因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法輔助人員若干名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位和崗位職責(zé)

書(shū)記員（若干名）

主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作，案件庭審、調(diào)查、詢(xún)問(wèn)、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作，裁判文書(shū)的文字校對(duì)、交付印刷工作，檢查或落實(shí)法律文書(shū)送達(dá)工作；案卷材料的整理、裝訂、歸檔；完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

二、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正，有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。自愿從事司法輔助工作，自覺(jué)學(xué)習(xí)并遵守司法規(guī)范和禮儀，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，沒(méi)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為，無(wú)酗酒、賭博等不良嗜好。

3、要求法學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，能快速、準(zhǔn)確地進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入，熟練運(yùn)用Word、Excel等軟件，有一定語(yǔ)言文字歸納和庭審應(yīng)對(duì)等審判輔助工作能力。

4、要求年齡在30周歲以下。

5、具備正常履行職責(zé)的良好身體條件。

三、招聘工作安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2024年7月30日止。

2、報(bào)名材料：

（1）報(bào)名表（見(jiàn)附件，需按要求、如實(shí)填寫(xiě)且附寸照）；

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件；

（3）近期全身生活照1張；

（4）其他（如國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證或獲獎(jiǎng)證明等）。

注：提交的有關(guān)證件材料均為復(fù)印件，材料必須真實(shí)、有效，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消相應(yīng)資格。

3、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名材料電子版打包發(fā)至青秀區(qū)法院政治部郵箱qxqfyzzb@163.com）,筆試時(shí)須提供原件核對(duì)。

（二）資格審查和筆試、面試

根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況等，本單位可從中擇優(yōu)甄選進(jìn)入筆試。通過(guò)筆試的，方能進(jìn)入面試。筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

書(shū)記員技能測(cè)試內(nèi)容為聽(tīng)打情況（即在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照語(yǔ)音進(jìn)行計(jì)算機(jī)中文錄入，以?xún)?nèi)容的完整度、漢字?jǐn)?shù)量的準(zhǔn)確度進(jìn)行計(jì)分）。

（三）體檢和考察

根據(jù)筆試面試綜合成績(jī)確定體檢人選，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院（三級(jí)甲等）體檢，費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)行政審。

（四）確定擬聘人選和公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試面試和體檢、政審情況，由南寧市青秀區(qū)人民法院黨組綜合醞釀確定擬聘人選并進(jìn)行公示。

（五）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員統(tǒng)一與指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至我院工作，首次合同期限為兩年，試用期為兩個(gè)月（包含在首次簽訂勞動(dòng)派遣合同期限內(nèi)）。試用期間如不適合崗位工作者解除勞務(wù)派遣合同。

四、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分：

（一）薪酬按照外聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月薪為3660元，其中：績(jī)效工資占30％。

（二）由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金手續(xù)。

五、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料、信息或故意隱瞞不良記錄的，單位有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘人員聘用資格。因招聘工作需要，單位要求應(yīng)聘人員提供其他輔助佐證材料的，應(yīng)聘者應(yīng)予配合。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通，如無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)參加考試、政審、體檢等手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）本單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整招聘計(jì)劃。

（四）根據(jù)資格審查、面試、考核、體檢結(jié)果擬定聘用人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議后與勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，由勞務(wù)派遣公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)人民法院工作。

（五）其他未盡事宜，解釋權(quán)歸青秀區(qū)人民法院。