根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、編辦、財政廳、人力資源和社會保障廳《關于做好2019年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2019〕1號）及《2019年賓陽縣義務教育特崗教師招聘工作方案》精神，為做好我縣今年義務教育特崗教師（以下簡稱“義教特崗教師”）招聘面試工作，特制定本方案。

組織機構

2019年賓陽縣義教特崗教師招聘面試工作在縣義教特崗教師招聘工作領導小組領導下進行，領導小組成員名單如下：

組 長：黃建華 縣人民政府辦公室副主任

副組長：羅宗全 縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長

謝志賓 縣委機構編制委員會辦公室主任

蒙天凱 縣教育局局長

李春陽 縣財政局局長

成 員：農(nóng)鎮(zhèn)康 縣委機要保密辦公室（國家保密局、縣國家密碼管理局）主任、局長

丁 恒 縣公安局副局長

黃炳志 縣紀委駐教育局紀檢組組長

陳林家 縣教育局副局長

朱忠良 縣教育局副局長

陳天翔 縣教育局副局長

何乃靈 縣人力資源和社會保障局副局長

韋昭品 縣委機構編制委員會辦公室副主任

吳勇合 縣財政局副局長

蔣振武 縣市場監(jiān)督管理局副局長

盧杰軍 賓陽供電局副局長

冼燦茂 縣衛(wèi)生健康局副局長

覃 彬 縣教育局黨組書記助理、主任科員

文友生 縣教育局黨組書記助理、主任科員

林先智 縣教育局局長助理、主任科員

蒙煥彬 縣教育局局長助理、副主任科員

領導小組下設辦公室，地點設在縣教育局，主任由蒙天凱同志兼任，副主任由朱忠良同志兼任，成員由縣教育局人事教育股及相關股室人員組成，辦公室主要負責招聘事項的日常工作。

二、考務人員安排

主 任：黃建華

副主任：蒙天凱、朱忠良、陳林家、陳天翔、覃 彬

文友生、林先智、蒙煥彬

巡視員：羅宗全、謝志賓、李春陽、農(nóng)鎮(zhèn)康、何乃靈

韋昭品、吳勇合

總 主 考：蒙天凱

副總主考：朱忠良

攝 像：江 源

廣播指令員：余曉燕

衛(wèi)生員：縣人民醫(yī)院3人

司 機：韋德衍

值 班：林春艷、譚娟，值班電話：8222311。

三、考試時間(具體時間以實際操作為準)

2019年7月7日（星期日）

四、考試地點

賓陽縣職業(yè)技術學校

五、考務功能室及面試場次安排

（一）試場、功能室設置（13間）：面試共設有考務辦公室1間、報到室1間、評委培訓室1間、資料收發(fā)室1間、試場4個、考生候考室1間、考生備課室1 間、考生考后休息室1間、醫(yī)務室1間、廣播室1間。

（二）面試場次安排：本次面試共涉及學科8個，原則上同一個學科設置一個考場，部分學科面試人數(shù)過少即按具體情況調配組成混合考場，共設4個試場。

六、工作機構

面試工作在2019年賓陽縣中小學教師公開招聘工作領導小組的領導下開展，考務工作機構設置有考務辦公室、評委工作組、監(jiān)督檢查組、統(tǒng)計組、巡視組、保密組、考場管理組、后勤組、安全保衛(wèi)組等九個工作組，各組人員配備及工作職責如下：

（一）考務辦公室

主 任：朱忠良

副主任：莫福初、吳雨偉、劉勝初、勞建文、楊 閱

廖家伶、李 琴、陳榮增、黃燕珍

成 員：韋松堅、黃小春、黃 斌、羅立宏、孔德靜、農(nóng)銀生、蘇增毅、韋裕、龍江華、韋嬌及抽調到的其他學校領隊趙廷豪（縣職業(yè)技術學校）、蘇天明（新賓中學）、藍輝（民族中學）、韋琨（賓州一中）、黃偉蓮（賓州二中）、韋海生（賓州五中）、黃應曉（賓州中心校）。

職 責：負責整個面試考務組織實施工作。主要負責各類考務工作人員（評委除外）的選聘培訓指導、管理等工作，做好考場布置、物品分發(fā)、考務工作人員訓干工作。分工如下：

莫福初負責跟蹤、指導、檢查各工作組培訓工作情況，同時，負責考場監(jiān)督員、考場內外協(xié)調組成員培訓。

廖家伶負責考生候考室管理員培訓。

農(nóng)銀生負責備課室備課管理員、備課室監(jiān)督員培訓。

黃斌負責考后休息室管理員、機動人員培訓；負責各考場與考務辦的聯(lián)絡工作，負責監(jiān)督安排機動人員到各樓層開展相關工作（陪同工作人員、考生上衛(wèi)生間等）。

黃小春負責計時員、計分員、核分員培訓。

楊閱負責考場引導員的培訓，特別是考生抽簽環(huán)節(jié)培訓。

羅立宏、韋小嫦負責考場布置安排、考務指導解釋說明等工作。

楊閱、羅立宏、黃小春、韋小嫦、甘志玲負責資料組人員培訓；負責各試場、功能室資料收發(fā)整理工作（資料袋、成績材料等），負責聯(lián)絡課本收集到位并分類編排到試場及備課室。負責工作證制作、分發(fā)（統(tǒng)一捆扎好分到各試場）及考試用品的發(fā)放等有關面試材料籌備工作。

吳雨偉、韋松堅負責安排領導檢查、巡視、休息等工作，做好與縣招聘工作領導小組、保密、公安等部門對接、協(xié)調工作；負責工作、會議有關通知，講話材料、面試工作的情況匯報。

劉勝初、勞建文負責協(xié)調考場布置工作。

蘇增毅、韋裕負責工作人員（含巡視員）簽到，收集、管理、發(fā)放各人通訊工具（標寫姓名），發(fā)放、回收工作證（試場及功能室人員除外）等工作。縣職業(yè)技術學校、新賓中學、民族中學、賓州一中、賓州二中、賓州五中、賓州鎮(zhèn)中心校的工作人員先向學校領隊報到，再由學校領隊到報到處統(tǒng)一簽到。試場內所有工作人員到各自所在試場領取工作證（各試場統(tǒng)一由計分員、核分員及計時員到資料室領取），其他工作人員簽到時發(fā)放，所有工作人員上崗必須佩戴工作證。

趙廷豪、蘇天明、藍輝、韋琨、黃偉蓮、韋海生、黃應曉負責本校人員的統(tǒng)一簽到、調度與管理工作。

（二）評委工作組

組 長：陳天翔

副組長：吳偉民

成 員：蒙貴來、陸小英、和小芳、黎廖靜

職 責：主要負責專家?guī)斓慕M建、評委的選用、評委的培訓及業(yè)務指導等工作。每個試場設7名評委，期中本縣評委4名，外縣評委3名。

負責通知評委、組織評委按學段學科方塊就坐，評委抽簽、登記等工作。

負責評委員簽到，簽訂承諾書，發(fā)放評委員培訓資料（含紙筆、《評委工作手冊》、《測評要素評分表》等）及負責評委通訊工具收發(fā)管理工作；將評委名單與到場而未擔任評委的名單一份轉交財基股蔣兆獻處。

評委組工作人員待評委進入試場開展工作后，另按本方案的安排開展其他工作。

（三）監(jiān)督檢查組

組 長：文友生

副組長：張輔新

成 員：阮志學

職 責：對各工作人員工作過程進行監(jiān)督，特別是評委抽簽、各備課室抽題環(huán)節(jié)等進行監(jiān)督，對各工作崗位開展工作情況進行檢查、督辦，為啟動問責制度提供第一手材料。

（四）統(tǒng)計組

組 長：覃彬

副組長：吳偉民

成 員：黃小春、阮麗梅

辦公地點：考務辦公室

職 責：負責面試成績錄入統(tǒng)計工作。

（五）巡視組

組 長：黃建華

副組長：羅宗全、謝志賓、李春陽

成 員：農(nóng)鎮(zhèn)康、何乃靈、韋昭品、吳勇合

職 責：負責整個面試過程的巡視、監(jiān)督工作，包括候考室監(jiān)督、考生資格審驗、抽簽、抽題、考生備課及試場、休息室監(jiān)督等工作。

（六）保密組

組 長：林先智

副組長：農(nóng)彥偉、唐成

成 員：周煥方、趙廷豪

職 責：負責面試工作環(huán)節(jié)的保密安全工作（試題保密、安裝信號屏蔽儀、啟用視頻監(jiān)控、設試題保密箱、為侯考室提供金屬探測器）。

（七）考場管理組

組 長：朱忠良

副組長：莫福初

成 員：從教育局有關股室抽調，下設三個工作小組。

1.考場內外協(xié)調組

組 長：陸錫勇

副組長：蒙貴來

成 員：林健香、施如儉、黎 劍、丘立鋒

工作地點：指定試場周圍。

職 責：分解考務辦管理工作、根據(jù)試場安排劃分，對所負責的試場進行分塊管理，統(tǒng)籌做好所負責試場內外工作人員及考生協(xié)調管理、考務程序協(xié)調及監(jiān)督（如有問題及時與考務辦廖家伶同志聯(lián)系）、考試用品補漏等工作。

2.考試環(huán)節(jié)運轉組

組 長：莫福初

副組長：廖家伶

成 員：各功能室（考生候考室、備課室、考后休息室）工作人員、引導員、機動工作人員（具體人員名單另行安排）。

工作地點：相應功能室

職 責：負責做好考生候考、備課、休息、抽簽、引導等考試環(huán)節(jié)的運轉及紀律監(jiān)督工作，試題保管、試題抽取及整個備課過程的監(jiān)督。

3.考場內部工作組

組 長：農(nóng)銀生

副組長：黃小春

成 員：試場監(jiān)督員、計分員、核分員、計時員（具體人員名單另行安排）。

工作地點：相應試場

職 責：負責做好試場監(jiān)督、計時、計分、核分。

（八）后勤組

組 長：陳林家

副組長：蔣振武、黃永東、廖春陽

成 員：盧顯勇、蔣兆獻、覃峰興、盧婷秋、阮麗梅、葉鋒及11名縣職業(yè)技術學校職工。

負責保證試場正常供電及考點食品安全、考務用品配備采購、飲用水分發(fā)到相應功能室到及早中餐供應、工作人員差旅發(fā)放等工作。

（九）安全保衛(wèi)組

組 長：蒙煥彬、丁恒

副組長：陸世澤

成 員：縣職業(yè)技術學校廖乃東等5人。

辦公地點：校園及周邊。

職 責：負責考點周邊道路交通暢通及考點周邊安全工作。

七、面試工作

第一步：面試準備

（一）面試形式。面試以說課為主，考生按評委根據(jù)崗位設立的說課題目（試題）進行說課。考生考前備課20分鐘，說課10分鐘。說課內容使用我縣相應學科現(xiàn)行教材，教材由資料組負責提供，每學科每冊備12本，供評委聽課及考生備課、說課使用。小學體育沒有課本的，根據(jù)本崗位特點由評委設立題目。

（二）工作人員、評委報到培訓。

6：50各工作人員（評委除外）到工作人員報到處簽到（各學校工作人員先向帶隊領導報到，然后，由學校領導統(tǒng)一簽到），簽到后各工作人員到指定的小組集中地點，由小組負責人對工作作強調布置，然后到各相應工作場所開展工作（各小組自定）。

6：50評委組工作人員及各評委預備人選到評委培訓室（縣職業(yè)技術學校行政大樓一樓報告廳）報到按學科分布位置就坐，從預備人選（從本縣專家?guī)熘蓄A選）當中，抽出4名評委并指定一人擔任評委組長，加上縣外評為3人，各試場由7名評委組成（具體工作分工由各評委組靈活安排）。然后，各面試評委組留在評委培訓室集中培訓，培訓結束后由各評委組組長組織本組評委到相應試場命題。

（三）命題、送題。

7：55各評委組進行命題，各試場各學科各學段考試題目由各評委組研究確定。

命題要求：

1.按學科、學段分別對應命題，命題題本從考務組提供的相應學段學科各年級（含上中下冊）課本中任意抽取課本命題，并填寫《2019年賓陽縣義教特崗教師招聘面試現(xiàn)場說課題本》（見附件1）

2.出題數(shù)：每學段每學科出題2套，如第9試場小學語文出題2套。

3.8：20前完成命題。命題后，每份試題抄寫一式三份，該一式三份組成一套試題，將同學段同學科的2套試題（各一式三份）分別裝入考務辦提供的2個對應試題袋內，密封；再將這2個試題袋裝入考務辦提供的對應的學段學科試卷袋，密封；最后將若干個學段學科試卷袋裝入考務辦提供的試場試卷袋，密封，交由本試場2號引導員和監(jiān)督員一同交到考生備課室監(jiān)督員處。

（四）考生簽到、驗證。

考生7：30開始入場，進入對應試場候考室指定位置就坐。候考室管理員負責組織考生簽到、填寫《考生實到情況表》、審核考生身份證、面試通知書等有效證件，監(jiān)督考生填寫《考生簽到表》。8：15各候考室分別由候考室管理員組織考生學習《考生須知》。考生在8：00前不到場簽到參加面試，視為缺考，面試成績作零分處理（8：00關閉候考室門口，禁止遲到考生進入候考室）。

（五）考生抽考試序號及運用。

8：20，各試場1號引導員組織本試場首個崗位全部考生進行面試順序抽簽并填寫《2019年賓陽縣義教特崗教師招聘面試工作考生面試順序表》(見附件2)。待首個崗位最后一名考生進入備課室后，即組織第二個崗位全部考生進行面試順序抽簽，依此類推；抽簽號延續(xù)上一個崗位考生考試順序號填寫《考生面試順序表》。整個試場考生考試順序為一個序列，即下一個崗位考生考試順序號是上一個崗位考生考試順序號的延續(xù)，不重復編號，并且所有缺考者不需留號。1號引導員填寫《考生考試順序表》一式三份，其中一份由自己引導工作使用，一份交備課室相應負責人安排備課使用，另外一份待本試場面試工作結束后由1號引導員交到試場核分員處，由核分員按對應順序號在評分統(tǒng)計表上填入考生姓名。

（六）抽題。

8：40前，各試場第1號考生由試場1號引導員引導到備課室按指定位置就坐，備課室相應場次管理員從本室監(jiān)督員處領取試場試卷袋，面向考生，并在考點及備課室監(jiān)督員的監(jiān)督下，當眾啟封試場試卷袋，由1號考生從報考崗位對應的學段學科試卷袋內任意抽取一個試題袋，所抽中的那個試題袋內的試題即為本學段學科的面試題試題。抽題后余下的一個試題袋（一套試題）交給備課室監(jiān)督員裝入“備用試題保密箱”保管。

首位考生抽中的那個試題袋試題為一套題,該套題有一式三份，二份留在備課室供考生備課，一份裝入考務辦提供的對應的評委試題袋，密封后交由本試場2號引導員及試場監(jiān)督員返回試場交評委組長，供評委評課使用。考生在備課室備課用的試題、課本及《測評要素評分表》不能帶到面試試場（可帶個人說課稿），以供下一位考生備課使用。待同學段同學科所有考生備課完后，再安排下一個學段學科的首位考生抽題。

（七）考生備課。

8：40，第1號考生領到考試題目后，在備課室進行備課，備課室工作人員填寫《2019年賓陽縣義務教育特崗教師招聘面試考生備課計時記錄表》（見附件3）。備課材料有：《2019年賓陽縣義教特崗教師招聘面試現(xiàn)場說課題本》（見附件1）、課本、《測評要素評分表》、稿紙，備課時間為20分鐘。

8：50，2號考生由試場1號引導員引導到備課室備課，備課時間為20分鐘。

……【安排考生備課與面試時間相隔10分鐘，實際操作過程相隔時間可靈活安排】。

第二步：面試開始（說課）

9：00開始說課。9：00，1號考生在本試場2號引導員引導下到相應試場進行面試（2號引導員按考生的抽簽號依次引導考生進入相應試場說課），考生進入試場向評委報告抽簽號及說課題目，然后考生在評委組長的引導下開始說課。9:10，1號考生在3號引導員引導下到考后休息室休息，依此類推……

考生說課時，計時員做好計時工作并填寫《2019年賓陽縣中小學教師招聘面試考生說課計時記錄表》（見附件4），嚴禁工作人員、考生、評委透露考生相關信息，否則視為作弊，按有關規(guī)定處理。考生在面試過程中，考生在面試時，不得以任何方式向考官或考場內工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位等個人信息，凡透露個人姓名者，取消面試資格，面試成績按0分處理，其余按扣5分處理。

面試（說課）結束后，試場監(jiān)督員填寫《試場監(jiān)督清單》。3號引導員將考生引導到相應的考后休息室休息，考后休息室工作人員監(jiān)督考生填寫《考生簽到表》。

第三步：評定成績及宣布成績

（一）每位評委要對考生說課情況進行認真觀察、分析和判斷，按照《測評要素評分表》每項的評價要點或重點內容獨立對考生逐一進行評分。評分標準要盡量做到前后寬嚴一致、橫向間的評分標準要基本一致。

（二）面試成績由評委當場評判，面試總成績滿分為100分。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法，即先分別計算每位考生的要素分值：在所有評委評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，然后將各要素上的最后分值相加，便得該考生的面試成績（保留兩位小數(shù)）。如面試評分在90分以上或60分以下的，面試評委必須對應評分要素在評分表中具體說明考生面試的情況、表現(xiàn)。評分過程，各評委對各考生《測評要素評分表》各要素進行賦分并填寫定性評價意見及簽名后，轉由本試場計分員統(tǒng)計，再由核分員進行審核并填寫《評分統(tǒng)計表》。本試場《評分統(tǒng)計表》，在本試場考試結束后由評委組長、計分員、核分員、監(jiān)督員簽字，然后，由3號引導員引導各考生到試場集中，評委組長當眾宣布各考生最終面試成績，并請每一名考生當場逐一簽字確認，經(jīng)核驗無誤后考生方可離場。同時評委組長須向考生說明，面試成績未達到60分者，不得確定為擬聘人選。

（三）在評委當眾宣布考生成績時，發(fā)現(xiàn)計劃錄用的崗位出現(xiàn)同名次考生數(shù)超過錄用崗位數(shù)時，同名次考生要通過加試(10分鐘說課)，確定擬聘人選。

第四步：成績的管理使用

本試場面試結束后，各試場監(jiān)督員與計分員將考試成績材料移交到資料收發(fā)室。資料收發(fā)室整理考試成績材料后轉交到統(tǒng)計組進行統(tǒng)計錄入，所有考場成績統(tǒng)計錄入完成后，由統(tǒng)計員、監(jiān)督員簽字后交考務辦管理。

八、經(jīng)費保障

本次義務教育特崗教師招聘面試工作所需經(jīng)費由縣財政解決。

九、工作要求

（一）7月6日（星期六）上午9:00在縣職業(yè)技術學校行政大樓一樓報告廳召開工作人員訓干會（8:30報到），領導小組成員，涉及考試工作的考務工作人員按時參加會議。

（二）7月7日6:00開始在考點（縣職業(yè)技術學校）食堂用早餐，6:50按要求到報到處報到，不要延誤。

（三）所有涉考工作人員要按時到位，嚴肅考風、考紀，確保面試工作安全有序進行。

（四）為嚴肅紀律，排除干擾，確保面試工作能在“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則下進行，實行公務回避制度，凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系的，不能參與評委、監(jiān)考、記分、核分等與試題、考生密切相關的工作；但因工作需要，可參與組考、考務、安全保障等面上、外圍的工作。

（五）各涉及抽簽環(huán)節(jié)，序號卡由各負責人自制，為避免6號與9號難于分辨，書寫序號時應用中文書寫。

十、紀律要求

（一）不得以任何理由終止符合條件的考生的面試資格，不得故意借面試索受賄賂，不得向考生泄露試題內容，不得外傳與面試有關的事宜。

（二）評委、計（核）分員、監(jiān)督員及相關工作人員要嚴格遵守有關紀律，不得擅自離崗，面試期間一律不準會客或做與面試無關的事。

（三）評委必須客觀公正、實事求是地對考生進行評分。

（四）試場工作人員（引導員）不得泄露考生的抽簽號。

（五）工作人員要注意把好出入關，無關人員一律不得進入面試試場和候考室。

（六）面試評分匯總結束后，任何組織和個人不得隨意涂改、修改面試成績。

（七）發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報有違反以上紀律的，有關部門核實后，按照有關規(guī)定追究責任，嚴重違紀者移交司法部門處理。

（八）工作期間必須佩帶工作證。

（九）面試工作結束后，除有特殊規(guī)定外，各工作人員以各功能室（考生候考室、備課室、考后休息室）為單位，由組長（每排第一位）統(tǒng)一將各種材料、工作證（牌）匯總，交回資料室；備課室及試場由本室監(jiān)督員負責收集、匯總，其他工作人員協(xié)助一起將所有資料、課本、用具、工作牌交回資料室。

附件：

1.2019年賓陽縣義教特崗教師招聘面試現(xiàn)場說課題本

2.2019年賓陽縣義教特崗教師招聘面試工作考生面試順序表

3.2019年賓陽縣義教特崗教師招聘面試考生備課計時記錄表

4.2019年賓陽縣義教特崗教師招聘面試考生說課計時記錄表

賓陽縣義教特崗教師招聘工作

領導小組辦公室

2019年6月14日

附件1(供評委出題、考生備課使用)

2019年賓陽縣義教特崗教師招聘

面試現(xiàn)場說課題本

考場號：學段及學科：

使用課本：第年級，第冊（個別學科無課本的要注明“無”）

課題名稱：

評委組長簽名：

一、考試相關說明、要求：

（一）請考生就課題名稱，參考《2019年賓陽縣義務教育特崗教師招聘面試測評要素評分表》要求，進行20分鐘備課，10分鐘現(xiàn)場說課。

（二）考生進入面試試場，只能報自己的抽簽號、備課課題名稱，不得以任何方式向考官或考場內工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位等個人信息。凡透露個人姓名，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

二、本課題評委相關說明、要求：

	附件2〔供1號引導員、備課室、核分員（由1號引導員轉交）使用〕 2019年賓陽縣義教特崗教師招聘面試工作考生面試順序表
	考場號：抽簽負責人（引導員）：
	序號	姓名		報考崗位			備注
	注：此表由引導員1填寫，一式三份，其中一份供1號引導員引導工作使用，一份交備課室負責人安排備課使用，另外一份待本試場面試工作結束后由1號引導員交到核分員處。
附件3（供備課室工作人員使用）
2019年賓陽縣義教特崗教師招聘面試考生備課計時記錄表
考場號：招聘崗位：負責人簽名：日期： 年 月 日
考生序號			開始備課時間		結束備課時間	備注(填寫說課題目）
注：每位考生備課時間20分鐘。
附件4（供試場計時員使用）
2019年賓陽縣義教特崗教師招聘面試考生說課計時記錄表
考場號：負責人簽名：日期： 年 月 日
考生順序號	開始說課時間	結束說課時間	備 注
注：每位考生說課時間10分鐘。