南寧
一、招聘崗位
本次公開招聘基層醫療衛生單位用編新機制人員共26名，具體崗位及招聘人數詳見《2024年市興寧區基層醫療衛生事業單位公開招聘崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
(三)具有良好的政治素質和道德品行。
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(五)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
(六)應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家規定的執業(職業)資格證書。
(七)具有國家承認學歷。報考人員須在2024年5月27日以前取得相應的畢業證書，技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。專業目錄參考《壯族自治區考試錄用專業分類指導目錄(2024年版)》或教育部門的專業目錄。
(八)本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2024年5月27日(如18-35周歲，為1988年5月28日至2006年5月27日出生)。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
(九)具備崗位要求的其他資格條件。
(十)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生(其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、曾被開除公職的人員;
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
7.興寧區各鎮衛生院和社區衛生服務機構已納入用編管理的人員;
8.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式：考試報名實行現場報名。應聘者持報名表及相關證書原件及復印件前往報名現場遞交報名材料。
2.報名時間、地點及材料
報名時間：2024年5月27日5月31日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)
報名地點：南寧市興東路55號興寧區衛生健康局907辦公室
報名材料：
(1)《2024年南寧市興寧區基層醫療衛生事業單位公開招聘報名登記表》(附件2);
(2)報考人員本人有效居民身份證;
(3)報考崗位所要求專業的畢業證書和學位證書(國外學歷學位須獲教育部留學服務中心認證);
(4)報考崗位所要求職稱或職(執)業資格證書;
(5)機關、事業單位在職在編人員應在《2024年南寧市興寧區基層醫療衛生事業單位公開招聘報名登記表》如實填寫在職工作情況，并提供單位同意報考證明。
以上證件、證書等材料需提供原件及復印件各一份，原件當場驗證審核后退回。
3.資格審查
報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或面試成績。
興寧區衛生健康局依據規定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在報考人員提交報名信息次日起2個工作日內書面(含短信、郵件)通知考生資格審核結果;對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不符合報考條件的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。
4.開考比例
根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)精神，本次興寧區基層醫療衛生事業單位招聘崗位資格條件均符合免筆試直接面試，通過資格審查人員直接參加面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。
(二)考試
1.增設篩選環節
若免筆試崗位通過資格審查人數超過1:5以上比例的，視報名情況增設篩選環節，考生需先進行統一知識測驗，知識測驗內容為報考崗位相關專業知識，分值為100分，根據知識測驗成績從高分到低分以1：3的比例確定進入面試環節的人選，比例內末位考生知識測驗成績并列時，同時確定為進入面試人選。知識測驗時間、地點及相關事宜由興寧區衛生健康局通知考生，知識測驗成績將在興寧區衛生健康局網站上進行公布。知識測驗成績不計入招聘總成績。
2.面試
同一崗位報名通過資格審查人數未超過1:5比例的，資格審查通過人員直接確定為面試人選;同一崗位報名通過資格審查人數超過1:5比例的，經知識測驗后入圍人員參加面試。面試工作由興寧區人社局會同興寧區衛生健康局組織實施。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
(1)面試時間與地點：面試時間、地點等具體事宜根據實際工作安排確定，將于面試開展前3個自然日以書面形式通知進入面試人員。
(2)面試內容及方式。面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》，經驗證無誤后才能進入面試。面試主要考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括應聘人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等，滿分為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。面試成績經考生簽字確認后于面試結束當日在興寧區人社局、興寧區衛生健康局網站公布。
(三)考察
面試結束后，根據報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。
考察工作主要對應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補考察人員。
(四)體檢
考察工作結束后，根據面試、考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢人員由興寧區衛生健康局組織到指定醫院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
(五)公示和聘用
經興寧區人事調配領導小組研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。擬聘用人員名單在興寧區人力資源和社會保障局網站、興寧區衛生健康局網站以及招聘單位工作區域進行公示，公示期為7天。
公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。
公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
招聘單位應通知聘用人員在聘用備案完成之日起30天內報到，按規定辦理相關手續。逾期不報到上班的，可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。
四、紀律與監督
(一)嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。因審查不嚴、不公造成不良后果，按規定追究招聘單位和主管部門及相關人員責任。
(二)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。
咨詢電話：興寧區衛生健康局：0771-3290718
興寧區人力資源和社會保障局：0771-3211965www.jrzp.com
