南寧
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在南寧師范大學官網(http://www.nnnu.edu.cn/)發布。
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四、招聘流程
(一)報名
1.報名時間：2020年12月15日至12月27日，逾期不再受理。
2.聯系電話：3908854(人事處)、3932808(幼兒園)
3.報名材料及方式
采取電子郵件報名方式，應聘人員須將《南寧師范大學2020年公開招聘附屬幼兒園教師報名登記表》(見附件1)、學歷證書、相關資格資質證件、個人身份證、科研成果材料、近五年獲獎情況等體現應聘條件的證明材料掃描并制作成一份pdf格式材料發至學校招聘郵箱(nsdzp@nnnu.edu.cn)。郵件主題請注明“姓名+應聘南寧師范大學附屬幼兒園教師名稱”。報名材料與要求不符的(詳見附件3)，不予受理。
受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。
4.報名要求
(1)招聘崗位有年齡、工作經歷及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日。
(2)應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
(二)資格審查、現場確認及繳費
1.資格審查。我校相關工作人員對應聘人員遞交的報名材料進行資格審查，主要審查應聘人員的專業、學歷、年齡等是否符合招聘崗位資格條件要求。資格初審結果在我校網站主頁通知公告欄公布。應聘人員資格審查貫串于招聘、聘用工作始終，凡發現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。
(1)必審項目：學歷、專業、年齡、幼兒園教師資格證書等。
(2)加分項目：
①有經驗：多年省級、市級示范園工作經歷、學科帶頭人等。
②有成果：優質課評比獲獎、市級以上公開課、論文或教學案例獲獎等。
③其他：報刊、雜志專業文章發表、公開出版著作或教材等。
備注：加分項目需要現場提供相關證明材料，如有市級示范園工作經歷須提供本人現工作單位人事部門出具的工作年限證明。
2.現場確認
通過資格初審的應聘人員必須本人參加現場確認，并提供學歷學位、資格證書、獲獎證書及崗位要求的證明材料原件以供復審。
3.繳費
我校根據自治區物價局桂價費〔2010〕269號文件規定，收取考試費每科50元。已通過現場復審并繳費的應聘人員須領取準考證(考生自備1寸近期免冠照片2張)。如因個人原因不參加考試，一律不退還考試費用。
4.現場確認、繳費的時間及地點另行公告。因個人原因不能按照我校公告所指定的時間及地點進行現場復審的將視為放棄應聘。
(三)考試
考試采取實際操作+技能展示+結構化面試三種形式相結合的方式進行。各項權重比分按實際操作占總成績的60%，技能展示占總成績的20%，結構化面試占總成績的20%，總成績為100分，以總成績從高到低排名確定進入綜合考核人員名單。
1.實際操作。主要考察教育活動設計、教具制作、說課、試教環節中的課堂組織、教態及師幼互動等方面。活動設計和教具制作時間為90分鐘，每位應聘者說課時間不超過5分鐘，試教不超過10分鐘，滿分為60分。
2.技能展示。主要測試應聘人員是否具備幼兒教師應有的專業基本功、語言能力及教育教學能力等，應聘人員可以在繪畫、聲樂、彈奏(彈唱)、舞蹈、講故事等幼兒園教師應具備的專業技能中選擇1項特長進行展示。每位應聘者展示時間不超過5分鐘(選擇繪畫類的自備工具材料，提前在備考室進行繪畫，時間為20分鐘，在技能展示環節現場展示作品)，滿分為20分。
3.結構化面試。主要測試應聘人員求職動機與擬聘崗位的匹配性、師德、運用教育理論指導工作實踐能力及人際溝通能力。每位應聘者面試時間不超過8分鐘，滿分為20分。
4.考試具體時間及地點：
考試時間及地點將在南寧師范大學主頁通知公告欄內另行公布，不再電話通知，請各應聘人員及時關注。
(四)考核
崗位按照不少于1:3比例組織考試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經學校核準后,按實際符合報考條件人數調整開考比列，并在南寧師范大學官網(http://www.nnnu.edu.cn)發布調整公告。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，可以空缺。
綜合考核人員的選定由學校人事處統籌組織實施。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
考核不合格的應聘人員一律不予聘用。
(五)體檢
學校人事處會同有關部門根據考核結果按崗位1：1比例通知有關人員體檢，并根據體檢結果報學校審批，確定擬聘人選。
體檢由學校指定具有三級甲等等級的醫院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>;》執行，體檢費用由擬聘人員自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
如體檢不合格則按考試總成績從高分到低分依次確定替補人
員。
(六)公示
擬聘名單經學校審定后，在學校網站主頁通知公告欄進行公示，公示期為3個工作日。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(七)聘用
公示期滿無異議，由學校人事處按規定辦理入職手續，簽訂勞動合同，按有關規定執行試用期制度。試用期內發現有弄虛作假、師德師風不良、違法違紀行為等問題的，解除勞動關系。
(八)工資待遇標準
首個聘期(3年)的工資標準待遇參照區直事業單位工資標準，并按工資標準繳納五險一金。如續約第二聘期，需重新約定工資標準待遇。
(九)其他
1.入選者若考核、體檢或公示不合格，或在招聘過程中如因人事變動等原因，出現招聘人數增加，可從入圍的其他人選中以此遞補。
2.對有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除勞動合同并予以予以清退：
(1)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(2)在考試考核過程中作弊的;
(3)不守誠信，隱瞞相關事實，導致用人單位做出錯誤判斷的;
(4)試用期內查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題的，解除勞動關系。
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五、紀律與監督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(二)本次招聘監督舉報電話為：0771-3908523。招聘聯系人及聯系方式：何老師，0771-3908854;楊老師，07713932808。
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