南寧
一、市一醫院簡介
南寧市第一人民醫院始建于1914年，是一家擁有百年歷史的國家三級甲等綜合性醫院，地處廣西南寧市青秀區七星路89號，占地面積3.15萬平方米，總院總建筑面積131353.04平方米，其中業務用房面積85480.91平方米，設有52個臨床科室，18個門急診醫技科室，編制床位1240張，開放床位1380張。同時南寧市第一人民醫院也是衛生部國際緊急救援中心網絡醫院、全國首批百姓放心醫院、國家愛嬰醫院、中國卒中中心聯盟醫院、自治區農村兒童重大疾病定點救治醫院、綠化環保醫院、廣西五一勞動獎章獲得醫院。
醫院職工3210人，其中衛生技術人員2869人、高級專家534人、醫學博士83人、碩士481人。南寧市高層次（學科帶頭人）人才26人。
市一醫療集團于2019年9月17日揭牌成立，目前已有25家成員單位，包括三級甲等綜合醫院1家、二級綜合醫院4家、一級醫療機構12家、健康體檢中心2家、養老院2家、門診部1家，以及南寧市金盾司法鑒定所等3家其他機構。中心醫院成立了10個醫療集團運營管理中心，形成了“1+4+20”的城市醫療集團一體化格局和“三二一”運營管理模式。醫療集團成立后，采取同一法人管理模式及非同一法人的托管模式，實行“人、財、物”統一管理，通過醫療資源下沉，提高基層醫療機構整體能力和綜合服務水平，逐步實現分級診療。醫療集團成員單位--南寧市興寧區三塘衛生院榮獲優質服務基層行全國十佳能力提升亮點機構，“人才、技術、利益、服務”共享的“三塘模式”得到復制和推廣，2020年入選自治區黨委改革辦優秀改革案例。大力推進醫養結合工作，成效顯著，2022年養老服務中心榮獲自治區人社廳“職業技能考核鑒定機構”資質，獲批成立自治區級職業技能培訓中心、職業技能鑒定指導中心，打造“標準制定、技術指導、業務培訓”為一體的醫養結合示范基地。醫療集團建設老年友善醫療機構建設經驗入選中國—世界衛生組織合作項目典型案例；醫院與南寧市軍休機構簽約提供就診服務入選全國醫養結合試點典型經驗。
二、高層次人才引進需求（長期有效）
1.高層次人才崗位：臨床醫學、醫學技術等相關專業博士或高級職稱者，以及護理專業碩士者均可報名，醫師崗位的人才有住培證者優先。
2.高層次人才福利待遇
符合南寧市衛健委會《關于印發南寧市公立醫院高層次人才引育工作實施辦法》及我院人才引進條件者，給予人才引進費（含安家費）27-210萬元，科研啟動經費20-30萬元，提供過渡房或租房補貼10萬元，獲自治區級人才稱號或認定為區高層次人才者按1：1給予一次性獎勵，獲人才稱號者按1：2給予一次性獎勵，人才引進待遇可面議。入職后符合南寧市有關規定者可為其申請南寧市高層次人才認定及首次購房補貼20-60萬元。符合醫院“登峰人才”條件者，享受30-50萬元人才培養經費。人才可按入編程序優先辦理事業單位編制，享受國家規定的工資福利待遇，購買五險一金，享受生活補助、帶薪年休、工會福利、健康體檢等，享受醫院有關進修學習等的規定，協商解決子女入學、配偶的工作問題。
三、各科室人才招聘需求132人
（詳見附件）
各科室人才福利待遇
1.對于符合南寧市事業單位編制條件的人員，均有機會通過考核辦理入編。享受國家規定的工資福利待遇，同工同酬，購買五險一金、企業年金，享受生活補助、帶薪年休、工會福利、健康體檢等，報銷外出學習及進修的費用及讀研的學費。按南寧市有關規定為其申請南寧市高層次人才認定、南寧市高層次人才首次購房補貼20-40萬元。入職后符合醫院“優青人才”條件者，享受5萬元人才培養經費。
2.經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師執行“兩個同等對待”政策（“兩個同等對待”指：面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待；對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待）。
四、報名方式
掃描下方二維碼報名
（面試通知將通過郵件發送，請正確填寫郵箱號）
2.報名時間：2024年3月26日至4月9日。
3.招聘流程：人事科將按照招聘程序安排符合條件的應聘人員進行專科考核及面試，擇優錄取；通過考核后進行入職體檢，體檢合格經公示無異議后人事科將發送錄用通知，擬聘人員須按規定時間報到、辦理入職手續，簽署畢業生就業協議書或簽訂聘用（勞動）合同。
五、聯系方式
南寧市七星路89號南寧市第一人民醫院6A樓2樓人事科2室，郵編：530022
招聘咨詢：鄧老師、駱老師、覃老師，電話：0771-2636290
監督舉報電話：0771-2636282
*具體招聘公告詳見醫院官網（http://nn1yy.com/）人才信息板塊。具體招聘辦法由南寧市第一人民醫院解釋。集團成員單位待遇按各成員單位相關制度執行。
南寧市第一人民醫院
2024年3月25日
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