南寧
一、招聘崗位及人數
本次公開招聘實名編制3名，已納入上林縣急需緊缺人才目錄，具體崗位和條件要求見附件。
二、招聘對象
具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。具體崗位詳見附件1。
三、招聘基本條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2024年4月1日(如18-35周歲，為1988年4月2日至2006年4月1日出生)。2024年普通高校畢業生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業證、學位證;2022、2023年普通高校畢業生及非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生必須在2024年4月1日以前取得相應的畢業證、學位證等。
2.應屆普通高校畢業生是指國家承認學歷的，2024年取得普通高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2022、2023屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆普通高校畢業生的身份報考。
3.具有國家承認學歷。報考人員須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考壯族自治區考試專業分類指導目錄(2024年版)或教育部門的專業目錄。
4.報考人員不能提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證、報名登記表、專業技術資格證等相關材料)的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯系。
(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生(其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.曾參加過2022年、2023年上林縣公招、雙選招聘列入擬聘人選后自愿放棄的人員;
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
8.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘方式
通過組織專場招聘活動及到各普通高等院校開設專場招聘會，采用雙向選擇的方式招聘，根據崗位條件采用直接面試方式進行。
五、招聘信息發布
2024年上林縣委急需緊缺人才招聘公告在市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.nanning.gov.cn)、上林縣人民門戶網站(http://www.shanglin.gov.cn/)公布。
現場報名、資格審查、面試等具體招聘日程視與高校對接雙選會舉辦時間及實際工作安排確定，確定后將提前在上林縣人民政府門戶網站、廣西區內外部分高等院校網站等發布當次招聘活動對應的招聘信息(簡章、通知)。
六、招聘程序
2024年上林縣委黨校急需緊缺人才招聘工作，按照報名資格審查面試政審考察體檢公示辦理聘用手續等程序開展。
(一)報名
采用網絡報名和現場報名相結合的方式進行。
1.網絡報名：2024年4月1日-2024年4月10日，報考人員誠信填寫報名表，將報名表電子版以姓名+報考單位及崗位為文件名發送到指定郵箱(詳見崗位計劃表或報名表備注欄)。通過網絡審核的報考人員，由招聘單位書面(短信或郵件)通知報考人員在規定時間持相關證書原件及復印件前往指定地點審核驗證。
2.現場報名。現場報名時間、地點及要求等具體事宜以在上林縣人民政府門戶網站發布的當次活動對應的招聘信息(簡章、通知)為準。報考人員持報名表及相關證書原件及復印件前往指定地點現場報名。
報考人員所填寫、提供的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或面試成績。
招聘單位依據規定的崗位招聘條件對報考人員進行審核，不得擅自提高或降低條件，并及時提出審核意見;對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不符合報考條件的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。
(二)資格審查
招聘單位依據規定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。因報考人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續考察中資格復查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。資格審查貫穿整個招聘過程。
(三)開考比例
崗位計劃招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。達不到規定比例又確急需招聘人員的，經縣人社局核準后方可降低至1:2比例開考，仍達不到1:2比例的，取消該崗位的招聘計劃。
(四)面試與簽約
1.面試人選的確定。通過面試資格審查的報考人員被確定為面試人選，按面試通知要求到指定的候考室報到、候考。
2.面試時間及地點。具體面試時間及地點另行通知(提前在上林縣人民政府門戶網站http://www.shanglin.gov.cn/發布)。
3.面試內容及方式。面試工作由上林縣委黨校會同上林縣人力資源和社會保障局組織實施。面試形式為試講，每位考生試講時間10分鐘，主要考核考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維質量等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試有兩套試題，由本場考生代表在監督員的監督下隨機抽取本場次面試試題。試題于面試前10分鐘告知考生(每個考生備課時間為10分鐘)。面試成績總分為100分，面試成績即為招聘總成績。
4.確定擬簽約人選。同一崗位面試成績從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績并列的，采取現場加試方式并以加試成績高的確定為擬簽約人選。如有放棄，可當場按面試成績的高低依次遞補確定擬簽約人選。面試成績未達到60分者，不得確定為擬簽約人選。
5.簽訂就業意向協議。根據招聘總成績確定擬簽訂就業意向協議人員。經雙方商談同意，可現場簽訂就業意向協議書。如商談后排在擬聘用崗位首位的報考人員個人提出放棄聘用，則順次與下一名次報考人員商談，其它依此類推。新聘用人員最低服務年限為5年。
(五)政審考察
1.確定政審考察人選。根據招聘總成績的高低，按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定政審考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為政審考察人選。
2.招聘單位負責政審考察人選的政審考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考人員提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。
政審考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補政審考察人員。
(六)體檢
1.體檢。根據政審考察合格人員情況，按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。體檢工作按《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)規定執行，由招聘單位組織到指定醫院進行體檢，體檢費用自付，體檢時間、地點另行通知。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員，未按照規定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。
2.確定擬聘用人員。經招聘領導小組集體研究，考察、體檢合格者確定為擬聘用人員。
(七)公示和聘用
擬聘用人員名單在上林縣人民政府門戶網站掛網，同步在上林縣委黨校公告欄張貼公示，公示時間為7天。
對公示無異議的聘用人員，由縣委黨校、縣人社局按規定和流程辦理聘用手續，由縣財政統一發放工資，依法享受國家和自治區規定的黨校教師同等待遇。
六、紀律與監督
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
(三)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。
七、注意事項
(一)凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由縣委黨校、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由縣委黨校負責解釋。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
(三)報考人員在報考期間，應及時了解上林縣人民政府門戶網站發布的最新招聘面試通知，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(四)參加雙選會的人員在進入報名及資格審查、面試等線下工作場所，須按照雙選會舉辦方、場所進入的有關要求進行。如有工作調整或其他要求將提前通知報考人員。參加本次招聘時涉及到各項備考費用，由報考人員自理。
(五)本次招聘咨詢電話為：0771-5222231李老師
(六)本次招聘監督舉報電話為：0771-5225796www.jrzp.com
