根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)編辦《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及市委編辦、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將本單位2024年公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

南寧市人大機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心是由南寧市人大常委會(huì)辦公室管理的公益一類全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副處級(jí)，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)市人大代表活動(dòng)中心管理以及市人大機(jī)關(guān)辦公區(qū)后勤服務(wù)管理工作；承擔(dān)市本級(jí)預(yù)算審查監(jiān)督和預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督的相關(guān)技術(shù)性、事務(wù)性工作；承擔(dān)法規(guī)草案的調(diào)研、起草、論證、修改及報(bào)批實(shí)施的相關(guān)技術(shù)性、事務(wù)性工作；承擔(dān)代表聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)深度融合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的相關(guān)技術(shù)性、事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)市人大機(jī)關(guān)信息化建設(shè)、管理和維護(hù)工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員2名，采用直接面試的考試方式，崗位名稱、類別及資格條件詳見招聘崗位信息表（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

6.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

7.具備崗位要求的其他資格條件。

8.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（4）曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

（5）正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（6）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

（7）按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

四、招聘范圍

定向招聘應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度），不對(duì)是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

五、公告信息發(fā)布

（一）招聘公告發(fā)布時(shí)間：2024年8月12日。

（二）招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南寧人大網(wǎng)站（http://rd.nanning.gov.cn/）。

招聘崗位核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、面試人員名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等招聘后續(xù)信息發(fā)布地址：南寧人大網(wǎng)站（http://rd.nanning.gov.cn/）和單位告示欄。

報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧人大網(wǎng)站（http://rd.nanning.gov.cn/）了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

六、招聘流程

（一）考生報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日—8月21日（工作日8:00—12：00，15:00—18:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)鳳翔路1號(hào)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)會(huì)議樓二樓隆安廳。

報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

1.《南寧市人大常委會(huì)辦公室2024年公開招聘市人大機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心工作人員報(bào)名登記表》（附件2），A4紙雙面打印，一式2份，粘貼本人近期免冠1寸彩色證件照，并在表格簽名處親筆簽名。

2.需提供本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明等與崗位相符的有關(guān)證件原件、復(fù)印件各一份，及工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料。為確保學(xué)歷、學(xué)位信息的真實(shí)性，在國(guó)內(nèi)取得高校學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考者需提前登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/）進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證，并打印驗(yàn)證報(bào)告，在資格審核時(shí)一并提供。畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)名稱最終以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

（二）資格審查

報(bào)考人員年齡等時(shí)間計(jì)算截止至2024年8月20日（報(bào)名首日），如18—35周歲為1988年8月21日至2006年8月20日出生。所有報(bào)考人員必須在2024年8月20日（報(bào)名首日）以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。

報(bào)考人員應(yīng)以取得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

若通過資格審查人數(shù)超過30人，則增設(shè)筆試篩選程序。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照崗位取前15名確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

資格審查結(jié)果、考試時(shí)間、地點(diǎn)和工作安排及要求等另行通知報(bào)考人員。

（三）公布面試人員名單

崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3方可開考，因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例、調(diào)整招聘時(shí)間安排的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理，并及時(shí)在南寧人大網(wǎng)站和單位告示欄發(fā)布變更公告，告知通過資格審查的報(bào)考人員。

根據(jù)報(bào)名、資格審查情況確定面試人選。經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，面試人選名單在南寧人大網(wǎng)站和單位告示欄公布，并根據(jù)招聘工作程序書面通知進(jìn)入面試人員參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)等面試事宜。

（四）面試

面試工作按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)﹝2012﹞79號(hào)）執(zhí)行。面試分值滿分為100分。面試環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)長(zhǎng)約15分鐘。主要測(cè)試考生與擬聘崗位的匹配性，測(cè)試考生的綜合分析能力、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，以及本崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能。崗位面試結(jié)束后，宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名，當(dāng)場(chǎng)由考生簽字確認(rèn)后公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。面試成績(jī)及排名于面試當(dāng)天在南寧人大網(wǎng)站和單位告示欄公布。

（五）考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分，每個(gè)崗位按1:1比例確定考察人選。在考察對(duì)象所在單位（學(xué)校、社區(qū)），采取個(gè)別談話的方式，準(zhǔn)確把握考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，查閱考察對(duì)象檔案，因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法確認(rèn)報(bào)考資格有效的，不得確定為擬聘用人選。

經(jīng)考察不合格的，不予聘用。考察結(jié)果將及時(shí)反饋考察對(duì)象，考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)核并作出復(fù)核結(jié)論。考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

（六）體檢

體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并經(jīng)考察合格后進(jìn)行體檢。

（七）公示及聘用

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，經(jīng)主管部門集體研究確定擬聘人選名單，在南寧人大網(wǎng)站和單位告示欄公示，公示時(shí)間為7日。擬聘人員公示后，報(bào)考人員放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。公示期滿無異議的，或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理實(shí)名編制工作人員聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果，按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

（四）本次報(bào)名咨詢聯(lián)系電話：0771—5552900、5552902，招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771—5552886。