南寧
根據(jù)實(shí)際工作需要，我司面向社會(huì)招聘頂崗教師7名招聘到位后按勞務(wù)派遣方式派往南寧市翡翠園學(xué)校工作，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位和人數(shù)
頂崗教師7名。
二、招聘條件
詳見(jiàn)附件1。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
(1)正在受公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
(2)正處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的;
(3)存在不適宜學(xué)校工作崗位的其他情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月6日至2023年5月15日(休息日除外)。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司。青秀區(qū)佛子嶺路北鳳嶺佳園西南門正門右邊24號(hào)樓(公交站后面臨街的4層建筑)2樓212室，在地圖上搜“鳳嶺佳園西南門”即可。
3、報(bào)名需提交的材料：
(1)身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件(提供原件核驗(yàn));
(2)報(bào)名信息表1份;
(3)本人近期兩寸免冠彩色照片2張;
(二)面試
1.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)等方式開(kāi)展。依照面試成績(jī)高低順序，按1:1確定合格名單。
2.考察：根據(jù)面試綜合成績(jī)按高低順序，按1∶1確定考察對(duì)象，考察不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員自愿放棄選拔資格的，須在面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)提出，并按照面試結(jié)果排名依次替補(bǔ)。
3.體檢：體檢須在南寧市三甲以上醫(yī)院(推薦金浦路3號(hào)，南寧市第一人民醫(yī)院做入職體檢)，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4.聘用：從面試總成績(jī)、考核、體檢結(jié)果都符合招聘條件的人員中，確定擬聘用人選按規(guī)定報(bào)批后進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，與青秀區(qū)直屬國(guó)有平臺(tái)企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動(dòng)合同書》(勞務(wù)派遣人員專用)，由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市翡翠園學(xué)校工作，試用期三個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。試用期滿，并經(jīng)考核合格后，首次簽訂合同年限為三年，期滿后按照城區(qū)批復(fù)再行考核簽訂。
四、工資待遇及管理
(一)薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。崗位：專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱4080元/月、專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱3800元/月、專業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱3660元/月、專業(yè)技術(shù)無(wú)職稱3520元/月、行政輔助崗位3100元/月、工勤崗位2820元/月(基本工資+績(jī)效工資，不含單位應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)金)。
(二)由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金手續(xù)。
五、其他
本簡(jiǎn)章如有不清楚之處，解釋權(quán)歸廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司;如報(bào)名人數(shù)不夠開(kāi)考比例，減少招聘人數(shù)。
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