南寧
為解決我城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師隊(duì)伍人才緊缺問(wèn)題，經(jīng)研究，決定參加廣西幼兒師范高等專科學(xué)校舉辦的雙選會(huì)，計(jì)劃招聘中小學(xué)(幼兒園)教師43名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘行程安排
時(shí)間：2023年6月17日（星期六）8:00—14:00
地點(diǎn)：廣西幼兒師范高等專科學(xué)校青秀校區(qū)（南寧市青秀區(qū)民族大道77號(hào)）
二、招聘對(duì)象及崗位
具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。具體崗位詳見附件1。
三、招聘的基本條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。自愿在南寧市武鳴區(qū)從事教育工作5年及以上。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。
（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日，年齡條件對(duì)應(yīng)出生日期等具體事宜，待雙選會(huì)舉辦時(shí)間（報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)）確定后在更新公告中明確。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；2022、2021年普通高校畢業(yè)生必須在每次雙選會(huì)報(bào)名首日取得相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。
2.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2023年取得普通高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
3.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）或教育部門的專業(yè)目錄。
4.結(jié)合南寧市近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)（例如物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求）也可報(bào)考。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.曾參加過(guò)2021年、2022年南寧市武鳴區(qū)公招、雙選招聘列入擬聘人選后自愿放棄的人員;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘簡(jiǎn)章在武鳴政府網(wǎng)及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者持畢業(yè)證書（2023年未畢業(yè)的畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)士學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件（驗(yàn)原件后收復(fù)印件）以及《2023年南寧市武鳴區(qū)雙向選擇公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報(bào)名登記表》等材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.資格審查。各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果及時(shí)反饋報(bào)考人員。因報(bào)考人員報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復(fù)查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。
3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。
（三）面試
1.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)未達(dá)到60分者，不得聘用。面試環(huán)節(jié)由綜合考核組組織開展。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)、儀表儀容等方面進(jìn)行綜合面試考核評(píng)分。
2.招聘總成績(jī)。本次招聘總成績(jī)計(jì)算方式為：結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為招聘總成績(jī)。根據(jù)招聘總成績(jī)的高低，按崗位數(shù)1：1比例確定說(shuō)課考核人選進(jìn)入說(shuō)課考核環(huán)節(jié)。招聘總成績(jī)并列的，則進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績(jī)確定說(shuō)課考核人選。
3.確定說(shuō)課考核人選。根據(jù)面試成績(jī)的高低，按崗位數(shù)1：1比例確定說(shuō)課考核人選，進(jìn)入說(shuō)課考核環(huán)節(jié)。
（四）說(shuō)課考核。
說(shuō)課考核人選需進(jìn)行說(shuō)課考核環(huán)節(jié)。由用人單位成立學(xué)科教學(xué)技能評(píng)分組負(fù)責(zé)考核。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者備課、說(shuō)課情況進(jìn)行考核評(píng)分。說(shuō)課滿分100分，成績(jī)未達(dá)到60分者不能簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
根據(jù)招聘總成績(jī)及說(shuō)課考核結(jié)果確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如商談后排在擬聘用崗位首位的應(yīng)聘者個(gè)人提出放棄聘用，則順次與下一名次應(yīng)聘者商談，其它依此類推。
（六）政審考察。
根據(jù)招聘總成績(jī)的高低，按崗位數(shù)1：1比例確定政審考察人選。同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，并出具書面考察報(bào)告，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
（七）體檢。
根據(jù)政審考察合格人員情況，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。
（八）公示。
招聘單位（主管部門）領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在武鳴區(qū)政府網(wǎng)站及招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
（九）辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示無(wú)異議聘用的人員，由城區(qū)教育局、人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。所聘用的人員由城區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)（幼兒園）教師同等待遇。
五、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解武鳴政府網(wǎng)及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）做好疫情防控工作。參加雙選會(huì)的人員在進(jìn)入報(bào)名及資格審查、筆試（如需增設(shè)）、面試等線下工作場(chǎng)所，須按照新冠疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求落實(shí)防疫措施。如有工作調(diào)整或其他要求將提前通知報(bào)考人員。參加本次招聘時(shí)涉及各項(xiàng)備考費(fèi)用，由報(bào)考人員自理。
（三）咨詢電話：0771—6224125,監(jiān)督電話：0771-6228511。
附件>>>點(diǎn)擊查看
1.2023年南寧市武鳴區(qū)雙向選擇公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃表
2.2023年南寧市武鳴區(qū)雙向選擇公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報(bào)名登記表
南寧市武鳴區(qū)教育局
2023年6月13日
原文標(biāo)題：教育局：2023年南寧市武鳴區(qū)參加廣西幼兒師范高等專科學(xué)校雙選會(huì)公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http:///www.wuming.gov.cn/gk/fdzdgknr/rsxx/klzp_24191/t5611319.html
