南寧
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優錄用。
二、招聘崗位和人數
| 招聘崗位 | 招聘人數 |
| 后勤 | 1 |
三、招聘條件
工勤崗位：
1、熱愛社會主義，擁護中國共產黨，政治思想覺悟高，組織紀律觀念強；
2、年齡45周歲以下，身體健康，熱愛學校工作，有較強的責任心，能吃苦耐勞，能獨立開展工作；
3、初中及以上學歷，有相關工作經驗者優先聘用；
4、健康狀況良好。
5、有下列情形之一的不得報考：
（1）正在受公安機關、司法機關立案偵查或紀檢部門和監察機關立案審查的；
（2）正處于黨紀政紀處分所規定的提任使用限制期的；
（3）受過刑事處罰和治安管理處罰的；
（4）違反人口和計劃生育條例，被依法征收社會撫養費處理決定履行完畢不滿七年的；
（5）存在不適宜學校工作崗位的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2023年3月13日—24日（休息日除外）。每天上午：8:00—12:00，下午：15:00—17:30。
2、報名地點：廣西南寧昇智人力資源服務有限公司（佛子嶺路33號鳳嶺佳園24棟2樓212室，或者發送電子郵箱szzp20230301@163.com，簡歷文件名請按照“應聘單位+應聘崗位+姓名”格式提交聯系電話：0771-5883228）。
3、報名需提交的材料：
（1）身份證、畢業證書復印件各1份（提供原件核驗）。有學位證書或專業技術資格證書者同時提供；
（2）本人簡歷1份；
（3）本人近期兩寸免冠彩色照片2張；
（二）考試
1、筆試：考生總成績滿分為100分。按規定公布報考人員筆試成績。根據報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單（報名人數達到開考比例即可組織筆試，如報名人數少于擬招聘人數的1:3比例，則直接進入面試階段）。
2.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。依照面試成績高低順序，按1:1確定合格名單。
3.考察：根據筆試、面試綜合成績按高低順序，按1∶1確定考察對象，考察不合格出現的缺額可依次遞補。報考人員自愿放棄選拔資格的，須在面試結束后1個工作日內提出，并按照面試結果排名依次替補。
4.體檢：體檢須在南寧市三甲以上醫院，體檢費用自理。因體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補。
5.聘用：從筆試面試總成績、考核、體檢結果都符合招聘條件的人員中，確定擬聘用人選按規定報批后進行公示，公示期為7天。經公示無異議后，與青秀區直屬國有平臺企業廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務有限公司以勞務派遣的形式簽訂《勞動合同書》（勞務派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區彩虹路小學工作，試用期三個月（試用期包括在合同期內），試用期內不符合要求的予以解聘。試用期滿，并經考核合格后，首次簽訂合同年限為三年，期滿后按照城區批復再行考核簽訂。
四、工資待遇及管理
（一）薪酬福利按照青秀區《關于調整青秀區機關事業單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執行。崗位：專業技術高級職稱4080元/月、專業技術中級職稱3800元/月、專業技術初級職稱3660元/月、專業技術無職稱3520元/月、行政輔助崗位3100元/月、工勤崗位2820元/月（基本工資+績效工資，不含用人單位應承擔的社會保險金）核定。
（二）由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司按規定辦理社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金手續。
五、其他
本簡章如有不清楚之處，解釋權歸廣西南寧昇智人力資源服務有限公司。如報名人數不夠開考比例，減少招聘人數。
聯系人：秦天電話：0771-5883228
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原標題：南寧市青秀區彩虹路小學2023年招聘簡章
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