南寧
招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
6.應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至2023年5月16日（如18-35周歲，為1987年5月17日至2005年5月16日出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
8.具有國家承認學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。
技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學(xué)歷報考。
2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證；2021年、2022年普通高校畢業(yè)生必須在報名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。
應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生是指國家承認學(xué)歷的，2023年取得普通高校畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生的身份應(yīng)聘。
（二）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)聘）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)聘崗位；
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
招聘方式
采用免筆試直接面試的方式招聘。
招聘對象
（一）2021年、2022年畢業(yè)且未落實工作單位的普通高校本科及以上畢業(yè)生；
（二）2023年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆普通高校本科及以上畢業(yè)生。
符合崗位要求的國家統(tǒng)招的研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘的，不受是否應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生限制，必須在報名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。
招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。
報名時間：2023年5月16日—6月30日。
1.網(wǎng)絡(luò)報名。報考人員可根據(jù)需要將報名表及有關(guān)證件拍照或掃描發(fā)送至賓陽縣疾病預(yù)防控制中心郵箱進行報名，郵箱地址：byxcdcbgs＠163.com。
2.現(xiàn)場報名。招聘活動當天，報考人員攜帶報名所需材料原件及復(fù)印件直接到招聘現(xiàn)場報名，材料審核完后退回原件。
報名所需材料：（1）經(jīng)本人簽名的報名表；（2）身份證；（3）畢業(yè)證、學(xué)位證；（4）學(xué)生證。
（二）資格審查
采用現(xiàn)場審查方式，招聘當天，招聘工作人員按照崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消其資格。
崗位計劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)賓陽縣人力資源和社會保障局核準后可降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位本場次招聘計劃。
（三）面試
本次公開招聘采取直接面試的方式進行。
如招聘崗位通過資格審查人數(shù)少于30人（含30人），通過資格審查的人員全部確定為面試入圍人選。如通過資格審查的人數(shù)超過30人，則該崗位統(tǒng)一參加筆試，以筆試成績按1:3比例由高分到低分確定面試人員。筆試成績僅用于篩選面試人選，不計入總成績，以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>
面試時長約15分鐘/人，分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不能確定為考察人選。面試分數(shù)當場向考生宣布并由考生簽字確認。
面試通知書發(fā)放方法及時間。已審查通過的報考人員，招聘單位一般提前至少2個自然日以短信、郵件或書面形式通知面試人員，因面試時間距離報名結(jié)束時間不足2個自然日而無法提前通知的，應(yīng)在報名時提醒報考人員注意接收面試通知。報考人員按照面試通知指定時間、地點并攜帶本人有效居民身份證和面試通知參加考試。
每場招聘活動當天安排現(xiàn)場面試。具體面試時間、地點以賓陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布為準或由招聘單位另行通知。
面試成績從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績并列的，采取現(xiàn)場加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。如有放棄，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補確定擬簽約人選。
簽約
雙方達成簽約意愿后，簽訂《賓陽縣疾病預(yù)防控制中心2023年雙選招聘簽約協(xié)議》。被聘用人員須在簽約單位服務(wù)滿5年及以上（5年內(nèi)不得調(diào)動）。
考察
著重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，同時對其資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查，形成書面考察意見。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按面試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
