學校師資力量雄厚，現(xiàn)有專兼職教師1380余人，由國務院特殊津貼專家領航，部級科技英才領銜，全國水利職教名師、全國課程思政教學名師、廣西卓越學者和全國技術能手、廣西水利首席科學家、廣西triz創(chuàng)新方法首席專家領軍，由“名家+名師+名匠”組成的高水平教師團隊，形成了一支專兼結合，結構合理、教學和科研能力強的雙師隊伍。

學校設有十個二級學院，開設55個專科專業(yè)、5個聯(lián)辦本科專業(yè)，覆蓋水利水電建筑工程專業(yè)群、電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)群、智能制造專業(yè)群、現(xiàn)代信息技術專業(yè)群等八大專業(yè)群，全日制在校生逾2萬人。建有2個國家級生產性實訓基地、13個自治區(qū)級職業(yè)教育示范性實訓基地、42個校內理實一體化教學場所、生產性實訓基地、308個校外頂崗實習基地，為培養(yǎng)高素質技術技能人才、能工巧匠打造了專業(yè)實踐平臺。

專業(yè)不限，分為三個層次，對應層次的條件及待遇如下：

人才 類別	人才條件	待遇
崗位條件	學科類別	編制	安家費（稅前）	科研啟動 經(jīng)費
領軍人才	副高及以上職稱，同時具備下列條件之一：自治區(qū)級高層次人才稱號、曾獲世界技能大賽第二名（或銀獎）及以上名次、曾做為第一指導教師指導學生獲世界技能大賽第二名（或銀獎）及以上名次、國家級教學名師、全國模范教師。	不限	實名編	60-80萬元	50萬元
專業(yè)人才	博士+正高	不限	實名編	50-60萬元	30萬元
骨干人才	博士	工科	實名編	40-50萬元	20萬元
其它	實名編	30-40萬元	15萬元

1.對于以上所列層次之外的，確屬學校優(yōu)勢特色專業(yè)建設急需的特殊人才，以及學校人才培養(yǎng)急需的高水平技能型人才，可采取“一事一議”的辦法給予待遇;

2.對尚未取得副高職稱的博士，可享受3年過渡期校內專業(yè)技術七級崗位績效工資待遇;

3.符合廣西危舊房改住房改造準購條件，可以申請購買我校危舊房改住房;

4.高層次引進人才最低在校服務年限為8年，需簽訂服務期協(xié)議，明確服務期工作內容，并根據(jù)協(xié)議內容開展考核;

5.高層次引進人才入職后，可根據(jù)學院有關政策建立相應工作室，給予經(jīng)費支持;

6.高層次引進人才入職后，可根據(jù)實際情況和上級部門有關政策解決其配偶工作，并協(xié)助解決子女入學問題。

招聘的對象與要求：符合崗位條件的社會人員或普通高等院校應屆畢業(yè)生。全日制碩士研究生碩士學位及以上或是副高以上職稱的可放寬至全日制本科學歷學士學位。

					所在學院	教學團隊名稱	崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)大類或專業(yè)名稱	其他條件
水利工程學院	水工 教學團隊	水利系專任教師	1	水利大類	1.全日制本科為水利水電工程、農業(yè)水利工程、水利科學與工程專業(yè)； 2.有相關工程經(jīng)驗優(yōu)先。
電力工程學院	發(fā)電廠 教學團隊	電力類專任教師	2	電氣類、電氣工程類	1.有電力企業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出優(yōu)先； 2.有教學教改經(jīng)驗，指導學生獲得全國職業(yè)院校技能競賽獲一等獎，參加全國教學能力比賽獲二等獎以上優(yōu)先。
電力系統(tǒng) 教學團隊	電力系統(tǒng)自動化技術類專任教師	1	能源動力類、電氣類、電氣工程類、電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、農業(yè)電氣化與自動化	具有新能源、軌道供電和電力設備運行工作經(jīng)驗優(yōu)先。
供用電技術教學團隊	電力類專任教師	3	電氣類、電氣工程及其自動化、智能電網(wǎng)信息工程、電氣工程與智能控制、電機電器智能化、電纜工程、電氣工程專業(yè)大類	有電力企業(yè)工作經(jīng)歷，有電力工程施工、運維及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
電氣工程管理教學團隊	電力管理、電力營銷類專任教師	1	電氣類、電氣工程類	在企事業(yè)單位從事類似工種（電力工程管理、電力工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗、電力市場、電力交易、電力營銷方面)或具有相近工作經(jīng)驗優(yōu)先。
電工電子技術教學團隊	電工電子類專任教師	3	電氣類、電子信息類、電工理論與新技術、電路與系統(tǒng) 、電力電子與電力傳動、光源與照明、 電機電器智能化
機電工程學院	機電技術 教學團隊	機電類專任教師	2	機械電子工程、電氣工程、控制科學與工程	獲得省部級以上技術能手榮譽，或獲得省部級以上技能競賽獎勵者優(yōu)先。
數(shù)控 教學團隊	數(shù)控技術類專任教師	2	機械工程、機械制造及其自動化、機械電子工程
機械制造 教學團隊	機電設備技術類專任教師	1	機械工程、機械制造及其自動化、機械電子工程
機械類專任教師	1	機械工程
水動 教學團隊	水動類專任教師	1	動力機械及工程、電力系統(tǒng)及其自動化、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置
工業(yè)機器人技術類專任教師	2	機械制造及其自動化、機械電子工程
信息工程學院	信息技術 教學團隊	計算機專業(yè)專任教師	1	計算機科學與技術、軟件工程相關專業(yè)	1.要求35周歲以下； 2.對python與數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)可視化技術、大數(shù)據(jù)采集與爬蟲技術、hadoop大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、nosql數(shù)據(jù)庫、云計算與數(shù)據(jù)安全、大數(shù)據(jù)分析、人工智能與機器學習等技術在相關領域有實踐經(jīng)驗。
網(wǎng)絡專業(yè)專任教師	1	計算機網(wǎng)絡相關專業(yè)	1.要求35周歲以下； 2.熟悉網(wǎng)絡工程、網(wǎng)絡安全，具有2年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
電子技術 教學團隊	電子信息工程技術、物聯(lián)網(wǎng)應用技術專任教師	3	電子信息、物聯(lián)網(wǎng)工程相關專業(yè)	1.要求35周歲以下； 2.有專業(yè)技術類比賽獲省級或以上獎項者優(yōu)先； 3.熟練使用pcb設計軟件、熟悉單片機技術開發(fā)、嵌入式技術應用優(yōu)先； 4.熟悉zigbee、rola等物聯(lián)網(wǎng)傳感網(wǎng)技術優(yōu)先。
交通工程學院	新能源汽車技術教學團隊	新能源汽車技術、汽車電子技術、智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術專任教師	3	機械制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程、汽車類
汽車檢測與維修教學團隊	汽車檢測與維修技術專業(yè)、汽車檢測與維修技術專任教師（工程機械方向）	3	機械制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程、汽車類
土木建筑工程學院	建筑工程 教學團隊	土建類專任教師（建筑工程）	1	力學、建筑學、土木工程、測繪科學與技術	有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
建筑裝飾 教學團隊	土建類專任教師（建筑裝飾）	1	建筑學、土木工程
工程管理 教學團隊	土建類專任教師（工程管理）	1	土木工程、測繪科學與技術、管理科學與工程
自動化工程 學院	電氣自動化技術教學團隊	自動化類專任教師	3	電氣工程、電子科學與技術、通信與信息工程、控制科學與工程	具有本專業(yè)工作經(jīng)歷5年以上或副高以上職稱的，在同等條件下優(yōu)先考慮。
樓宇智能化技術教學團隊	電氣類專任教師	1	電氣工程、電子科學與技術、控制科學與工程
通識教育學院	數(shù)學教學團隊	數(shù)學專任教師	1	應用數(shù)學	1.全日制碩士研究生且取得碩士學位的要求35周歲以下。 2.有數(shù)學建模大賽獲獎經(jīng)歷的優(yōu)先。
黨委學生 工作處	大學生心理健康教育教學團隊	心理健康教育專任教師	2	基礎心理學、應用心理學、發(fā)展與教育心理學、心理健康教育	中共黨員(含預備黨員）。
	合計	41

1.考核方式將按照崗位類別分別進行，具體如下：

(1)博士、副高及以上職稱崗位：部門面試+學校面試。

(2)碩士研究生專任教師崗位：試講+面試。成績計算方法：試講70%+面試30%。

2.用人方式。博士、副高及以上職稱崗位實名編制管理，碩士研究生專任教師崗位聘任制聘用管理，納入非實名編招聘計劃。

3.薪酬待遇。學校提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪酬以學校相關規(guī)定為準，按照學校同類人員標準執(zhí)行，學校具有完備的薪酬年度晉升機制。

聯(lián)系人：巫老師、謝老師

聯(lián)系電話：0771-208510413557022715

電子郵箱：rczp@gxsdxy.cn并抄送至gxszwhr@163.com

通訊地址：南寧市興寧區(qū)長堽路99號

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原標題：廣西水利電力職業(yè)技術學院人才招聘公告

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