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南寧市青秀區事業單位2020年公開招聘5名急需緊缺高層次人才公告

2020/8/11 8:01:50　來源: 今日招聘網

南寧舉報

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根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）和《中共南寧市青秀區委員會南寧市青秀區人民政府<青秀區人才引進十條措施>;的通知》（南青發[2019]14號）等有關文件精神，為進一步深入實施人才強區戰略，著眼于服務好青秀區工業企業和構建新時代更高質量發展首善之區對專業人才的需求，2020年南寧市青秀區伶俐工業園區服務中心計劃公開招聘5名急需緊缺高層次人才，現公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員5名，具體招聘崗位、人數、要求見附件1崗位信息表。

二、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具有較高的政治素質和道德修養，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規。

（四）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

（五）具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業素養，有較突出的工作業績，熟悉行業情況。

（六）具有國家統招的研究生學歷，碩士及以上學位（2020年7月31日前取得相應學歷、學位證書）。

（七）具有以下情況之一者，不接受報名申請：

1、現役軍人；

2、曾因犯罪受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

4、曾因違規、違紀、違法被原用人單位解除勞動合同、聘用合同或開除公職人員；

5、曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為人員；

6、被依法列為失信聯合懲戒對象人員；

7、應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8、法律、法規規定的其他情形。

三、公告信息發布

（一）招聘公告發布時間：2020年8月10日-8月18日

（二）招聘公告及相關信息發布地址：

招聘公告發布地址：南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、南寧市青秀區人民政府網（http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/）。

四、招聘流程

（一）考生報名

1、現場報名

（1）現場報名時間：2020年8月10日-8月18日。

（2）報名地點：南寧市青秀區悅賓路1號青秀區人社局7樓725室，聯系人及聯系電話：粟麗麗，0771-5826658。

（3）報名要求：應聘者需提交本人有效身份證、畢業證、學位證、近期藍底正面免冠一寸彩色照片3張等材料，并填寫提交《2020年南寧市青秀區公開招聘急需緊缺高層次人才報名表》（附件2）進行資格審查（以上證件、證書材料需提供原件，原件當場驗證審核后退回）。

2、網絡報名

（1）網絡報名時間：2020年8月10日-8月18日。

（2）報名要求：網絡報名的應聘者需填寫2020年南寧市青秀區公開招聘急需緊缺高層次人才報名表》（附件2），本人有效身份證、畢業證、學位證等材料的掃描件發送至報名郵箱：qxrlj@163.com，郵件命名為“xx崗位+姓名”（如：綜合管理崗位張三）。網絡報名資格審核通過后，應聘者參加面試時再按現場方式提交本人有效身份證、畢業證、學位證、近期藍底正面免冠一寸彩色照片3張等材料，并填寫提交2020年南寧市青秀區公開招聘急需緊缺高層次人才報名表》（附件2）（以上證件、證書材料需提供原件，原件當場驗證審核后退回）。

（二）資格審查

資格審核工作按照本公告規定的崗位招聘條件對應聘者提交的報名材料進行資格審核，在2個自然日內通知考生資格審核結果。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其聘用資格。

（三）增設篩選環節

崗位招聘1人的，通過資格審核的報考人數不超過25人（崗位招聘2人的，通過資格審核的考生人數不超過50人），該崗位符合所需資格條件，應聘者均為面試人選；崗位招聘1人的，通過資格審核的報考人數超過25人（崗位招聘2人的，通過資格審核的考生人數超過50人），增設面談環節，考生需先進行統一面談，面談時間、地點及相關事宜由招聘單位通知通過資格審核的報考者。面談內容以結構化面試形式，設置2道題目，考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，最終以1：9的比例篩選出進入面試環節的人選。

（四）面試

進入面試人員名單在南寧市青秀區人民政府網公布，面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試成績作為聘用的最終成績，根據面試成績從高分到低分，按招聘人數1:1.2比例確定人選進入考察環節。若面試成績并列，在面試當天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據，加試成績高者確定為考察人選。當天面試結束后，在南寧市青秀區人民政府網站公布當天全部考生的面試成績，面試達不到60分的人員不能定為考察人選。

（五）考察

考察著重考察思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。同時對其資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。

考察出現不合格者或者是自愿放棄的，可報招聘領導小組同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察。

考察工作結束后，根據面試、考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。

（六）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）執行。由城區人社局組織體檢人選到指定的醫院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行體檢。

（七）公示

經城區黨委集體研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，分別在南寧市青秀區人民政府門戶網站和南寧市青秀區人力資源和社會保障局門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘辦應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經領導小組研究同意后辦理聘用手續。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

（八）聘用

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。

五、待遇

本次招聘的人才享受以下優惠政策：

（一）納入城區事業單位編制管理，享受事業單位在職在編人員工資福利待遇。

（二）根據《中共南寧市委南寧市人民政府辦公廳關于支持青年人才留邕創業就業的若干措施等4個文件的通知》（南辦發[2018]70號）文件精神，對自愿來邕留邕工作3年以上的“雙一流”建設高校應屆高校畢業生，研究生最高1.2萬元/學年標準給予在校期間學費代償。

（三）根據《中共南寧市青秀區委員會南寧市青秀區人民政府關于印發<南寧市青秀區人才引進十條措施>;的通知》（南青發[2019]14號）文件精神，對列入《青秀區事業單位急需緊缺專業人才目錄》或新引進到城區鄉鎮事業單位工作且簽訂不少于5年服務協議的人才給予相應獎勵資助。對工作滿1年的博士研究生按服務年限每年給予1.2萬元獎勵資助，最高給予6萬元獎勵資助；全日制碩士生按服務年限每年給予1萬元的獎勵資助，最高給予5萬元獎勵資助。