南寧
根據(jù)《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2024年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
質(zhì)量工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是“十四五”期間成立的第一所公辦高職學(xué)院、全國(guó)第一所由市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)興辦的高職學(xué)院，以服務(wù)市場(chǎng)監(jiān)管和質(zhì)量教育為主要特色的高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校坐落于市武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展大道12號(hào)，是服務(wù)，面向東盟，集“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化發(fā)展的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)人才培養(yǎng)基地和科研、文化交流中心。學(xué)校環(huán)境優(yōu)雅、生活設(shè)施完善、交通便利、人文氛圍濃郁。目前學(xué)校突出依托市場(chǎng)監(jiān)管行業(yè)背景特色，以工科為主，工管結(jié)合，開(kāi)設(shè)機(jī)電一體化技術(shù)、電梯工程技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人、食品檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)、藥品質(zhì)量與安全、電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計(jì)、廣告藝術(shù)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、質(zhì)量管理認(rèn)證等12個(gè)專(zhuān)業(yè)。
詳情請(qǐng)登錄質(zhì)量工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查閱https://www.gxzlgc.net/。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員4名，具體崗位要求詳見(jiàn)《質(zhì)量工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表（第二批）》。本次公開(kāi)招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間均計(jì)算至報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)（注：35周歲及以下指1988年9月12日（含）以后出生）。專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考《壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
（二）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未結(jié)束，或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（三）涉嫌違法違紀(jì)犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）在讀的普通高校全日制學(xué)生（其中，在讀的研究生不得以已取得的低一級(jí)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（七）按《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
（八）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（九）專(zhuān)業(yè)不符合所招聘崗位要求的人員；
（十）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；
（十一）其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、信息發(fā)布地址
本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在人事考試網(wǎng)（https://www.gxpta.com.cn/）、壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://scjdglj.gxzf.gov.cn/）、質(zhì)量工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.gxzlgc.net/）發(fā)布。
五、招聘流程
招聘工作按以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、確定擬聘人員、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。
（一）考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月12日至2024年9月24日，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上平臺(tái)方式報(bào)名，不接受電話(huà)或其他形式報(bào)名。
應(yīng)聘人員登錄質(zhì)量工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息），根據(jù)應(yīng)聘崗位填寫(xiě)完整報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的材料必須真實(shí)完整，材料不全的，不予受理。應(yīng)聘人員須按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。公開(kāi)招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
除了基本信息填報(bào)，其余信息特別說(shuō)明：
①須上傳近期1寸免冠彩照。
②有效居民身份證。
③學(xué)歷證、學(xué)位證（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）。
④學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(注冊(cè)備案表所附二維碼須在有效期內(nèi))。
⑤如報(bào)考崗位有職稱(chēng)、工作年限、政治面貌等要求的，需提供符合相應(yīng)要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、單位工作經(jīng)歷證明及其他證明材料。
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
4.報(bào)名人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。
（二）資格審查
我校招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的材料必須真實(shí)完整。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再進(jìn)行資料修改。公開(kāi)招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。報(bào)考人員可在公告結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。
（三）筆試。
筆試成績(jī)30%計(jì)入總成績(jī)。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，分值均為100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，以閉卷方式進(jìn)行。
招考崗位與報(bào)名人數(shù)的筆試開(kāi)考比例不能少于1：3。個(gè)別崗位因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因需要進(jìn)人的（符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)文件相關(guān)規(guī)定）經(jīng)壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)后可以降低開(kāi)考比例。
筆試成績(jī)及崗位排名由質(zhì)量工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站予以公布，并按照每個(gè)崗位1：3的比例，由高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，須報(bào)壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)入面試程序。
進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績(jī)和崗位排名，將在質(zhì)量工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（四）面試。
專(zhuān)任教師崗的面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其余崗位考生的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。試講是進(jìn)行擬聘崗位課程的講授，內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)要素(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考評(píng)。結(jié)構(gòu)化面試是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。
試講成績(jī)滿(mǎn)分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。專(zhuān)任教師崗位總成績(jī)按試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)以6∶4的比例計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)=試講成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。其余崗位面試成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
崗位總成績(jī)=30%筆試成績(jī)+70%面試成績(jī)。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在質(zhì)量工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作區(qū)域內(nèi)公布。面試時(shí)達(dá)不到1∶3比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
崗位總成績(jī)及崗位排名在質(zhì)量工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。
（五）考核。
1.同一招聘崗位，我校根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同的情況時(shí)，同時(shí)確定為考核人選。考核的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和人事檔案審核。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究，按照面試、考核結(jié)果確定擬聘人員。
2.考核方式及內(nèi)容:考核采取訪(fǎng)談、調(diào)查等方式，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。具體考核時(shí)間、考核地點(diǎn)由單位電話(huà)通知應(yīng)聘人員。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為體檢人選。
3.確定體檢人選
根據(jù)考察結(jié)果，由學(xué)校黨委按招聘崗位數(shù)1：1研究確定體檢人選。
4.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
（2）應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
（3）應(yīng)聘者提供虛假證明和材料。
（4）應(yīng)聘者干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無(wú)法認(rèn)定清楚的，或重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明，歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的。
（5）考核結(jié)果不合格。
（六）體檢。
（1）體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，體檢由我校統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。若出現(xiàn)體檢不合格者，可由學(xué)校黨委研究確定是否依次遞補(bǔ)，確定人員后組織體檢。
（2）對(duì)在體檢過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格，報(bào)相關(guān)部門(mén)記入誠(chéng)信檔案。
（七）公示。
對(duì)于擬聘用的人選，在人事考試網(wǎng)、壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、質(zhì)量工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位名稱(chēng)等。
公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用。
1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)審核、聘用、入編、工資等手續(xù)。
2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
3.批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為：監(jiān)督電話(huà)：0771-2348071，監(jiān)督郵箱：gxzlgcjd@163.com
（三）招聘聯(lián)系人：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com
