(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、公平、公正競爭的原則;

(四)堅持當地籍貫優先錄取的原則。應聘者條件較優秀，熟悉當地市場，客戶資源豐富的，條件可適當放寬;

(五)身體健康，品貌端莊，具有較強的工作責任心和良好的職業道德，能承受較高強度的工作壓力;

(六)品行端正，無任何不良行為記錄。

招聘崗位、職責及任職條件

(一)財務綜合部文秘綜合崗1人

1.崗位職責：

(1)負責村鎮銀行綜合文秘、信息發布(含公眾平臺)、機要保密、檔案管理、企業文化建設等管理工作

(2)負責文件流轉、督辦等相關工作，確保上傳下達，政令暢通

(3)負責傳真接發和有關會議通知工作及辦公室的電話接聽、記錄、傳達、處理

(4)維護職工權益，反映職工心聲，反映職工合理意見

(5)負責本行的勞動紀律管理、員工的考勤和休假管理

(6)負責員工網絡學習系統的管理，督促員工及時參加網絡課程學習，做好全行員工的培訓教育工作

(7)負責村鎮銀行發布文件內容的起草與修訂

(8)負責編制會議紀要

(9)負責本部室綜合檔案管理，負責對本行部門形成的各類載體的檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、鑒定、統計、銷毀等

(10)負責村鎮銀行及轄內網點的押運保衛人員統一管理

(11)負責各類報刊雜志的訂閱、分發

(12)負責轄內實物固定資產的管理和檢查

(13)負責轄內網點采購信息的統計工作

(14)負責轄內網點的辦公用品的管理

(15)負責機關車輛的日常維護、保養及信息記錄工作

(16)協助開展轄內網點的裝修工作

(17)完成領導交辦的其它工作

2.任職要求：

(1)思維敏捷、邏輯嚴謹、誠實守信，具有良好的職業素養和職業操守;

(2)具有良好的分析與溝通能力，良好的團隊協作與業務創新能力，良好的溝通、寫作、表達能力，工作效率高，條理性好，執行力強;

(3)吃苦耐勞，責任性強，能適應高強度工作壓力，能夠適應頻繁的加班需要。

(二)市場業務部營銷管理崗(副經理)1人

1.崗位職責：

(1)績效系統運用、優化，全行員工業績數據認定、統計、通報，按要求填報員工業績統計報表;

(2)負責制定業務培訓計劃，組織或邀請專業人員對客戶經理學習培訓;

(3)負責對接上級部門反饋跟進信貸系統遇到的操作問題;

(4)負責自助銀行及自助設備的規劃和管理，協調各部門做好轄內自助設備的運營工作，按照規定組織或協調相關部門對轄內自助設備運營進行定期檢查;

(5)負責移動開卡設備的管理，配合柜臺打印客戶影像材料;

(6)每日社區、鄉鎮營銷活動計劃制定、督導、落實，營銷成果每日統計上報，每周進行活動優化、安排;

(7)協助部門負責人構思策劃每月主題活動，配合提供活動相應的思路及建議;

(8)完成領導交辦的其它工作。

2.任職要求：

(1)年齡40歲(含)以下;

(2)具備良好合作態度及團隊精神，并富有工作激情、創造力和責任感，能承受高強度的工作壓力;

(3)具備良好的市場營銷能力，有一定的工作經驗;

(4)具備良好的分析與判斷能力，良好的團隊協作與業務創新能力，良好的溝通、寫作、表達能力;

(5)熟悉使用辦公軟件、數據分析;

(6)特別優秀，條件可放寬。

(三)綜合柜員崗2人

1、職責描述：(1)按照各項會計規章制度的要求，辦理各項前臺柜面業務;(2)受理客戶提交的業務，審核憑證要素，及時進行賬務處理，辦理柜員軋帳，打印柜員流水等工作，按照服務規范向客戶提供優質文明服務;(3)按規定領用、保管、使用、出售各類重要空百憑證，妥善保管、正確使用各種業務印章及其它重要物品;(4)嚴格按規定接送并保管款箱，確保現金、重要空百憑證、業務印章、有價單證等重要物品賬款、賬實、賬簿、賬證相符。

2、任職條件：(1)24周歲(含)以下，大專及以上學歷,形象好，氣質佳;(2)具有較強的親和力、溝通能力和優質服務意識;(3)有銀行相關崗位從業經歷及當地客戶資源者優先。

(四)客戶經理崗2人

1、職責描述：(1)負責宣傳、銷售村鎮銀行產品，進行客戶調研，尋找開發潛在客戶，對公司、零售產品進行營銷;(2)獨立或配合村鎮銀行開展貸前調查分析和客戶評級的初評，完成授信業務調查分析報告，并對報送材料的真實性、完整性負責;(3)開展貸后管理工作，對村鎮銀行公司客戶進行查訪、授信業務用途監控，形成查訪報告和監控報告，完成貸款回收工作;(4)做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險;對不良資產進行初期管理，根據規定進行不良資產的移交，并協助清收。

2、任職條件：(1)30周歲(含)以下，大專及以上學歷;(2)具有較豐富的社會資源、較強的溝通協調能力和拓展市場能力;(3)遵紀守法，品行端正，具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神;(4)有銀行相關崗位從業經驗及客戶資源者優先考慮;

用工形式

經招聘、筆試、體檢、背景調查通過后，辦理正式錄用手續。本次招聘人員除客戶經理崗外，均為村鎮銀行正式編制員工。

薪酬及福利

(一)薪酬按照本行薪酬管理辦法計發

(二)有五險一金

(三)享受國家法定節假日休假以及帶薪公休假

招聘流程

(一)報名時間：2021年3月24日至2021年4月2日。

(二)凡符合應聘條件并有意應聘者，下載填寫《應聘報名表》(附后)，同個人生活照片、最高學歷證明、獲獎證書、身份證等證明資料電子版作為附件送到下列相應郵箱，郵件標題為姓名+應聘崗位：

1、應聘南寧興寧長江村鎮行投遞至：xncjczyh@163.com;

咨詢電話0771-805822，1501502，聯系人：農經理

其他事項

我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于崗位招募申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。本次招聘僅接受網上投遞簡歷，恕不接受來訪。

相關附件下載:000rsn

附件：

附件：南寧興寧長江村鎮銀行2021年春季應聘報名表.xls

原標題：2021廣西南寧興寧長江村鎮銀行春季招聘6人公告

(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)