南寧
一、招聘的基本條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。
(六)技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
(七)機關事業單位在編人員及納入人員總量管理的各類控制數人員，應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。(報名資格審核時提供)
(八)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至雙選會報名首日(根據雙選會舉辦時間確定，以更新信息為準)，國(境)外高校畢業生還應完成學歷學位認證。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2025年版)》或教育部門的專業目錄。國(境)外高校畢業生須按教育部留學認證服務中心認證書上專業填寫報名。
結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業(例如物理教師崗位，學科教學(物理)專業或物理教育專業且符合崗位要求)也可報考。
(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生(其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;
5.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;
6.通過協議培養、定向培養、定向招聘、直接考核等規定的優惠政策招錄(聘)到機關事業單位，且仍在最低服務期限內的在編人員及納入人員總量管理的各類控制數人員;
7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;
9.聘用后即構成回避關系的人員;
10.現為事業單位在編人員及納入人員總量管理的各類控制數人員，不得報考本人現所在單位的相同用人方式(詳見崗位表用人方式)的崗位。
11.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘對象
具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員(詳見附件)。
三、招聘方式
通過到南寧師范大學、楚雄師范學院開設專場雙選會，采用雙向選擇的方式招聘，考試采用筆試+面試方式進行。
四、招聘程序
按照發布招聘公告報名資格審查筆試面試政審考察體檢公示辦理聘用手續等程序開展。
(一)發布招聘信息
1.招聘公告發布時間：2025年8月6日
2.招聘公告及相關信息發布地址：
《南寧市上林縣2025年下半年公開招聘中學教師公告》在南寧市教育局網站(https://jy.nanning.gov.cn/)、南寧市上林縣人民政府門戶網站(http://www.shanglin.gov.cn/)公布。
后續招聘信息(面試人員名單、面試成績、擬聘人員名單等)在南寧市上林縣人民政府網站發布。
報考人員在報考期間，應及時從南寧市上林縣人民政府網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)報名及資格審查
1.報名方式、時間及要求
本次招聘采用現場報名、現場資格審查的方式進行。
(1)現場報名、資格審查的時間及地點：
2025年8月上旬(南寧師范大學專場雙選會現場)
2025年8月上旬(楚雄師范學院專場雙選會現場)
2025年8月上旬(上林縣教育局一樓會議室)
具體報名時間、地點會提前在上林縣人民政府門戶網站http://www.shanglin.gov.cn/發布。
(2)報名要求
報名時，報考人員須攜帶填寫好的《報名登記表》、本人有效居民身份證及符合報考崗位招聘條件的相關證件(畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書)原件及復印件進行現場報名。(報名表需貼本人近期小2寸正面免冠彩色證件照片。)
報考人員所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格。每名報考人員只能報考一個崗位。
2.資格審查
招聘實行現場報名與資格審查同時進行，工作人員現場資格審查并現場反饋審查結果。各招聘單位依據規定的崗位招聘條件進行資格審查。對不符合招聘崗位條件的，審查不予通過，由工作人員及時反饋報考人員說明情況，資格審查不通過的報考人員在報名時間內可以改報其他崗位。
因報名者報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續考察中資格復查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。資格審查貫穿整個招聘工作始終，報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考報名資格或聘用資格。
(三)開考比例
崗位招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1∶3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1∶3比例但確急需招聘人員的，降低開考比例至1∶2，仍達不到1∶2比例的取消招聘計劃。對最終取消的崗位，招聘單位將及時通知報考人員在規定時間內改報其他崗位。
(四)考試
本場考試不收取報名考試費。
1.筆試
(1)筆試時間、地點：開展集中筆試，具體時間、地點以筆試通知書為準。
(2)發放筆試通知書：筆試前三天招聘單位通知考生到上林縣教育局人事股領取筆試通知書，或以郵寄的方式將筆試通知書寄達給考生本人。
(3)筆試內容：包含時事政治、教育學、心理學、師德規范等知識。
(4)筆試成績計算：筆試以閉卷方式進行，共一科，筆試分值100分，考試時長為60分鐘。筆試成績合格分數線為50分，未達到合格分數線者不得定為面試人選。
(5)筆試成績發放：筆試結束第二天，考生可向招聘單位電話查詢個人筆試成績(查詢電話號碼詳見附件崗位表中各崗位咨詢電話)，上林縣教育局在南寧市上林縣人民政府門戶網站http://www.shanglin.gov.cn/公布入圍面試最低筆試成績及面試人員名單。
2.面試
(1)面試人選的確定。根據核減后的崗位招聘人數，按筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人選。筆試成績未達到50分者，不得確定為面試人選。比例內末位出現筆試成績并列時，并列報考人員同時確定為面試資格人選;不足1:3的按實際人數確定面試資格人選;筆試為0分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能確定為面試人選。
(2)面試時間及地點。面試的時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知面試人員。
(3)面試內容及方式。面試采用試講的方式進行，每位考生備課時間10分鐘，試講時間10分鐘。主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維質量等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
面試期間，考生嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試室，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。
(4)面試成績計算。面試成績滿分為100分，合格分數為60分，未達合格分數者不能進入下一程序。面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生當場成績須達到70分方可按招聘需求進入下一程序，當場成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
(5)面試成績公布。面試結束當天，面試成績經考生現場簽字確認，審核無誤后在南寧市上林縣人民政府網站、面試考點一樓公告欄處公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
(五)考察
1.確定考察人選。招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績由高至低按招聘人數1:1的比例確定考察人選。考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選。面試成績未達合格分數者，不得確定為考察人選。
2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。
考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從成績合格人選中按考試總成績由高至低依次遞補考察人員。
(六)體檢
根據考試、考察結果，經招聘領導小組集體研究，擇優按招聘人數1∶1確定體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行。
由招聘單位及其主管部門組織到指定醫院進行體檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。具體體檢時間、地點另行通知。
報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請，經批準后進行復檢。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高至低依次進行遞補。
(七)公示和聘用
1.從考試總成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員，在南寧市教育局、南寧市上林縣人民政府門戶網站掛網公示，公示時間為7日(且不少于5個工作日)。
2.公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經集體研究，按規定辦理聘用手續。
4.招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，報到后辦理編制(控制數)使用相關手續。逾期報到或不報到的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。
2025年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。
5.招聘單位要嚴格按照有關規定，與公開招聘新進人員簽訂聘用合同，并按規定依法繳納社會保險費。招聘崗位按有關規定有最低服務年限要求的，應在聘用合同中明確相關要求及違約責任。原則上在最低服務年限內，事業單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規定的從其規定)。工作人員受聘后違反最低服務年限約定的，事業單位應將其違約行為記入人事檔案。
(八)相關事項提醒
1.嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
2.嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。
3.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本級基數。
4.報考人員在報考期間，應及時從南寧市上林縣人民政府門戶網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
5.特別提醒：本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以南寧市上林縣2025年下半年公開招聘中學教師命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
6.補充公告。根據招聘情況和工作實際，必要時可發布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。
7.聯系方式：
(1)崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位(電話號碼詳見附件崗位表)。
(2)其他咨詢電話：
上林縣教育局人事股：0771-5225760、0771-5220319;
上林縣教育局監督電話：0771-5222365;
上述聯系電話請于工作日上班時間(8∶00-12∶00 15∶00-18∶00)撥打咨詢。
附件:1.南寧市上林縣2025年下半年公開招聘中學教師崗位表
南寧市教育局
2025年8月6日
