【導讀】廣西華圖教師招聘考試網同步南寧人社局發布：2020南寧市青秀區中小學幼兒園免筆試招聘教師100人公告,更多關于2020南寧教師招聘公告，2020南寧青秀區教師招聘公告的內容請關注廣西華圖微信公眾號(gxhuatu)和廣西教師交流群：712166760,獲取更多招考信息和備考資料。

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合城區實際工作需要，現將青秀區中小學幼兒園2020年度免筆試公開招聘教師有關事項公告如下：

一、單位簡介

南寧市青秀區位于廣西壯族自治區首府南寧市東南部，是南寧市的政治、經濟、文化、科技、教育、金融、信息和會展中心，

所轄公辦中小學、幼兒園109所(其中，小學73所、12個分校區，九年一貫制學校5所，初中7所，公辦幼兒園12所)。

二、招聘崗位

本次免筆試公開招聘教師(聘用教師控制數)100名，具體崗位要求見《崗位信息表》(附件1)。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導;

(三)具有良好的品行;

(四)具有國家承認的學歷;

(五)適應崗位工作需求的身體條件;

(六)崗位所需的專業或技能條件(詳見崗位信息表);

(七)崗位所需的其他條件：

1.招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2020年6月12日(例如18-35周歲，即1984年6月13日至2002年6月12日期間出生)。2020年普通高校畢業生必須在2020年7月31日以前取得學歷、學位證;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生必須在2020年6月12日以前取得相應的學歷、學位證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷(應屆畢業生指2020屆高校畢業生及擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，下同)。

2.報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證、報名登記表、教師資格證、普通話證、專業技術資格證、工作經歷證明等相關材料)的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負(根據人社部發[2020]24號文件，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的2020屆高校畢業生及擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同)。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、待遇

(一)所聘用人員由城區財政統一發放工資，依法享受國家和自治區規定的中小學教師待遇。

(二)根據《中共南寧市委南寧市人民政府辦公廳關于支持青年人才留邕創業就業的若干措施等4個文件的通知》(南辦發[2018]70號)文件精神，對自愿來邕留邕工作3年以上的“雙一流”建設高校應屆高校畢業生，以及自愿到縣以下鄉鎮學校工作3年以上高校應屆高校畢業生，按照本專科最高8000元/學年、研究生最高1.2萬元/學年標準給予在校期間學費代償。

(三)根據《中共南寧市青秀區委員會 南寧市青秀區人民政府關于印發<南寧市青秀區人才引進十條措施>;的通知》(南青發〔2019〕14號)文件精神，新引進到城區鄉鎮事業單位工作且簽訂不少于5年服務協議的人才給予相應獎勵資助。對工作滿1年的博士研究生、高級職稱獲得者，按服務年限每年給予1.2萬元獎勵資助，最高給予6萬元獎勵資助;全日制碩士生、中級職稱獲得者，按服務年限每年給予1萬元的獎勵資助，最高給予5萬元獎勵資助;全日制本科畢業生、初級職稱獲得者，給予每年6000元獎勵，最高給予3萬元獎勵資助。

五、公告信息發布

(一)招聘公告發布時間：2020年6月10日-6月18日

(二)招聘公告及相關信息發布地址：

招聘公告發布地址：南寧市人力資源和社會保障局官方門戶網站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、南寧市青秀區教育局網站(http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/jyj/)發布，擬聘人員公示：南寧市青秀區教育局網站(http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/jyj/)、招聘單位工作區域內發布。

招聘崗位核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在南寧市青秀區教育局網站(http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/jyj/)發布。

六、招聘流程

(一)考生報名

1.報名時間：2020年6月12日-2020年6月18日

2.報名形式：網上報名

3.報名地點：南寧市青秀區教育局網站

(http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/jyj/)

4.報名咨詢方式：胡老師 0771-5826393

5.報名要求：

(1)南寧市青秀區中小學幼兒園2020年度免筆試公開招聘教師工作，按照“發布招聘信息→網上報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用手續”等環節開展。報名資格審查通過達到一定人數時，崗位要增設篩選程序(詳見下文)。

(2)每個報考者只能選擇一個符合條件的崗位報考。崗位招聘人數與資格審查通過人數原則上達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，將核減招聘人數或取消招聘崗位;對個別報名人數達不到規定比例，確需在當年補缺的崗位，須經南寧市人力資源和社會保障局核準。

(3)報名方式。凡符合本報考條件要求的報考者，登錄到南寧市青秀區教育局網站“南寧市青秀區中小學幼兒園2020年免筆試公開招聘教師專題”(http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/jyj/)進行網上報名，并按要求的規格上傳當年1寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描版。

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或面試成績。

(4)網上改報。

報考者所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行網上改報崗位。

網上改報時間：2020年6月20日8:30至17:00。

網上改報資格審查時間：2020年6月20日8:30至18:00。

(5)報名登記表打印方法及時間。

已審查通過的報考者，由招聘單位于面試前3天通知面試時間、地點，攜帶本人有效身份證原件和報名表參加面試(兩證缺一不可)。

報名登記表是參加面試等環節的重要憑證，請報考者務必自行妥善保管。

打印時間：2020年6月26日8:30至6月30日17:00。

(二)資格審查

1.資格審查。依據規定的崗位招聘條件在網上對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2個自然日內提出審查意見;對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不同意報考的，要簡要說明理由，并及時反饋報考者。報考者可網上查詢資格審查結果，通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。

資格審查時間：2020年6月12日8:30至6月19日17:00。

2.增設篩選程序事宜。

(1)面談。招聘崗位報名通過人數大于21人但小于80人時，報考者需先進行面談。面談內容參考結構化面試形式，設置2道題目，考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出20人進入面試環節。面談環節由教育局組織，每個招聘崗位7名考官由本城區以外專家、城區教研室各學科教研員、城區所屬各中小學校級領導和學科專家組成。

(2)知識測驗。招聘崗位報名人數超過80人時，報考者需先進行知識測驗，測驗內容為所報崗位涉及的專業知識，滿分100分，時長90 分鐘。按知識測驗成績從高分到低分確定20人入圍面試，知識測驗末位成績相同者同時進入面試。

(三)面試

1.面試時間：待定(具體面試時間在報名網站公布)。

2.面試方法

(1)面試采取說課和結構化面試的方式進行，說課和結構化面試在同一個考場完成。

(2)面試分值滿分為100分，說課占70分，結構化面試占30分。

(3)面試時間共15分鐘/考生，其中，說課10分鐘，結構化面試5分鐘(面試前備課時間30分鐘)。

(4)面試總成績由說課成績和結構化面試成績相加構成，面試總成績作為招聘錄取的最終成績。若面試總成績并列，說課成績高者優先確定為考察人選;若面試總成績及說課成績同時并列，在面試當天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據，加試成績高者確定為考察人選。

(5)面試成績的公布。當天面試結束后，在南寧市青秀區教育局網站公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。并報市教育局、市人力資源和社會保障局備案。

(四)考核

1.確定考察人選。面試結束后，根據報考者的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

2.在教育局和人社局指導下，由招聘單位負責考察人選的考察工作。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考者提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，應寫出書面考察意見。考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

(五)體檢

考察工作結束后，根據考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。

各招聘單位負責組織本單位體檢人選的體檢工作。體檢醫療機構由體檢實施單位在符合條件的醫療機構中隨機確定。體檢標準按照公務員錄用體檢標準執行。體檢經費由報考者本人自付。

應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

應聘人員體檢合格并聘用的，其體檢表存入個人檔案;體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實施單位保存一年。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可遞補人選，并按照前款要求對遞補人員進行“考察”“體檢”。

(六)公示

1.確定擬聘用人員。經招聘單位領導班子集體研究，確定擬聘用人員，對考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。空缺的名額，按面試成績計算排名依次遞補。

2.公示。擬聘用人員名單及基本情況在南寧市青秀區教育局網站，招聘單位工作區域內進行公示，公示時間不少于7個工作日。

(七)聘用

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。

七、紀律與監督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

(二)本次招聘監督舉報電話為：0771-5826370

招聘聯系人及聯系方式：胡老師 梁老師0771-5826393

附件：1.南寧市青秀區中小學幼兒園2020年度公開招聘工作人員崗位信息表 .xls

2.南寧市青秀區中小學幼兒園2020年度公開招聘工作人員報名登記表.doc

南寧市青秀區教育局 南寧市青秀區人力資源和社會保障局

2020年6月10日

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（編輯：廣西華圖）