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        2020廣西上林縣招聘后勤服務(wù)人員1人公告

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        為了提高機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后勤服務(wù)質(zhì)量,確保機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作正常有序開展,根據(jù)《關(guān)于區(qū)直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制問題的通知》(桂編辦發(fā)〔2006〕41號)和《關(guān)于上林縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行后勤服務(wù)人員控制數(shù)管理的通知》(上編〔2011〕5號)文件精神,經(jīng)縣委編委同意,決定面向社會公開招聘后勤服務(wù)人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘原則

        按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

        二、招聘崗位和人數(shù)

        招聘后勤服務(wù)人員均為使用后勤控制數(shù)新人新辦法,共1個(gè)崗位1人。

        三、招聘范圍對象

        具有上林縣戶籍的人員。

        四、招聘崗位條件

        (一)遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

        (二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

        (三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

        (四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件《2020年上林縣公開招聘后勤服務(wù)人員崗位表》)

        (五)招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算時(shí)間截止日期均為:

        2020年5月20日(如:年齡18周歲以上、35周歲以下的,應(yīng)為1984年5月20日至2002年5月20日期間出生的)。

        五、報(bào)名和資格審查

        (一)報(bào)名方式及要求

        1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

        2、報(bào)名時(shí)間:2020年5月20日至2020年5月26日(雙休日除外)上午8:00--12:00、下午15:00--18:00。

        3、報(bào)名地點(diǎn):上林縣人力資源和社會保障局3樓事業(yè)股(上林縣大豐鎮(zhèn)豐嶺路2號)。

        4、報(bào)名咨詢電話:0771-5229756

        5、報(bào)名所需材料:1.報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、報(bào)考職位要求的其他材料,審原件留復(fù)印件;2.填寫《2020年上林縣公開招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》(報(bào)名時(shí)會提供表格填寫),貼本人近期小二寸免冠相片1張。

        (二)資格審查方式及時(shí)間

        由上林縣人力資源和社會保障局對報(bào)考者進(jìn)行資格審查,在兩個(gè)工作日內(nèi)提出資格審查意見。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;不符合報(bào)考條件的,要簡要說明理由。通過資格審查的報(bào)考者,不得再進(jìn)行資料修改。

        招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例,應(yīng)不少于1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,須招聘單位提出書面申請經(jīng)上林縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能開考。

        六、考試

        本次考試采取直接面試或筆試+面試的方式進(jìn)行,由上林縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

        (1)通過資格審查的報(bào)考人數(shù)在25人(含25人)以下的崗位,采取直接面試的方式進(jìn)行。

        (2)通過資格審查的報(bào)考人數(shù)在25人以上的崗位,先進(jìn)行筆試(筆試成績滿分為100分),筆試成績排名前10位的,進(jìn)入面試,筆試成績不計(jì)入最后得分。

        面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試滿分為100分,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

        考試成績在上林縣人力資源和社會保障局公告欄上公布。

        七、考核和體檢

        (一)考核

        根據(jù)報(bào)考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考核人選,如考核對象出現(xiàn)不合格者,按考試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

        按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)聘用職位要求,采取多種形式,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。考核結(jié)束后,寫出書面考核意見。

        (二)體檢

        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行))》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自付。

        按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

        因人選考核或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的,由報(bào)考該職位的其他人員,從高分到低分依次遞補(bǔ)。

        八、公示和聘用

        經(jīng)考試、考核、體檢合格,確定擬聘用人員名單,在上林縣人力資源和社會保障局公告欄上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員需在上林縣服務(wù)滿5年以上。工資待遇按我縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類工勤崗位在編人員轉(zhuǎn)正期滿標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)(社會保險(xiǎn)費(fèi)單位部分由財(cái)政負(fù)擔(dān),個(gè)人部分從個(gè)人工資代扣代繳)。

        九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督

        1.本次招聘貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

        2.實(shí)行回避制度。與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。

        3.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律,對違反規(guī)定和人事紀(jì)律的人員,根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

        4.招聘工作接受社會監(jiān)督,監(jiān)督電話:0771-5225221。

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        2020年上林縣公開招聘后勤服務(wù)人員崗位表

        原標(biāo)題:2020年上林縣公開招聘后勤服務(wù)人員簡章

        文章來源:http://www.shanglin.gov.cn/fw/ggfw/ldjy/t4332040.html

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