南寧
為加強我市教師隊伍建設(shè)，促進教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)[號）和《中共南寧市委機構(gòu)編制委員會辦公室2022]4號）等有關(guān)文件精神，我市計劃面向高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘急需緊缺中小學(xué)幼兒園教師787人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
2022年計劃招聘急需緊缺中小學(xué)幼兒園教師787人，其中：
（一）中職實名編制教師8名；
（二）普通高中教師232名；
（三）初中教師378人；
（四）小學(xué)教師148人；
（五）幼兒園教師20人；
（六）特教學(xué)校教師1人。
具體崗位及條件詳見附件1。
二、招聘時間地點及方式
（一）具體招聘時間、地點以橫州市人民政府門戶網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
（二）招聘方式。采用免筆試直接面試“雙向選擇”洽談會的方式招聘。
三、招聘對象
（一）2020年、2021年畢業(yè)且未落實工作單位的本科畢業(yè)生；
（二）2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
具有國家承認的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員（詳見崗位計劃表）。
四、招聘的基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具有中華人民共和國國籍。
（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。崗位所需要的教師資格證、普通話等級證書須在2022年7月31日以前取得。
（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（七）2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證等；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在應(yīng)聘報名截止之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等；
應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國家承認學(xué)歷的，2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報考。
崗位條件有專業(yè)要求的，報考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）或教育部門的專業(yè)目錄。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責(zé)解釋。招聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7.曾參加過2020年、2021年橫州市教師公開招聘列入擬聘人選后自愿放棄或違約的人員;
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
橫州市教師招聘工作按照“報名→資格審查→面試→簽約→考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展。
（一）報名
采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名的方式進行。
1.網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員將個人簡歷、就業(yè)推薦書、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等材料掃描為同一個pdf文檔，連同填寫好的《橫州市2022年面向高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘急需緊缺中小學(xué)幼兒園教師報名登記表》（附件2）打包，將材料命名為“xxx考生報名材料”，在報名時間內(nèi)將材料發(fā)送到橫州市教師招聘專用郵箱：hxjszp2021@163.com。
2.現(xiàn)場報名。在每次招聘活動當(dāng)天8:00—12:00。報考人員持個人簡歷、就業(yè)推薦書、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等材料到直接到招聘現(xiàn)場報名。
（二）資格審查
招聘當(dāng)天，招聘工作人員依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。對應(yīng)聘者就業(yè)推薦材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證件的等原件材料進行審查。2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在現(xiàn)場報名時如未取得以上證件的可暫不交驗，但需向招聘單位提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書。因報考人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復(fù)查不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。每個報考人員只能選擇一個符合條件的崗位報考。崗位計劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。
（三）面試
1.面試人選的確定。通過面試資格審查的應(yīng)聘人員被確定為面試人選，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，按要求到指定的候考室報到、候考。
2.面試時間及地點。每場招聘活動當(dāng)天安排現(xiàn)場面試。具體面試時間、地點以橫州市人民政府門戶網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
3.面試方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試成績保留小數(shù)點后兩位。成績未達到60分者，不得聘用。面試重點對應(yīng)聘者的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學(xué)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、求職動機等方面進行面試考核評分。
4.成績公布。面試成績經(jīng)考生簽字確認后于當(dāng)日在現(xiàn)場面試考點工作區(qū)域張貼公布。
六、簽約及考察
（一）確定考察人選。為招聘到更多優(yōu)秀人才，考察人選通過以下兩種方式確定。
1.按報考人員面試成績高低確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
2.通過調(diào)劑方式確定考察人選。即對滿足招聘崗位需求，同一崗位、同一考官組面試的，未被確定為考察人選且服從崗位調(diào)劑的報考人員,按面試成績高低在同等崗位條件的空缺崗位中進行調(diào)劑。報考人員面試成績要求在70分以上才能參加調(diào)劑。
面試成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。
（二）簽約。考察人選確定后，現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議。
（三）考察工作。由考察組負責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察。
七、體檢
根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
八、公示和聘用
從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在招聘單位或招聘工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7天。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進行復(fù)查。
對公示無異議的擬聘人員，由市教育局、人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。報經(jīng)市人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審批后予以聘用，簽訂服務(wù)年限最少三年的聘用合同，違約的不予辦理相關(guān)手續(xù)。
九、待遇
所聘用的人員由市財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)（幼兒園）教師待遇，包括五險二金、績效獎金、免費健康體檢、午餐補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、鄉(xiāng)村教師生活補助等。
使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)[2015]85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)[2021]9號）文執(zhí)行。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
十、其他事項
（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（三）報考人員在報考期間，應(yīng)及時從橫州市人民政府門戶網(wǎng)站、橫州教育發(fā)布公眾號和區(qū)內(nèi)外部分師范院校網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
（四）聯(lián)系方式。
教師招聘工作辦公室設(shè)在橫州市教育局人事股，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：0771-7223518（黃老師）。
橫州市教育局
2022年4月12日
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