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南寧學院2024年公開招聘博士150人公告（第一批）－高校教師招聘

2024/6/6 18:52:54　來源: 今日招聘網

南寧舉報

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根據工作需要，現將南寧學院2024年公開招聘博士（第一批）有關事項公告如下：

一、學校簡介

南寧學院是南寧市人民政府與民革廣西區委合作共辦的本科高校，為國家首批應用技術大學試點高校、廣西新建本科學校轉型發展試點學校、自治區首批深化創新創業教育改革示范高校、廣西立項建設碩士學位授予單位。學校坐落在全國文明城市、國家生態園林城市、“中國綠城”——廣西首府南寧市。學校現設有二級學院11個，開辦本科專業36個，覆蓋工學、管理學、藝術學、經濟學、教育學等5個學科門類，全日制在校生近22000人，現有教職工1000余人。

2021年《南寧市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》明確指出:“高水平辦好南寧學院，對標推進南寧學院創建為南寧大學。”當前，學校搶抓發展機遇，貫徹“應用型、開放式、新體驗”的辦學理念，以“質量發展、特色發展、創新發展”為主題，上下一心、凝心聚力投入加強內涵建設各項工作，力爭早日實現升格南寧大學目標。

二、招聘對象及招聘計劃

（一）招聘對象：符合招聘（錄用）條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2024年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

（二）招聘計劃：本次公開招聘博士150名，具體崗位要求詳見附件。

三、招聘（錄用）條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛中華人民共和國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具備良好的思想政治素質，遵紀守法；

3.踐行社會主義核心價值觀，遵守教師職業道德規范。

4.有強烈的事業心、責任感和敬業精神，善于團結協作，愿為學校發展、學科專業建設和人才培養做貢獻；

5.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規定的專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等條件；

6.具有與崗位相適應的身體條件，心理素質良好；

7.遵守勞動紀律和規章制度，服從單位管理和工作安排；

8.誠實守信，個人檔案與材料無虛假情況、無隱瞞信息；

9.無勞資糾紛和不良從業記錄，無違反國家法律、法規的其他情形；

10.具備崗位所需的其他條件。

（二）其他條件

學校分三個類別引進博士：

1.博士+正高

年齡在50周歲以下，具有博士學位的正高級職稱人才，且在近5年有相應的教學科研業績成果。

2.博士+副高

年齡45周歲以下，具有博士學位的副高級及以上職稱人才，且在近5年有相應的教學科研業績成果。

3.博士

年齡在40周歲以下，具有博士學位的人才，且在近5年有相應的教學科研業績成果。

（三）有下列情形之一的不接受報名應聘

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.在公務員招考中違規違紀尚在禁考期內的人員；

7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名方式及要求

1.報名時間：從公告發布之日起至2024年8月31日。

2.報名方法：采用網絡報名，應聘人員登錄南寧學院人才招聘網站（http://hr.nnxy.cn/recruit），按要求進行注冊、報名。通過“我的簡歷”填寫個人基本信息，上傳電子佐證材料；通過“招聘職位”查看并選擇需應聘的崗位，發起崗位申請。

3.報名注意事項：

（1）每位應聘者只可申請一個崗位。

（2）應聘者須按照要求提交報名材料，報考人員所填寫的報名信息資料須真實、準確，機關、事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。

（3）報考人員須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。境外留學畢業生須取得教育部留學服務中心認證書。

因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查及后續資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。凡以不實信息獲得聘用資格的，一經查實予以解聘。

（二）資格審查

用人單位根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等是否符合崗位招聘條件要求。學校人事處會同有關職能部門進行復審。招聘崗位關于年齡、相關經歷等時間的計算，均截至2024年8月31日（報名截止日期）。

招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由學校人事處負責解釋。

（三）面試及考察

面試可采取試講、面談等不同形式，具體面試形式由用人單位確定。面試實行100分制評分，70分為合格。根據面試成績從高分到低分，從面試合格人員中按照招聘1:1的比例確定考察對象。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。

（四）體檢

根據考察結果，經學校研究擇優確定體檢人選。體檢人員由南寧學院組織到指定醫院進行體檢。體檢標準參照廣西壯族自治區事業單位公開招聘體檢標準。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

（五）聘用

按學校規定簽訂勞動合同及辦理聘用手續。執行試用期制度。

五、人才待遇

（一）薪酬福利

各層次人才可享受相應人才待遇，安家費檔次由服務期任務而確定。

人才層次

購房補貼

（萬元）

安家費

（萬元）

薪酬等待遇

第一層次

（博士+正高，50歲以內）

40-200

第一檔70

第二檔60

第三檔50

一、引進人才符合南寧市事業單位編制人員入編政策的，由學校按相關程序辦理入編及聘用手續。

二、工資標準：副高/博士：16萬元/年起；正高：22萬元/年起。以上收入均不含博士專項津貼、科研績效收入。特別優秀者可根據崗位職責、工作任務實行“一事一議”。

三、教學科研激勵：學校設立教學科研激勵機制，對于在科研和教書育人中作出成績的教職工給予薪酬獎勵。

四、配偶安排：符合相關崗位條件的優先錄用。

第二層次

（博士+副高45歲以內）

20-200

第一檔60

第二檔50

第三檔40

第三層次

（博士，40歲以內）

20-200

第一檔50

第二檔40

第三檔30

其他待遇/福利：

1.以上各層次人才可安排校內住房一套。

2.入職后報銷國內往返南寧應聘的火車（含高鐵、動車）或機票費用一次及首次入職體檢費。

3.按規定享受五險二金、博士專項津貼（3000元/月）、伙食補貼、住房補貼、定期體檢、帶薪寒暑假、節日福利等薪酬福利待遇。

4.對新引進至我校的博士，可申報南寧市最高給予10萬元生活補貼。

5.經認定為南寧市相應人才層次的高層次人才可享受廣西區直住房公積金管理中心最高貸款額度1.5倍-4倍的住房公積金貸款、醫療優診、優惠入住人才公寓、協調子女入學等政策。

6.符合申報“雙一流”建設高校應屆畢業生來邕留邕學費補償的畢業生，可享受不超過12000元/學年的學費補償（具體按南寧市教育局有關規定執行）。

7.應屆畢業生可享受500元—1000元的一次性交通補貼（具體按南寧市人社局有關規定執行）。

相關說明：

1.購房補貼為南寧市給予高層次人才本人及其配偶、未成年子女于2018年7月31日后首次在邕購房補貼，購房補貼申請、發放方式按照南寧市人才購房補貼有關規定執行。

2.安家費發放方式按照學校有關規定執行，首次領取額度最高可按安家費標準的50%領取。

3.引進高層次人才服務期8年。

（二）成長發展

學校以利用碩士點建設契機，以學科專業發展為人才資源配置導向，將人才隊伍建設與優勢學科專業、重點學科專業、交叉學科專業的建設需求相結合，注重搭建平臺、培育團隊；積極實施“不孤學者引育計劃”、“國內外訪問學者支持計劃”，加快培育一批青年學科骨干成長為學科帶頭人，著力培育一批創新思維活躍、學術視野寬闊、發展潛力巨大的中青年學術骨干，鼓勵青年博士跨學科交叉組建學科團隊，增強聯合攻關和提高集成創新能力；采用“四階梯遞進式鷹計劃”教師培養培訓模式，通過青年教師導師制、教學團隊合作、骨干研修、課程培訓等項目，促進教師專業化發展。

（三）組織氛圍

1.坐落在在國家級新區——南寧市五象新區之中，學校2022年獲評“廣西首批綠色學校”，擁有國家AAA級景區的校園環境，校內有新華書店、瑞幸咖啡等便利設施。

2.豐富多彩的工會活動、部門活動。

3.靈活、暢通、公開的溝通平臺。

六、相關說明

（一）2024年應屆畢業生應在2024年7月31日前取得學歷、學位證書，未按期取得崗位所要求的學歷、學位證書的取消聘用資格。

（二）本次公開招聘工作將根據崗位報名情況，在報名期間進行多批次考核并擇優錄用。

（三）其他未盡事宜請關注南寧學院網站通知公告欄。報考人員參加招聘期間應及時從南寧學院網站通知公告欄了解最新情況，并保持通訊工具暢通。

七、聯系方式

通訊地址：廣西南寧市邕寧區龍亭路8號南寧學院人事處

郵編：530299

聯系人：邱老師、李老師