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        首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

        2023廣西南寧市邕寧區(qū)儲備糧管理有限責(zé)任公司招聘4人公告

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        南寧市邕寧區(qū)儲備糧管理有限責(zé)任公司是經(jīng)營政策性糧食收購、糧食倉儲、糧食銷售等業(yè)務(wù)的國有糧食企業(yè),現(xiàn)因工作需要,2023年需面向社會公開招聘人員4名,具體招聘要求如下:

        一、 招聘崗位

        (一)辦公室文員2名;

        (二)機械管理員兼水電工1名;

        (三)糧食保管員(糧食購銷員)1名。

        二、 招聘條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍,政治素養(yǎng)良好,無違法違紀犯罪記錄,非公務(wù)員、事業(yè)單位辭退工作人員;

        2.思想政治素質(zhì)好,吃苦耐勞,品行端正,能嚴格遵守用人單位各項規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)要求,具有良好的職業(yè)道德以及良好的溝通能力和團隊精神;

        3.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,擅長應(yīng)用常見的辦公軟件,年齡在20周歲以上、35周歲以下,同等條件下本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;

        4.愿意服從崗位、工作安排以及崗位調(diào)整、調(diào)動,能適應(yīng)基層工作,有較強的組織紀律觀念。

        (二)崗位要求

        1.辦公室文員:不限專業(yè);有較好的文字寫作能力和流利的口頭表達能力;能夠熟練運用電腦、常用辦公軟件及簡單的圖片、音頻等多媒體處理軟件;有辦公室工作經(jīng)歷且有文書寫作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

        2.機械管理員兼水電工:不限專業(yè),有機械制造、水電或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;持有電工作業(yè)證(低壓電工操作證);掌握基本的機電設(shè)備維修、水電設(shè)備維修、保養(yǎng)知識和能力;掌握各類機電設(shè)備、水電設(shè)備、器材、用具的基本特征和應(yīng)用范圍,能盡快熟悉各種糧食機械設(shè)備及倉儲器材的規(guī)格、用途及操作方法。

        3.糧食保管員(糧食購銷員):專業(yè)不限,食品類、糧油倉儲保管及檢驗類專業(yè)優(yōu)先(2022年及2023年糧食儲檢專業(yè)畢業(yè)者可優(yōu)先考慮);持有糧油保管員、糧油質(zhì)檢員職業(yè)資格證者優(yōu)先;具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力及文字表達能力。

        三、 工作地點、用工形式及待遇

        (一)工作地點:南寧市邕寧區(qū);

        (二)試用期2個月,期滿考核合格的,按規(guī)定簽訂勞動合同;

        (三)薪酬:3500元-4000元/月(基本工資+崗位工資),年終享有績效獎勵;

        (四)按國家規(guī)定繳納四險一金,享有高溫補貼、帶薪年休假、定期體檢等其他福利。

        四、 報名時間、方式

        (一)報名方式:

        本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進行。報名者通過電子郵箱投遞資料,電子郵箱地址:ynfgj4712312@163.com(將報名材料掃描打包為壓縮包,壓縮包以“姓名+報考崗位”命名發(fā)送至上述郵箱報名)。

        (二)報名需提交資料:

        個人簡歷、身份證復(fù)印件(正反面)、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)信網(wǎng)查詢單)、職稱證書復(fù)印件等相關(guān)材料。

        (三)報名時間:

        2023年4月25日前(有需回避情形或不符合應(yīng)聘規(guī)定的,請勿報名應(yīng)聘,面試時需提交報名資料原件核對,原件經(jīng)核對后退還本人,應(yīng)聘人員不管是否錄用,所交資料不予退回。應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實,取消資格)。

        (四)報名咨詢電話:0771-4712312。

        五、 招聘程序

        (一)資格審查。用人單位根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,并根據(jù)崗位需求及報名情況擇優(yōu)甄選入圍面試人員,并通過電話、手機短信等方式通知具體考核時間(不入圍的人員不再另行告知)。

        (二)考核方式。由用人單位組織應(yīng)聘者進行筆試和面試,總分100分,筆試占40%,面試占60%。

        (三)體檢。用人單位根據(jù)考核成績,按照從高分到低分的順序確定參加體檢人員,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準,體檢合格者予以正式錄用。用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

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