為了進一步規范事業單位招聘行為，提高事業單位人員素質，建立公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）、《中共南寧市委機構編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（南人社發[2022]4號）等文件精神，結合本單位實際工作需要，現將2022年公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

南寧市婦幼保健院(南寧市婦女兒童醫院、南寧市分娩鎮痛技術研究所、南寧市婦幼保健計劃生育服務中心)創建于1954年6月1日，是國家三級甲等婦幼保健院、國家級愛嬰醫院。醫院通過了五個中心的審批，即廣西地中海貧血產前診斷分中心，中國婦幼保健協會婦幼健康職業（崗位）培訓基地導樂師培訓臨床實習中心，南寧市危重孕產婦救治中心，南寧市危重新生兒救治中心，南寧市產科醫療質量控制中心。歷經68余年風雨，現已發展成為以保健為中心，專科特色突出的，集預防保健、醫療護理、教學科研、健康教育于一體的婦幼保健專業機構和婦女兒童專科醫院。現有在職職工891人，其中衛技人員775人，正高職稱23人，副高職稱124人，中級職稱304人，初級職稱352人。開放床位500張。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員8名，聘用人員控制數人員15名，具體崗位要求詳見附件1《南寧市婦幼保健院2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（二）遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，具有良好的思想政治素質和道德品質；

（三）熱愛醫療衛生事業，具有良好的職業道德，服從組織工作安排，具有團結協作和奉獻精神，責任心強；

（四）符合崗位所需的專業、學位學歷、職稱、工作經歷、技能等相關條件；

（五）身體健康，適應崗位要求的身體條件；

（六）本次招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年12月27日。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.曾通過協議培養、定向培養、直接考核等規定的優惠政策辦理聘用入編手續，且目前仍在約定服務年限內的事業單位工作人員（如無約定，按規定的最低服務年限計）；

8.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發布地址

本次公開招聘公告發布地址為：南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、南寧市衛生健康委員會網站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市婦幼保健院網站（http://www.nnfy.com.cn/）。

招聘后續事宜（如核減或取消招聘計劃、降低開考比例、公布面試成績和考核成績、擬聘人員公示等）發布地址：南寧市衛生健康委員會網站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市婦幼保健院網站（http://www.nnfy.com.cn/）。報考人員在報考期間，應及時關注網站的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響報考聘用的，責任自負。

五、招聘流程

（一）考生報名

1.報名方式：現場報名

2.報名時間：2022年12月27日—2023年1月5日（工作日上午8：00--12:00，下午14:30--17:30）

3.報名地點：南寧市興寧區友愛南路9號行政辦公樓二樓205人事科

4.報名所需材料：

（1）《南寧市市婦幼保健院2022年公開招聘工作人員報名表》（附件2）；

（2）報考人員本人有效居民身份證原件及復印件；

（3）報考崗位所要求專業的畢業證書、學位證書原件及復印件；

（4）職稱證書、執業證書、醫師資格證書、科研成果、獲獎證書等相應業績的證明材料原件及復印件，材料一經審核，不予回退。

（5）在職在編人員需要提供所在單位同意報名考試的證明原件。

聯系電話：0771-2426749

聯系人：莫老師、謝老師、廖老師

（二）資格審查

招聘單位人事部門依據本公告規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，在報考人員提交報名信息次日起5個工作日內提出審查意見并反饋報考者，對不符合報考條件的同時說明理由。

本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年12月27日（如18-35周歲，為1986年12月28日至2004年12月27日出生）。所有報考人員必須在2022年12月27日以前取得相應的畢業證書、學位證書、職稱證書等。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

報考者須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據）專業信息，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）》或教育部門的專業目錄。

資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，報考者提交的相關材料信息應真實、準確，如有不實，任何環節一經發現即取消其應聘資格。

（三）面試（或考核）

本次公開招聘采取直接考核或直接面試方式進行，各崗位對應考試方式詳見崗位信息表。具體考試時間、地點及相關事宜由招聘單位提前至少2天以書面（短信、郵件）等形式通知報考者。

招聘崗位計劃人數與通過資格審查人數原則上要達到1:3比例方可開考。因達不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，按規定報主管部門批準后方能降低開考比例至1:2，或按實際報名人數核準開考。

1.直接考核

進行直接考核的崗位為崗位1至崗位8，通過資格審查的人員均入圍考核人選，考核指標包括：自身條件、業務能力、科研能力、榮譽稱號/科技拔尖人才獎、行業認可度、國內外學術會議發言情況、專著、專利、社會兼職等，以南寧市婦幼保健院科技創新人才評比標準進行考核（內容詳見附件3），根據考核分值從高到低按1：1的比例確定考察人選。

2.直接面試

進行直接面試的崗位為崗位9至崗位16，以不低于崗位招聘數1:3比例確定面試入圍人選。如同一崗位通過資格審查人員比例超過1:5及以上的，則該崗位增加實際操作能力測試環節，滿分100分。實際操作能力測試成績僅作為進入該崗位面試入圍的依據，按該崗位的實際操作能力測試成績從高分到低分1:3的比例確定面試入圍人選，不達60分者不得進入面試環節。比例內末位報考人員出現實際操作能力測試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

面試環節采用結構化面試，時長15分鐘，主要考核應聘者的整體素質和綜合能力。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

放棄面試或考核資格的報考者須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄資格。面試、考核名單公布后，自愿放棄面試、考核資格或者資格審查不合格的，不再遞補面試、考核人選。

3.招聘總成績

本次招聘實際操作能力測試成績不計入總成績，面試成績為招聘總成績；直接考核的，考核成績為招聘總成績。

（四）考察

招聘單位根據招聘崗位的總成績由高分至低分按招聘崗位計劃1:1的比例確定考察人選。招聘單位派出干部考察組到考察對象所在單位進行考察。著重考察思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從總成績合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。

（五）體檢

根據考察結果，按照招聘崗位計劃1:1比例確定體檢人選。體檢工作按照自治區黨委組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）執行。招聘單位組織體檢人選到指定醫院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試（或考核）合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

（六）公示及聘用

1.根據組織考察和體檢結果，招聘單位領導班子研究確定擬聘人選名單，報主管部門同意后，在南寧市衛生健康委員會網站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市婦幼保健院網站（http://www.nnfy.com.cn/）及招聘單位辦公區域公示，公示時間為7天。

2.公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補。

4.公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導班子集體研究并報主管部門審核同意后，按規定辦理聘用手續。

5.招聘單位在聘用審核或備案完成之后，以書面形式通知聘用人員在規定時間內報到，同時辦理編制使用相關手續。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。

六、疫情防控工作

在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時將以書面（短信、郵件）等形式通知。參加本次招聘時交通出行、核酸檢測、隔離及因招聘環節延遲、取消的所導致的備考費用，由報考人員自理。

七、紀律與監督

（一）招聘工作人員要認真履行職責，根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）文件規定，嚴格執行回避制度。

（二）嚴格公開招聘紀律，應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（三）本次招聘監督舉報電話：0771-2446221，舉報郵箱：nfyb123@163.com，舉報地址：南寧市興寧區友愛南路9號行政辦公樓二樓紀檢監察室，郵編：530011。

附件：

1.南寧市婦幼保健院2022年公開招聘工作人員崗位信息表

2.南寧市婦幼保健院2022年公開招聘工作人員報名登記表

3：南寧市婦幼保健院科技創新人才評比標準

南寧市婦幼保健院

2022年12月27日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5434866.html

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