根據(jù)《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2023年公開招聘第二批次工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于中國綠城、全國文明城市、壯族自治區(qū)首府市，是一所以工為主，以水為特，水電特色鮮明的創(chuàng)新型高職學(xué)校。學(xué)校始建于1956年，原名水利學(xué)校。1970年，更名為水電學(xué)校。2002年，升格為水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)校榮膺國家示范性(骨干)高職院校、全國優(yōu)質(zhì)水利高等職業(yè)院校、全國水利高等職業(yè)教育示范院校、新一輪高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)a類學(xué)校、自治區(qū)職業(yè)教育“三全育人”典型學(xué)校等稱號(hào)。

學(xué)校設(shè)有11個(gè)二級(jí)學(xué)院，開設(shè)56個(gè)專科專業(yè)、5個(gè)聯(lián)辦本科專業(yè)，覆蓋水利水電建筑工程專業(yè)群、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)群等八大專業(yè)群，全日制在校生23200余人。擁有國家重點(diǎn)專業(yè)4個(gè)、國家骨干專業(yè)3個(gè)，建有國家級(jí)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)、自治區(qū)級(jí)職業(yè)教育示范性實(shí)訓(xùn)基地13個(gè)。學(xué)校師資力量雄厚，由國務(wù)院特殊津貼專家領(lǐng)航，部級(jí)科技英才領(lǐng)銜，全國水利職教名師、全國課程思政教學(xué)名師、卓越學(xué)者和技術(shù)能手、水利首席科學(xué)家、triz創(chuàng)新方法首席專家領(lǐng)軍，由“名家+名師+名匠”組成的高水平教師團(tuán)隊(duì)，形成了一支專兼結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)和科研能力強(qiáng)的雙師隊(duì)伍。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員35名，具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，遵紀(jì)守法;

(四)符合招聘崗位(見本公告附件1，《水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘第二批次工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)所需的專業(yè)或技能條件、崗位所需要的其他條件、招聘崗位中有年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間要求的，計(jì)算節(jié)點(diǎn)為本次招聘報(bào)名首日;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理健康;

(六)《崗位信息表》(附件1)中，接受2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，要求該畢業(yè)生在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;國(境)外留學(xué)畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;

5.曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

6.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.現(xiàn)役軍人。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、方式

(1)報(bào)名時(shí)間

自2023年11月27日至2023年12月6日18:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無效。

(2)報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

(3)報(bào)名流程及要求

請(qǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入學(xué)校人才招聘系統(tǒng)(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)注冊(cè)賬號(hào)并登錄系統(tǒng)后，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，并按材料目錄(附件2)要求上傳佐證材料，最后提交報(bào)考申請(qǐng)。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)本招聘公告的一個(gè)崗位。

(2)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和報(bào)考誠信承諾書。

(3)報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確且符合報(bào)名材料的要求，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(4)報(bào)名時(shí)必須使用有效居民身份證，應(yīng)聘人員報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格審查及準(zhǔn)考證

1.資格審查

(1)學(xué)校根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘崗位條件的人員名單。審查結(jié)果將于2023年12月11日前在學(xué)校主頁“人才招聘”專欄上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。

(2)網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

(3)每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)以上(含2個(gè))崗位的，取消報(bào)名資格。

(4)招聘計(jì)劃與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1︰3。因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，必須經(jīng)自治區(qū)水利廳核準(zhǔn)后才可以調(diào)整，調(diào)整后及時(shí)發(fā)布變更公告，告知通過資格審查的應(yīng)聘人員。

(5)報(bào)名材料的原件審驗(yàn)安排在面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取當(dāng)天進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求攜帶報(bào)名材料的原件到指定地點(diǎn)審驗(yàn)(見面試公告)。原件驗(yàn)證后返還應(yīng)聘者。

2.準(zhǔn)考證

筆試和面試的準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)提前3天通知，以考試公告為準(zhǔn)，請(qǐng)考生密切關(guān)注水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄發(fā)布的公開招聘信息。

(三)筆試

1.需筆試的崗位

(1)詳見《崗位信息表》(附件1)。

(2)《崗位信息表》(附件1)明確考試方式僅為面試的崗位，如出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)比例等于或大于1:5的，須增加筆試環(huán)節(jié)。

具體情況見公布在水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄的報(bào)名資格審核情況等相關(guān)公告。

2.筆試的時(shí)間和地點(diǎn)

另行通知。將提前3天在水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄公布，不再進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

3.筆試內(nèi)容

主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)、時(shí)事政治以及崗位所需技能等的掌握和運(yùn)用能力。

4.筆試形式及命題

各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為2小時(shí)，筆試成績采取100分制評(píng)分。考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。

5.筆試成績公布

筆試結(jié)束后，3個(gè)工作日內(nèi)在水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄上公布筆試成績及崗位排名情況。

(四)面試

1.面試人選確定

根據(jù)筆試成績，按各招聘職位人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試，若比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)確定為面試人員;不需筆試的崗位全部進(jìn)入面試。如某一崗位參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，須經(jīng)自治區(qū)水利廳同意后方可開考。

面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

2.面試的人員名單公布、時(shí)間和地點(diǎn)

面試開考前的3天在水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄上公布，不再進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

需要參加面試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定考場進(jìn)行考試。

3.面試內(nèi)容

(1)專任教師崗位

專任教師崗位面試方式為試講，采取100分制評(píng)分，內(nèi)容將提前3天在學(xué)校主頁上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注學(xué)校主頁信息，試講要求提供教案，并占一定分值。

①教案編寫

應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息。教案要求一式8份。

②試講

試講時(shí)間為8分鐘，主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。內(nèi)容是圍繞1-2個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行試講。試講從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考評(píng)。試講采取100分制評(píng)分。

(2)其他崗位

其他崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，采取100分制評(píng)分，方式為當(dāng)場答題，時(shí)間共10分鐘(其中審題2分鐘、答題8分鐘)。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。有專業(yè)要求的崗位還需測試崗位所需的知識(shí)和技能。

4.面試考官組成

面試每個(gè)考場設(shè)考官7人，由招聘單位、招聘單位以外的專家組成。

每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場即時(shí)宣布該崗位考生面試成績及排名。所有崗位面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)校主頁上公布面試成績。

5.面試成績計(jì)算

面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

6.面試合格分?jǐn)?shù)線

面試的各崗位均實(shí)行100分制評(píng)分，面試成績60分為合格。

經(jīng)主管部門核準(zhǔn)或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值，則取消該崗位的招聘。

7.最終成績計(jì)算

因崗位采取不同的考試方式，最終成績的計(jì)算方法如下：

(1)對(duì)考試方式為“筆試+面試”的崗位，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算最終成績。

(2)對(duì)考試方式僅為“面試”的崗位，以面試成績作為最終成績。如該崗位因崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)比例等于或大于1:5而增加筆試環(huán)節(jié)的，則按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算最終成績。

(五)考核

1.考核人選確定

最終成績低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考核程序。根據(jù)考生的最終成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核人選。最后一名如出現(xiàn)成績并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，可按最終成績由高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。

2.考核內(nèi)容及方式

主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核采取個(gè)別談話、查閱檔案，聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行。

在考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及應(yīng)聘者不符合報(bào)名基本條件的，不予聘用。

(六)體檢

學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人員，并組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)證件不齊或不按時(shí)報(bào)到的應(yīng)聘人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。體檢費(fèi)用由考生自理。

(七)公示

考核、體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校研究，按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、本單位網(wǎng)站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄公示，公示時(shí)間為7日。

(八)聘用

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘，單位和工作人員違反公開招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理;違反其他紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、考核、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系方式：0771-2085100，電子郵箱：gh@gxsdxy.cn。

本次公開招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

最新招聘信息請(qǐng)查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com

水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年11月27日