南寧
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合我局實際工作需要，現將我局2023年公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區專用通信局為中共廣西壯族自治區委員會辦公廳管理的相當副廳級全額撥款、列為公益一類事業單位，主要職責是承擔中央和自治區領導及黨政軍機關專用通信保障工作。
二、招聘崗位
本單位本次公開招聘實名編制工作人員6名，工作地點為南寧市，崗位名稱及具體要求詳見招聘崗位信息表(附件1)。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)所學專業與崗位專業要求一致;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)具有崗位所需的學歷、學位要求;
(七)年齡要求詳見招聘崗位信息表;
(八)具備招聘崗位所要求的其它資格條件;
(九)有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受過黨紀、政紀處分的;
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5.有關回避制度規定要求需回避的;
6.其它不符合報考資格條件的。
四、信息發布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示，在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)發布。
(二)因特殊原因確需調整的，按以下程序進行：
1.因達不到開考比例需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例(符合桂人社辦發〔2013〕135號文件相關規定)、調整招聘時間安排或增加考試考核環節的，將及時在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)發布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員。
2.其余調整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長報名時間等情形的，本單位報自治區事業單位人事綜合管理部門備案后，在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)發布變更公告。
五、招聘流程
(一)考生報名
1.報名時間：2023年7月13日至2023年7月26日，逾期不再受理。
2.報名方式：網上報名。具體提交以下材料：
(1)廣西壯族自治區專用通信局公開招聘人員報名表(附件2)掃描件。
(2)居民身份證、畢業證書、學位證書等掃描件。
(3)崗位要求為中共黨員的須提供所在黨支部出具的書面證明。
3.以上材料打包成壓縮包發到郵箱gxzytxj@sina.com，郵件標題以及壓縮包文件名設置為“2023年公開招聘+報考崗位名稱+姓名”。
(二)資格審查
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)的相關規定，由本單位審查，通過審查者即取得筆試資格。審查結果于報名結束后10個工作日內在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)發布。本單位將在考試時間安排確定后，提前在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)發布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。
(三)考試
筆試滿分為100分，面試滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績四舍五入保留小數點后兩位。
1.筆試。筆試開考比例：原則上計劃招聘人數與通過報考資格審查的比例達到1︰3的職位方可開考。如因招聘崗位數與崗位資格審查合格人數達不到1︰3的開考比例，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的(符合桂人社發〔2013〕135號文件相關規定)，及時在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)發布變更公告，同時告知通過資格審查的應聘人員后開考。
筆試當天將對考生網上報名的相關材料原件進行審核。筆試時間和地點等具體事項另行通知，并在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)公布。
2.面試。根據筆試成績從高分到低分的順序，按1︰3的比例確定面試人選，比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分及以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試時間和地點等具體事項另行通知，并在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)發布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點。同時，以電話的方式通知進入面試人員。
面試結束后，當場公布考生面試成績及崗位排名，考生確認本人面試成績并簽名。面試成績將于廣西人才網(https://www.gxrc.com/)公布。
3.若出現2名及以上考生總成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次;若考生總成績、筆試成績相同，則按面試主評委評分高低順序確定名次。如主評委給分依然相同的，另行組織面試。
(四)考核
按照綜合成績從高到低，按招聘職位人數1:1的比例進入考核。
考核的重點是了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配度等方面情況，以及學習工作表現和報考期間的表現，并對考核對象資格條件進行復核。在考核中發現考核對象有下列情況之一者，即取消考核對象的聘用資格：
(1)不能堅持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致;
(2)被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(3)提供虛假證明和材料;
(4)有違法違紀行為的或受到紀律處分且尚在處分期的;
(5)在考試考核過程中作弊的;
(6)不服從工作安排;
(7)存在其他不符合崗位要求的情形的。
(五)政審
根據崗位需要，我局按照有關規定對考察對象進行政審。
(六)體檢
按應聘者的考核成績從高到低以招聘人數1:1的比例確定體檢對象，由單位統一組織體檢對象到指定醫療機構體檢(體檢費用自理)。體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號、桂人社函〔2019〕160號標準執行。
河南公務員
(七)公示
根據不同崗位人員的綜合考核等情況，按綜合成績從高到低1︰1的比例進行公示，公開招聘結果在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)公示，公示期為7個工作日。公示內容包括：擬聘人員姓名、性別、專業、學歷、擬聘崗位。若出現因考核、政審、體檢無合格人選或報考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計劃的職位，將在公示中加以注明。
(八)聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，納入編制管理，享受國家規定的待遇。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。事業單位公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。
六、紀律與監督
本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
七、其他事項
(一)報考人員所學專業名稱與招聘崗位專業必須一致。報考者必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準確性負責，如有不實，一經發現即取消報考資格，已被聘用的解除聘用關系。
(二)本次報名不收取費用。
(三)本次招聘不指定教材和輔導用書，未委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
(四)因考核、政審、體檢不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，根據總成績從高分到低分遞補一次(在合格線以上的考生)，其他情況一律不予遞補。
(五)招聘咨詢聯系電話：0771-8807123。招聘監督舉報電話：0771-8806632。
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