根據《壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合我校實際工作需要，現將我校2024年度公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

質量工程職業技術學院是“十四五”期間成立的第一所公辦高職學院、全國第一所由市場監管部門興辦的高職學院，以服務市場監管和質量教育為主要特色的高等職業學校。學校坐落于市武鳴區-東盟經濟開發區發展大道12號，是服務，面向東盟，集“產、學、研”一體化發展的高等職業學校、高級人才培養基地和科研、文化交流中心。學校環境優雅、生活設施完善、交通便利、人文氛圍濃郁。目前學校突出依托市場監管行業背景特色，以工科為主，工管結合，開設機電一體化技術、電梯工程技術、工業機器人、食品檢驗檢測技術、藥品質量與安全、電子商務、大數據與會計、數字媒體藝術設計、廣告藝術設計、計算機應用技術、大數據技術、質量管理認證等12個專業。

詳情請登錄質量工程職業技術學院官網查閱https://www.gxzlgc.net/。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員4名，具體崗位要求詳見《質量工程職業技術學院2024年度公開招聘工作人員崗位信息表（第二批）》。本次公開招聘所涉及的年齡、工作經歷、工作年限等有關資格條件的時間均計算至報名首日，年限按足年足月累計（注：35周歲及以下指1988年9月12日（含）以后出生）。專業設置參考《壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）》。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質、道德素質、職業道德和奉獻精神；

（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

（五）具有適應崗位要求的身體條件；

（六）具備應聘崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者，不得報考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（二）受到黨紀、政紀處分影響期未結束，或正在接受紀律審查的人員；

（三）涉嫌違法違紀犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的人員；

（四）現役軍人；

（五）在讀的普通高校全日制學生（其中，在讀的研究生不得以已取得的低一級學歷、學位證書報考）；

（六）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（七）按《壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關回避制度規定要求需回避的；

（八）在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（九）專業不符合所招聘崗位要求的人員；

（十）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的情形；

（十一）其他不符合招聘有關要求的人員。

四、信息發布地址

本次公開招聘公告及擬聘人員公示在人事考試網（https://www.gxpta.com.cn/）、壯族自治區市場監督管理局網站（http://scjdglj.gxzf.gov.cn/）、質量工程職業技術學院網站（https://www.gxzlgc.net/）發布。

五、招聘流程

招聘工作按以下程序進行：發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、確定擬聘人員、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進行。

（一）考生報名

1.報名時間：2024年9月12日至2024年9月24日，逾期不再受理。

2.報名方式：采取網上平臺方式報名，不接受電話或其他形式報名。

應聘人員登錄質量工程職業技術學院公開招聘服務平臺（詳細請見報名信息），根據應聘崗位填寫完整報名信息，應聘人員報名時所提供的材料必須真實完整，材料不全的，不予受理。應聘人員須按照招聘崗位具體要求對口報名，每位應聘人員限報1個崗位，若發現同時報考2個及以上崗位的，取消報名資格。公開招聘過程中，一旦發現有弄虛作假者，將隨時取消其考試、聘用資格。

除了基本信息填報，其余信息特別說明：

①須上傳近期1寸免冠彩照。

②有效居民身份證。

③學歷證、學位證（國外學歷學位須獲教育部留學服務中心認證）。

④學信網的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(注冊備案表所附二維碼須在有效期內)。

⑤如報考崗位有職稱、工作年限、政治面貌等要求的，需提供符合相應要求的專業技術資格證書、單位工作經歷證明及其他證明材料。

3.報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。

4.報名人員不需繳納報名考試費。

（二）資格審查

我校招聘工作組對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘人員報名時所提供的材料必須真實完整。通過資格審查的應聘人員不得再進行資料修改。公開招聘過程中，一旦發現有弄虛作假者，將隨時取消其考試、聘用資格。報考人員可在公告結束后10個工作日內登錄網上報名系統查詢資格審查結果。

（三）筆試。

筆試成績30%計入總成績。筆試主要測試應聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能，分值均為100分，不設合格分數線，以閉卷方式進行。

招考崗位與報名人數的筆試開考比例不能少于1：3。個別崗位因報名人數達不到開考比例的，確因需要進人的（符合桂人社辦發〔2013〕135號文件相關規定）經壯族自治區市場監督管理局核準后可以降低開考比例。

筆試成績及崗位排名由質量工程職業技術學院網站和壯族自治區市場監督管理局網站予以公布，并按照每個崗位1：3的比例，由高分到低分確定面試人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位因參考人數少，達不到面試比例，又確需當年補缺的，須報壯族自治區市場監督管理局核準同意后才能進入面試程序。

進入面試人員姓名、筆試成績和崗位排名，將在質量工程職業技術學院網站和壯族自治區市場監督管理局網站進行公布。

（四）面試。

專任教師崗的面試采取試講、結構化面試相結合的方式進行，其余崗位考生的面試采取結構化面試方式進行。試講是進行擬聘崗位課程的講授，內容為與應聘崗位相關。試講應從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個要素(包括儀表儀態、語言表達、心理素質、應變能力和綜合分析能力等)進行考評。結構化面試是對應聘人員進行德、能、勤、績等方面及思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察。

試講成績滿分為100分，結構化面試成績滿分為100分。專任教師崗位總成績按試講成績和結構化面試成績以6∶4的比例計算，面試成績計算公式為：面試成績=試講成績×60%+結構化面試成績×40%。其余崗位面試成績為結構化面試成績。

崗位總成績=30%筆試成績+70%面試成績。

面試成績在面試結束后當天在質量工程職業技術學院工作區域內公布。面試時達不到1∶3比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。

崗位總成績及崗位排名在質量工程職業技術學院網站和壯族自治區市場監督管理局網站公布。

（五）考核。

1.同一招聘崗位，我校根據計劃錄用人數與考核人選1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。比例內末位出現考生面試成績相同的情況時，同時確定為考核人選。考核的同時，要進行報考資格復審和人事檔案審核。經考核不合格的，不予錄用。考核結束后，經學校黨委會研究，按照面試、考核結果確定擬聘人員。

2.考核方式及內容:考核采取訪談、調查等方式，主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。具體考核時間、考核地點由單位電話通知應聘人員。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為體檢人選。

3.確定體檢人選

根據考察結果，由學校黨委按招聘崗位數1：1研究確定體檢人選。

4.在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

（2）應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

（3）應聘者提供虛假證明和材料。

（4）應聘者干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚的，或重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明，歷史狀況不清，無法進行有效考核的。

（5）考核結果不合格。

（六）體檢。

（1）體檢按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行，體檢由我校統一安排到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。若出現體檢不合格者，可由學校黨委研究確定是否依次遞補，確定人員后組織體檢。

（2）對在體檢過程中出現弄虛作假或隱瞞真實情況導致體檢結果失真等違紀違規行為的，取消其聘用資格，報相關部門記入誠信檔案。

（七）公示。

對于擬聘用的人選，在人事考試網、壯族自治區市場監督管理局網站、質量工程職業技術學院網站進行公示，公示時間為7日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位名稱等。

公示期間對擬聘人員有異議的，及時進行復查。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（八）聘用。

1.經公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理有關審核、聘用、入編、工資等手續。

2.經審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關規定與其簽訂《事業單位聘用合同》。

3.批準聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，取消聘用資格。

4.事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）招聘監督舉報電話為：監督電話：0771-2348071，監督郵箱：gxzlgcjd@163.com

（三）招聘聯系人：詳細請見報名信息

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