寧區教育局網站公布。面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數。

5.招聘總成績：

本次招聘總成績計算方式為：篩選環節的成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。

（四）考察

1.確定考察人選。面試結束后，根據報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

（五）體檢

招聘單位考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由興寧區教育局組織到指定醫院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

（六）公示和聘用

經興寧區人事調配領導小組研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，分別在招聘單位主管部門網站和招聘單位工作區域內公示，公示時間為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，結果報南寧市人社局備案。使用事業編制招聘的，由興寧區人社局按程序辦理聘用相關手續。使用聘用教師控制數招聘的，其聘用手續由興寧區教育局按照程序辦理，按單位單列下發聘用通知，同時將聘用通知報興寧區編制、財政、人社部門備案。

使用中小學聘用教師控制數的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2021〕9號）文執行。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。

五、其他事項

（一）本次招聘為補充興寧區新建學校教師干部隊伍，報名參加本次招聘即視為自愿服從城區工作安排。

（二）嚴格按照《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號）等有關規定的紀律和要求執行招聘工作。

（三）嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘者，視其情節輕重，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行嚴肅處理。

（五）報考人員在報考期間，應及時從南寧市興寧區教育局網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（六）本次招聘具體事宜由南寧市興寧區教育局負責解釋。

（七）咨詢電話：0771-3290742；監督電話：0771-3290958。